ミレニアム（Y世代）:年齢、主な特長

長“ニ”登場した西洋社会学、大人気の理論です。 この仮説が開発したアメリカ人Hosamニール-ウィリアムシュトラウスは、1991年の歴史人類が定期的に経常サイクルです。 に対応するものであることは期間20年です。

起源の期

新世代のミレニアム(翻訳を英語–“ミレニアム”)、Y–人に生まれ、1981-2000年のグラデーションによってどの国や社会の。 西社会学者としてのモデルは、主になっています。 あの世代のミレニアム。 その境界を決め約内1985-2000

この現象“y”地元の新鮮な野菜や魚介をお楽しやシュトラウスしていることを書いている“上昇の世代のミレニアム:次世代の大”. 掲載されました2000年. その時、上級代表の若い世代を迎えた時代の大半を卒業。 著者は、予想され、新しい若者と考えられていたものであった根本的変更の概念です。

子どもの新しい画期的な

現代Yれます。 り、主に人口爆発の初期の1980年代に米国が飛躍的にレベルアップを達えます。 とも呼ばれる"echoブーム"の代表はインターネットにアクセスするとしても知られる"echo-ブーム世代".

人口変動を定期的に発生した歴史上の人にものぼります。 できることができることを特徴は人のミレニアを育成期間中の急速な開発の現代。 さまざまなeメール、携帯電話、SMS、インターネット社会ネットワーク。 すべてのこれらの属性は現在も当たり前のものは二十数年前にいたの揺籃期に及びませんでしたすべてのもの。

以上

神経インパルス,その変換と伝達機構

人間の神経系としてのコーディネーターになります。 いろいろなものを発信コマンドからの脳の筋肉、臓器、組織、プロセスの信号が来ています。 どのようなデータの中の神経インパルス. 何ですか？ スピードす。 これらの数に基づく総合的質疑応答えないことを示しています。う神経インパルス?という波の励起とスプレッドの繊維としての対応刺激の神経細胞となる。 このメカニズムが確実に情報伝達から各種受容体のきるようになりました。 そして、異なる臓器(筋肉や腺). どこのプロセスを表す生理はどうすればいいですか？ ...

ピラミッドと中国人のジレンマ

ピラミッドの中、この日は謎できます。 その謎のが一番いいと思います。 世界の存在を知りこれらのピラミッドです。 に20世紀絵画の奇跡でしたからとられます。 そして人類の知 このピラミッドが存在した。 今日でも、これらの宝物の世界の文化を厳重に保護されて政府はこの国です。ただし、ピラミッドの中国にとって大きな関心事項の多くの研究者と考古学者. 言い伝えでは、既存のがこの国のピラミッド、外国人の人が訪れています。 の正確な年齢のこれらの独自の構造を、誰もが知っています。 最初の情報について...

のDecembrist蜂起の原因の敗北

 乱のDecembristsに1825–数のイベントに、我が国ることが知られているすべてます。 一般に、ウズベキスタンのほとんどの人が想像するこのイベントで何を終了しました。 多くの歴史学者に捧げてその活動の研究ではこの素晴らしい。すべてのDecembrist反乱が大きな影響を与えるのは、国家開発の一部のものが多いと感じている今日のイベントの結果何が起きたのか、元老院広場があります。[rek1]まず、その原因Decembrist乱. そして、もちろん、人を忘れて、戦争の18...

Y世代がキ初のホルダーの新しい技術を有していますので自由に交の裏側の世界です。 すべての最近の機関の状態を、国家、都市、家族の、教会、企業など -常に強制的に変化します。 若者のスキルをperenosyatsyaになれるのは描画される。 Generation Yが既に手を出した独自の経験がなかった前ます。

技術情報

今日は、誰でもできな障害に対する公仕事が自分の意見を があり、この機能は時代のマイナス. 情報の流れが大きくする必要のある多くの努力フィルターします。 同時に、しかしこうした今日明日できました。 技術やプロジェクトは、呼の発明はサイエンスフィクションが実現しました。 このペースで変化を続けていパスワードを入力してください。 世界の何もないところは、本当に重要なのは、最速の応答を返す。 の高齢者は、難で受け入れなどの原理の情報化の時代になるでしょう。 その人の新世代が、これらのルールから非常に早く、簡単にナビゲートされています。

なぜ若者仕事にそこに居住すか？ みをもたらしていることで思いがします。 常に変化してい中に存在するかどうかの、グローバル化できるような感覚で世界の市民が、高齢世代の原因となる感れに慣れしていても、除去が可能になります。 生まれ中世紀のではない楽なく加速技術的なブームが若い人には何が起こっているために与えられます。

このインターネットは、若い人々が迅速かつ容易に強調。 この習慣を吸収すべての流れの食品をご用意のテキスト、画像、音声–今後のフォーマットの情報です。 の理由を知っています。 そのような学習-自己啓発-教育ニュースエンタメ、健康、生命の企画、生活を求めて、精神的基盤等 場合にその親のための図書館で過ごす数日本の若い人で必要な情報源になります。 そのものに限の知識を吸収することのできる一人です。 この自然のです。 人のY世代で最も想定外の混合物を、理論と考えています。

癖の変更

現代世界の上司とその権限とする変更にない。 これさえも変化を怖がらない世代の夫で使用するヒーローは一日と考えられるような状況を一般化してしまっている。 でも、急速な情報の流れも気にならない。 場合は上の世代が失われ、その代表は、ミレニアム世代を備えてon-the-flyで課題を感じ自らの専門家がすべての事項します。

研究者がこの新しい世代で成長して脚光を浴びると、子どもたちに働る習慣を身につけている自信が生まれました。 もしかすると、この正則性にあるこの落ち着いたる世代Yが不明です。 でな破砕による雰囲気の合計を制御して、前の子どもX.

利益を優先事項

国連の推計によると、今日のミレニアム世代が約四半期の地球の人口は18億人）である。 現在これらの人々から18日に35年間勤務。 の研究者の若い世代に興味がない宗教–少なくとも三分の若者の考えをatheism. その他の半分は“y”無関心、政治、な支持政党なの投票. また、この若者のない人生と同じです。

による世論調査では、つのアメリカの学生にたいする富豪. このため、多くのその他の事由の発生に“次”を訴capriciousnessと己. いお金を稼げる若者は確かに大きい。 同一の米国の統計、47%したい引退前の暦年の自分の状態で約30%とな富豪前四. すべてのこれら形質のY世代だけのみならず米国です。 成果の資本主義が見られるヨーロッパ、ロシアや他の先進国における–日本、韓国、カナダにいます。

教育にあたって

若い活動的な人々のY世代に属の回で多様なセグメントの世界です。 ありその他の特徴です。 彼らは著しく異なる世代“次”前世代-X(年齢35-49年)、団塊の世代(年齢巻50-70年） 教育のための現代の若者優先の作成。 なので、四半期のアメリカ人の高齢者18-32年のイベントの結 の動態の比率は結婚後も仕事を続けている続けています。

を遅らせ創造のスペシャルリクエストは確約では多くの学ぶ意欲を生活してます。 理由の如何に関わらず、そのことを大人に、今日の若者は複雑なよ歳以上の親戚。 すべての世代“y”を抱えて深刻な問題は就職にもプラスになります。 25%フランスの若者の生活のない仕事では、イタリアの40%はギリシャ、スペイン–ほぼ50%、ロシア–23％となっています。 多くの非公式.

職業倫理にあたって

どのような太平洋地のための雇用者は? この問題の多くの研究。 現代の若者が多いので、彼女がないので我慢しているの重要でない日常的な仕事をしない人物館と聖ゲオルゲ記念教会からは自身の自己実現. すべての特性のY世代と言うことが理想でも団結---そｎ（ピチューおよび乳児. これは若い人がいないに畏敬の念を抱き、その今日、私たちが必要に耐える苦しい、良い未知です。

“Y”療についての正式な構成（位です。 をつくりあげる鼓童大吟醸"五衆（ごしゅ）"。 によって理想的なしなければなように、仕事、電話の自己成長-発展につながります。 が個人の移動に非常に懸念しますのでmillennialます。 の必要性を物理的快適性にされており、必要なお金を旅行し、生活と尊厳の “Y”を呼び出idealistsの古き良き時代の寛大なニーズの時代といえます。

を新しい場所で、若い人はいないの方に対応での仕事“下”. また、若手社員を拒否するという考え方に会うことによって、厳しい状況がないよう犠牲のために仕事です。 現代のキャリアの若い男性–は多くの小さな取引の異なる雇用者は、すべての当事者を受けられました。 これらの関係の構築は、互恵の原則. Generation Yの多くに表現して意見の相違とその決定は、当局により不活性は、前世代のX.の若者が無視し、通常の階層の力企業です。 同時に、彼女とも尊敬に値すると快適に働きやすい職場環境を作ります。

正の生成

すべての甘えと個人主義の世代“y”を容易に再建された場合の連絡は絶対に新しい未知の条件です。 の研究者が注意のことを若い人たちが多くの若者の○○は、欧州の経験はそ“壮大な世紀”技術革命を知らないの惨禍を世界の戦争に関するものだ。

と同時に、“y”あり方に顕著な差は、両親や祖父母. このギャップは特に顕著なるようになりました。 のミレニアム世代ロシアを知らないと覚えていないける乱流は、1980年代と1990年代のソビエト連邦としてロシアが政治的、経済的、社会的な状況です。 日本らしいサッカーが出来のシニシズムの長老たちとの信念の明るい未来に関す。

勝手や個?

ロシアはしばしば非難し、自ら指向する判別した。ミレニアム–世代となっているミラー対応、前世代の方で育ったソ連といzavisimoから、その思想いてます。 一部の社会学者の提案を検討“y”は、単に利己的なのではなく、むしろsamoorganizowaniu. 複数の前世代の枠組みの公式イデオロギーが実施、受講生自身のプロジェクトに応,非難し、社会かすることは非常に困難であった。 人々は明らかで一般的なガイドライン"となった周辺化されている。 今日は、そのような剛性の枠組みが存在しなくなった際、若者が大きくな範囲のための自己実現。

新しい資本主義経済、文化の消費は自然と向のスラストの全てます。 結果として、世代をYという考えだと聞きます。 するという共同の利益な権利を侵害する独自の情報"を取得することができます なegocentrismな破壊–ただ否定するユニバーサル調整できます。

ユースおよび金

この蔓延したいという想い教育成を抱く債務より両親の年齢. そのため、現代青年は深刻な経済的です。 ある研究の約85%を代表するミレニアムの既知の月額に保存します。 同時に、第三において特定の長期計画の管理ではなくなった。 若者の日だけの蓄積はその両親や祖父母を求めた。 75%のアメリカの学生であると考えできない独自の金融く決定します。

国に第一次世界パターンを削減費用資金調達のプログラムの社会的支援に若者を教育ではなく、増加の投入資金のページへのアクセスにはログイン). そのため、人のY世代化に頼っていて自分自身やご家族ます。 例えば、米国の高齢者から受ける状態が2.5倍のお金にする。 これらの規則性について説明、民主党を開発します。 政治家を選び、高齢者や政策の策定を中心にしたニーズに最大限に応えられます。

の未来“y”

今日の社会学者について研究してい世界がキー場では最後に育った世代“次”. グローバル化と簡素化の"コミュニケーションの世界に繋がる耐性の異なる文化です。 同じように、人種、国籍、性的指向、性別. の若い世代が少ないわよ。 もっと、より生産性が向上。 まずは関連する技術革命は、大きく変わりの人の生命、過去二年とする。 のイノベーションこの期間の進捗状況について何十年もの間、礼しました。 更に、世代“y”および将来の変更を取り少ない痛かったし、先人たちの世代“x”.

動くの若者が直面する多くの問題点があります。 一部を政治力となっているのです。 のへの開放度を防ぐ登録–約60%の国に入障壁が移動。 紛争“父親と息子”せます。 同時に、全人類の歴史との対立を世代間のずれが勝利のユース、交換します。