Інавацыйны патэнцыял: яго сутнасць і спосабы ацэнкі

Інавацыйны патэнцыял арганізацыі вызначае ступень гатоўнасці суб'екта гаспадарання выканаць задачы, якія вядуць да дасягненню пастаўленых мэтаў. Іншымі словамі – гэта ступень гатоўнасці арганізацыі да ўкаранення праекта, які прадугледжвае ўвядзенне навін.

Інавацыйны патэнцыял у любога прадпрыемства можа павышацца толькі пры адначасовым развіцці яго структурных падраздзяленняў і іншых складнікаў гаспадарчай дзейнасці. Менавіта таму ацэнка такога патэнцыялу праводзіцца з дапамогай стараннага аналізу і дыягностыкі як унутранай, так і знешняй асяроддзя суб'екта гаспадарання.

Для поўнага разгляду гэтага паняцця неабходна больш падрабязна вывучыць ўнутраную сераду арганізацыі, якая складаецца з элементаў, якія ўтвараюць яе гаспадарчую сістэму і вытворчыя магутнасці. З мэтай дасягнення дакладных вынікаў аналізу гэтыя складнікі групуюцца ў такія блокі:

- праектны блок, які прадугледжвае накіраванасць дзейнасці прадпрыемства;

- функцыянальны, накіраваны на атрыманне канкрэтнага выніку ад працоўнага працэсу супрацоўнікаў;

- рэсурсны блок, прадстаўлены комплексам працоўных, фінансавых, інфармацыйных і матэрыяльна-тэхнічных магчымасцяў арганізацыі;

- арганізацыйны - паказвае структуру, тэхналагічныя працэсы і арганізацыйную культуру;

- кіраўнічы блок, які прадугледжвае кіраўніцтва прадпрыемствам, сістэму і стыль кіравання.

Інавацыйны патэнцыял, як любое эканамічнае з'ява, можа мець такія задачы:

- ацэнка гатоўнасці прадпрыемства да рэалізацыі новага праекту ў канкрэтнай плоскасці;

- агульная адзнака (у комплексе) бягучага стану прадпрыемства па ўжо рэалізаваным праектам.

Для падвядзення вынікаў выкарыстанага патэнцыялу прымяняюцца дыягнастычная і дэталёвая методыкі ацэнкі.

Інавацыйны патэнцыял аналізуецца з дапамогай дэталёвага падыходу падчас абгрунтавання самой інавацыі або падрыхтоўкі праекта яе ўкаранення. Схема такой ацэнкі складаецца з наступных этапаў:

- апісваюцца колькасныя і якасныя патрабаванні па ўсіх блоках для забеспячэння дасягнення пастаўленай мэты інавацыі;

- фіксуецца фактычнае стан патэнцыялу па гэтым жа блоках;

- аналізуюцца моцныя і слабыя бакі патэнцыялу;

- складаецца пэўны пералік работ, які неабходна выканаць для ўзмацнення слабых бакоў прадпрыемства.

Для правядзення дыягнастычнага аналізу патэнцыялу неабходна прыцягненне высокакваліфікаваных спецыялістаў і сучасная інфармацыйная база.

Акрамя ацэнкі інавацыйнага патэнцыялу на ўзроўні арганізацыі, яго мэтазгодна разгледзець на ўзроўні дзяржавы ў цэлым.

Напрыклад, інавацыйны патэнцыял Расеі патрабуе тэрміновага аналізу і перагляду прыярытэтных галін, якія маюць патрэбу ў мадэрнізацыі. Адно з напрамкаў дзяржаўных пераўтварэнняў – гэта распрацоўка новых стандартаў па паляпшэнню якасці прадукцыі. Менавіта дзяржава з дапамогай рэалізацыі эканамічнай палітыкі аказвае істотны ўплыў на попыт і прапанову. А ўсталяванне жорсткіх стандартаў у галіне бяспекі, энергазберажэння і ўплыву на навакольнае асяроддзе будзе ствараць дадатковыя стымулы для інавацыйнай актыўнасці расійскіх прадпрыемстваў.

Дастаткова цесна звязаны з падатковай сістэмай інавацыйны патэнцыял краіны, са стабільнасцю ў макраэканамічнай і палітычнай асяроддзі. А таксама неабходныя мерапрыемствы па ўпарадкаванні абароны правоў арганізацый і грамадзян на інтэлектуальную ўласнасць. Дадзеныя напрамкі развіцця патрабуюць жорсткай барацьбы дзяржавы з карупцыяй, якая, на жаль, працягвае займаць прыярытэтнае становішча ў афармленні ўсёй неабходнай дакументацыі.