Eine perfekt handeln vor der öffentlichkeit, andere genieren sich Fragen, über den Preis der Ware in der Filiale. Manche Menschen leiden unter Erniedrigungen, um Sie sich in den Kreis, andere tragen das unsichtbare königliche Krone und niemanden nah an sich nicht einlassen. Was die Ursache für dieses Verhalten der Menschen? Es ist eine persönliche Eigenschaft, die vereint alle oben genannten Modelle des menschlichen Verhaltens - das Selbstwertgefühl.
Wir hören oft so etwas wie "Selbstwertgefühl". Es nutzen nicht nur professionelle Psychologen, Lehrer oder ärzte, die über diese persönliche Eigenschaft können wir hören und in der alltäglichen Kommunikation. Was ist das? Selbstwertgefühl bezeichnet die Vorstellungen einer Person über die eigene Bedeutung und den Wert für andere, sowie das Ergebnis Ihrer Mängel und positiven Eigenschaften, die Emotionen, die Gefühle der Person selbst.
Das Selbstwertgefühl kann sich nicht bilden ohne das Vorhandensein eines personalen Eigenschaften - Selbstbewusstsein. Sie entsteht im Kindesalter, etwa bis zu 3 Jahren, wenn das Kind erkennt seine Autonomie von der Mutter, identifiziert sich mit einem bestimmten Boden und beginnt, sich als Person (sog. "das Siebengestirn der Krise" in diesem Alter). Wenn ein Kind aufwächst, er hat die Fähigkeit, auf elementarer Ebene um sich selbst zu evaluieren und zu analysieren, die Haltung der anderen zu sich. In diesem Alter können wir reden über die Anfänge der Selbstevaluation, da Sie längere Zeit gebildet und wohnt in der Dynamik das ganze Leben.
Experten unterscheiden mehrere Arten von Selbstevaluation, die Sie erkunden können mit Hilfe psychologischer Werkzeuge (zum Beispiel, die Methodik Будасси Forschung Ich-Konzept oder Methodik Дембо-Rubinstein). Selbstwertgefühl besteht aus den Vorstellungen der Persönlichkeit über sich selbst realen und idealen.
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Es Gibt verschiedene Beziehungen zwischen diesen beiden Strukturen der Persönlichkeit ("Ich-wirkliche", "Ich-ideal"). In Abhängigkeit von der Qualität dieser Beziehungen verändert sich die Selbsteinschätzung des Menschen.
Für die Persönlichkeit sehr wichtig, um eine adäquate Selbsteinschätzung, denn sonst gibt es Probleme in der Kommunikation, der beruflichen Tätigkeit, Verwandtschaft und so weiter. Sie sollten rechtzeitig die Aufmerksamkeit auf die Selbsteinschätzung der Persönlichkeit, um Fehler zu vermeiden in Ihrer sozialen Anpassung.
Die Methodik Дембо-Rubinstein können Sie bestimmen, welches das Selbstwertgefühl von Persönlichkeit. Dies geschieht mit Hilfe von Markierungen Testperson auf bestimmte Skalen. Gegeben ist ein Formular der Methodik, in dem die Anweisung geschrieben und grundlegende Aufgabe. Für die Bestimmung der Höhe der Selbsteinschätzung wird nicht die klassische Technik Дембо-Rubinstein.
Die Modifikation Mitglieder dieser Technik wird in letzter Zeit in verschiedenen Bildungseinrichtungen und am Arbeitsplatz. Geänderte Methodik A. M. Gemeindemitglieder enthält 7 Skalen (im Gegensatz zu 4-x anfänglichen). Der Autor der Modifikation fügte diese Skala, als "die Fähigkeit, etwas mit Ihren Händen tun", "Aussehen", "Anerkennung von Kollegen" sowie die veränderte Skala "Glück" auf "Selbstvertrauen".
Der Mensch kann verstehen, was getan werden muss im Test, Lesen Sie die Anweisungen. Es besagt, dass jeder die Möglichkeit hat, die eigenen Fähigkeiten zu bewerten, Merkmale, Funktionen und so weiter. Seine Einschätzung ausgedrückt werden auf dem Streckenabschnitt, mit dessen einem Ende beginnen die niedrigsten Werte, am anderen Ende - maximal 10 Punkte. Anzumerken ist auf jeder Skala einem Strich "-" das Niveau, auf dem sich die Entwicklung dieser Qualitäten oder Eigenschaften von jetzt. Dann müssen Sie markieren auf diesen Skalen ein Kreuz "x" das Niveau, bei dem die Testperson kann eine Person zu fühlen, eine Zufriedenheit oder stolz.
Methodik Дембо-Rubinstein in der Modifikation umfasst die folgenden Skalen:
Die Technik eignet sich für Einzel-und Front-End-Forschung. Bei der Arbeit mit der Gruppe müssen Sie überprüfen jeden, wie er füllte das erste Training-Skala - "Gesundheit". Modifikation der Methodik Дембо-Rubinstein beinhaltet die Kosten mit der Zeit auf die Ausführung der Test-Aufgaben von 10 bis 12 Minuten.
Bei der Verarbeitung undAnalyse der Ergebnisse die erste Skala wird nicht berücksichtigt, da es keine persönliche Eigenschaft. Die Länge der einzelnen Skalen sollte ausschließlich beträgt 100 mm, dann die markierten Kreuzchen und Pünktchen wird eine quantitative Eigenschaft (Z. B. 48 mm - 48 Punkte).
Die Methodik Дембо-Rubinstein identifizieren nicht nur die Selbsteinschätzung, sondern auch das Niveau der persönlichen Ansprüche. Diese Zahl wird bei der Messung der Anzahl der Punkte von "0" bis "x". Damit das Niveau der Selbsteinschätzung auf einer bestimmten Skala gemessen werden kann zwischen "0" und "-".
Als Nächstes müssen Sie berechnen den Abstand von "x" bis "-". Wenn es eine solche Situation, in der die Ansprüche unter persönlicher Selbsteinschätzung, die Punkte werden mit einer negativen zahlen. Danach erfolgt die Zählung der Punkte und die Definition von Selbstevaluation. Methodik Дембо-Rubinstein ist einfach in der Verarbeitung, daher sehr Häufig angewendet. Aber die Fachleute fast immer mit Ihr in der Modifikation Gemeindemitglieder.
Für die Bestimmung der Höhe der beiden untersuchten Merkmale der Persönlichkeit zählt der gesamte Ball die entsprechenden Werte aller Skalen (außer der ersten). Methodik Дембо-Rubinstein hilft einer Person so genau wie möglich zu verstehen, wie er sich selbst schätzt.
Indikatoren für die Höhe der Ansprüche
Das Niveau der Selbsteinschätzung
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Alin Trodden - autor des Artikels, Herausgeber
"Hi, ich bin Alin Trodden. Ich schreibe Texte, lese Bücher und suche nach Eindrücken. Und ich bin nicht schlecht darin, dir davon zu erzählen. Ich freue mich immer, an interessanten Projekten teilzunehmen."
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