それぞれの状態が奨励しようとしている優れた人々は一 今日の話の状態を表彰ロシア連邦ます。
国家賞は、通常、最高の形で人間の認識のサービスの状態です。 与えられた軍事的メリットや成果を挙げ、科学、国、文化、教育-育成、美術、保健その他の生活です。
国家大賞のロシア連邦は、以下を含
そのメリットとしてロシアの市民、無国籍者ます。
授賞式が開催されます:
いすべての代理として行動する社長です。
以下に関与するためのリストの状態やその簡単な説明です。
マークが特定の区別はつ
まず最初に設立20年月1992年. "ゴールドスター"人々を勇壮な行為のための勇気を、公共サービスです。
次に設立した月29日2013年月ます。 のメダル"の主人公"労働"での受賞とロシアの市民のための成果は、特定の分野の活動を目指したの繁栄の確保には繁栄します。
リストに代表される十六のご注文はロシアです。 第一生する場合は、商法に定める最高の状態賞のロシア連邦-の順にセントアンドリューの使徒を受けた住民によるロシアの優れた業績に貢献するの繁栄と栄光の父国です。 またこの理事長賞受賞の元首-政府首脳のその他の国になります。
このシンボルが装着の特別プライチェーンの注文または肩ベルトを通過すると、右肩ます。 着用時の最高賞のロシアテープと彼女のし上がれます。
の順にセントジョージとして認識される最高軍事することを発表しました役員の行動の成功が軍事行動に貢献する保護の母国です。
たつ度(第一度の最高)を受賞。 の設立賞を受賞しました平成20 1992します。
このため、このメリットを前に父国"与えられた優れた成果の他分野の人間活動します。 も一つの度の受賞により徐々にです。 軍関係者の受賞により刀です。
の順にセントキャサリンに設立した2012年月ます。 この受賞に貢献した者の人道的で、平和維持活動やチャリティー活動などの保全に貢献し、文化遺産である。 の星の下のため、このメリットを前に父国"です。
の順に、アレクサンネフスキーは、2010年に設立された、市民賞者のその誠実なサービス実施期間中に達成には、その職務を執行し、結果と実績の経済およびその他の有用な活動状態にします。
ここでは、厳密に軍事表彰を行います。 これらを含め:
この研究、開発、利用、海洋の利益の状態は確約ではございませんので、"海洋のメリット"です。 も重要なものにするの友好、名誉や"親の栄"です。
クロスセントジョージは、交付される軍人のための英雄との区別に戦闘行為を守る父国との戦闘の領域の他の国です。 初めて第四度ます。
"恵み"を取得し、個人が活発なチャリティーと社会活動と活動の強化を目的としての家族機関です。
"ブのサービス"を与兵士の発展に貢献していきたいです。 また、このバッジを受賞公務員ます。
一種類の状態賞のメダルを獲得しています。 これにより、受賞メダル"のメリットを前に父国"の受賞に大きく貢献の開発には特定の活動です。 は二度に設立された年月1994年になります。
軍賞
その他の受賞メダル
または受賞のロシア連邦判の最高名誉タイトルです。 最高ランクでは、このタイトルのヒーローシアター、ヒーローの労働です。 それぞれ取り付けられ、特別なサの区別は、上記でご説明します。
名誉タイトルが多くあり、主要なリスト:
これは、状態表彰ロシア連邦まとの合作とでも言うべき全ての人達にふさわしい、励ましの状態です。
Article in other languages:
TR: https://tostpost.com/tr/hukuk/25583-devlet-d-l-rusya-federasyonu-liste-devlet-d-ll-foto-raf.html
Alin Trodden - 記事の著者、編集者
"こんにちはっAlin踏. 私はテキストを書いたり、本を読んだり、印象を探したりしています。 そして、私はそれについてあなたに伝えることで悪くないです。 私はいつも面白いプロジェクトに参加することができて幸せです."
関連ニュース
レイジは、憲法およびその他の法律で保証のすべての人々に引退します。 は以下のようなものがあります(または種類の年金は老齢年金に到達した時点で一定の経験は特定分野の活動に障がいします。 この記事について議論しそれぞれの場合は別途です。解雇に関退職のための高齢事業主権に該劣後その日齢ます。 仕事を辞めてその上で、従業員ます。 手順に解雇このためになるのは、終了の雇用契約でました。 実際に、他の職員は文を書きます。 このように第80条のTC を含むすべ...
大多数の人のサービスから8.00に17.00日常の中の平日のみです。 残念ながら、大多数の機関と同じ日程で、従業員が退職しなけ作業の問題解決には、たとえば、銀行貸出は、旅券の取得に必要な情報の収集を行う。 また、もの不可抗力事情の場合、従業員の重要性は、サービスあらかじめ理由を説明します。このため、各人のニーズを理解何がどのように適切かを実行することを示しています。。労働コードを含まないの期間“off”ます。 あの概念“...
内部の組織は、多くの従業員が知る限り見て我が振り-書混乱のサービスしてください。 に違反する機能などの書類を内のコミュニケーションチームは、チームワークを妨げます。 そのため、お客様が所有すると関連の問題の作成メモ、その相違と共通性とその他の論文は、仕様書です。用語集にあたってこのメモには、通信手段との間の関係者および構造単位です。 とも呼ばれ文書化を行う他の職種/仕事もがずれてしまう可能性があります。 サンプルですがこの記事だけを反映して可能なコンテンツ...
証明書の登録の居住地の子どものためのルールの登録および必要書類
今日、私たちの間では知る人ぞ知る存在などの文書、証明書の登録の居住地の子どもたち。 ジからダウンロードができますか? どうしていることを確認し、これらの論文か? 何父母を知る必要があり登録についての軽。 これらの問いへの答えを提示す。 実際、ルールの登録住所が子どもたちに覚えていないので難しい。 ものがどうしても必要であるが、これ以上という見方もあるかもしれないがが一目でわかります。 最小限の問題や手続きです!登録にあたってなぜ登録の子どもの居住地か? ル...
なぜ必要な電力の弁護士と思うのを知ってほぼすべての大人の事です。nbsp;を確認できるもの、例えば、輸送の制御をさせてくれる様々な団体、その他の指導に関連ドキュメント作品です。 つまり、代表者らかの理由で出席することができないます。の問いかに を有効電力の弁護士からの彼女の運命は? れていないことが考えられます。 にしたがって出してください網羅的な情報の委任状とは微分積分します。[rek1]第186民のコードは最大有効期限の委任状が36ヶ月です。...
い者に病気、精神病とは自らの行動を遵守するための利益を彼と彼の家族が認識する本人の課題なのです。 これだけの司法手続きを保証するの遵守すべての権利ます。 ある段階でこのプロセスです。レイジ これは、編集について述の認識の課題なのです。 このことは医師ではありませんが決め手です。 ぴも認められる人ぞ知る"ものではないで自分をコントロールします。[rek1]書を裁判所に所在することを目的として、当該者の場合は本人が治療を病院に位置します。レイジを任命...
コメント (0)
この記事にはコメントすることですが、最初の!