قادة في الظروف الحديثة باستمرار إثراء أسلوب الإدارة. بعد كل شيء, فإنه يفسد تشكيل متماسك المتحدة الفريق. فإنه ليس من الضروري قضاء بعض الوقت إدارة الناس الذين لا يستحقون الثقة. عمل تقييم الموظفين – واحد فقط من الأحداث التي تسمح لك لتقييم الموظفين المهنية ، يكفي ما إذا كانوا مؤهلين للحصول على نشاط معين.
ميزات مثل هذا التحليل
والأهم في هذا التحليل - تلتزم منهجية التي غالبا ما تكون مفقودة في الممارسة العملية. وعلاوة على ذلك, في بعض الأحيان قادة محدودة فقط من توزيع الأجور بين الموظفين ، اعتمادا على العامة مساهمة في تطوير وتشغيل المشاريع. وفي الوقت نفسه ، وفقا للقانون ، رئيس من تلقاء نفسه, يمكن إنهاء عقد العمل مع الموظف الذي يفتقر إلى المهارات. لذلك عمل تقييم الموظفين ، تنفذ بشكل صحيح ، سوف تساعد حقا أن تبرز أفضل من أفضل.
ما يحدث في الواقع ؟
في السنوات الأخيرة الكثير من العلماء تكريس أعمالهم إلى هذه المسألة و تطورها. بما في ذلك العديد من المؤلفين الروسية الانتباه إلى هذا الموضوع. ولكن في الواقع, حتى الأعمال العادية تقييم الموظفين لم تكن مصممة حتى النهاية ، على الرغم من أن الكتابات العلمية هناك الكثير جدا.
عن القصور الموجودة
أي منظمة يمكن تحسين كفاءتها ، إذا كان عقد صحيح مثل هذا الحدث كما عمل تقييم الموظفين. بيد أن هذه العملية لا تخلو من بعض السلبيات. أولا لا توجد علاقة واضحة بين الفرد مساهمة الموظفين النتائج النهائية من العمل. الشركات في كثير من الأحيان استخدام أشكال مختلفة من التقييمات ، ولكن يتم استخدامها في عزلة عن بعضها البعض ، ليس في المجمع.
المزيد
التنسيق بوصفها وظيفة الإدارة في إدارة
التقليدية مفهوم إدارة يشير إلى أنه يمثل عملية التخطيط و اتخاذ مختلف القرارات التنفيذية ورصد تنفيذها. ومع ذلك ، هناك جانب آخر من الإدارة ، فإنه ليس من النادر بمثابة منسق لضمان الموافقة - التنسيق الإداري وظيفة. هذه المهام الشركة إنشاء شعبة منفصلة ، أو ...
مصانع المنتجات المعدنية من روسيا
مصانع المنتجات المعدنية من روسيا هي الركائز التي ، في الواقع ، هو "يستحق" الازدهار الاقتصادي في معظم المناطق ، و الدولة بأكملها. تنتج صناعة المنتجات النهائية ، تتطلب نوعا ما معقدة وشاقة عملية التصنيع. تقريبا كل الشركات المعدنية من روسيا تميل له الإقل...
الموظفين في الشركة مجموعة من الموظفين الذين الأمثل التدريب والخبرة في حل المشاكل العملية لتحقيق أهداف المنظمة. يجب على الموظفين العمل على أساس دائم. الحفاظ على السجلات وجدولة الموظفين ، قمنا بتطوير العديد من التصنيفات. فهي تقوم على الخصائص الأساسية. ...
متعددة add-ons
عموما ، من المهم تطوير أساليب تقييم الأعمال من الموظفين. بعد كل شيء تقريبا إلا أن هذا النظام يسمح لتقييم مدى فعالية شخص أو مجموعة من الموظفين التعامل مع مسؤولياتهم. هناك العلاقة العكسية بين مختلف العمليات و الظواهر. ماذا الموظفين الحصول على حافز إضافي لتحسين نوعية العمل.
المصطلحات الهامة
أولا وقبل كل شيء, وكان هذا النظام فعال ، فإنه يحتاج إلى أن تكون موضوعية. في هذا الصدد ، إلى تطوير موقف الموظفين أنفسهم ، والمديرين الذين ينفذون السياسات. تقييم الأعمال من موظفي المنظمة ينص أيضا على سرية النتائج. وهذا يعني أنها يجب أن تكون معروفة إلا أن الموظف المشرف. حسنا ، إلا أنه قد تعرف إدارة الموارد البشرية. الوضع في المؤسسة سوف تصبح أكثر توترا ، إذا كانت نتائج عمليات التفتيش هذه سوف تكون علنية. المرؤوسين سيكون أكثر بدلا من القيادات التي سوف تصبح فقط الهاء لأي شخص. لذلك كله المؤسسة يبدأ ينهار.
Article in other languages:
TR: https://tostpost.com/tr/business/37053-personel-de-erlendirme-zellikleri-s-reci-ve-temel.html
UK: https://tostpost.com/uk/b-znes/38231-d-lova-oc-nka-personalu-osoblivost-procesu-yogo-osnovi.html
Alin Trodden - مؤلف المقال ، محرر
"مرحبا ، أنا ألين الدوس. أنا أكتب النصوص ، وقراءة الكتب ، والبحث عن الانطباعات. وأنا لست سيئة في أقول لك عن ذلك. أنا دائما سعيد للمشاركة في مشاريع مثيرة للاهتمام."
أخبار ذات صلة
في الأكحل تيكي تيكي سلالة غير عادية الخارجي!
الحصان-الأكحل تيكي تيكي سلالة من الخيول تربيتها في الأراضي الحديثة تركمانستان. سلالة من المفترض ظهرت قبل نحو خمسة آلاف سنة. بين المزروعة القديمة. فإنه له تأثير على الخيول العربية, الخيول الأصيلة ، وغيرها الكثير. بل هو إشارة الحصان...
لديك الخيار فارغة قذيفة ؟ ماذا تفعل في هذه الحالة ؟
في كثير من الأحيان الحديقة نسأل: "لماذا الخيار الكثير من قذيفة فارغة? لماذا النباتات تزدهر باستمرار مع فقط فارغة الزهور ؟ ومفيدة لمن هذه جرداء الزهور؟". طبعا هائلة تؤخر تشكيل الزهور الإناث و الاثمار في وقت لاحق تلعب دورا كبير...
العالمي القاطرة KAMAZ: التقنية و الوظيفية
كاما مصنع الجرارات وقد خلق نموذج فريد XTX-215, التي لا يوجد لديه نظائرها في السوق الروسية. استغلال هذه جرار ، يمكنك استبدال عدد من الآلات الزراعية ، فإن الواقع الحالي و الأسعار سوف تبقى الأعمال واقفا على قدميه. جرار وقوو] ؛ كاماز&...
خطة الأعمال من مرهن. ميزات الوصف
لومبارد – منظمة مسؤولة عن إصدار قروض قصيرة الأجل للسكان ، وكذلك استقبال و تخزين القيم من المعادن الثمينة. القروض النقدية القادمين تعطى مؤسسة مالية فقط تحت رهن الممتلكات المنقولة.الأكثر شيوعا أفضل بيدق ضمانات تعتبر الحلي الذه...
ما السلع التسميات الأجنبية للنشاط الاقتصادي?
كل وحدة من المنتج معالجتها في المراكز الجمركية ، الذي عقد خاص عملية تحديد الهوية. ونتيجة لذلك يحصل على رمز من السلع التسميات الأجنبية للنشاط الاقتصادي. ويتم هذا الإجراء في إطار التشريعات الحالية من روسيا يسمح لتنفيذ عدد من العمليا...
حصادات Rostselmash: الصور, استعراض, نموذج مجموعة
شركة "Rostselmash" تنتج مجموعة متنوعة من الآلات الزراعية. حصادات من هذه العلامة التجارية يقومون بعمل جيد في تنظيف الحبوب. ومن الجدير بالذكر أيضا أنه من خلال التصميم ، فهي مختلفة جدا. الدراس ليست متوفرة في جميع الموديلات. في العام ...
تعليقات (0)
هذه المادة قد لا تعليق أول