该公司的"直线"：反馈，从工作人员在工作

今天，我们将与你谈谈关于工作中的公司"直线"。 反馈，雇员在许多方面相左。 有这么多不同的因素影响的证词的雇员。 包括地理位置的移动通讯办事处。 事实上，在一些地区，任何工作看起来就像真正的地狱。 尽管如此，我们将尝试跟你了解什么实际上构成作业中的公司"直线"。 工作人员来自不同地区和不同领域将提交给你的关注。

什么公司

让我首先与你，我们将必须处理。 毕竟，没有这个，这是不可能充分评估学习的评论。 与公司的"直线"是熟悉的，几乎每个人都在俄罗斯。 这是一个最着名的移动运营商和互联网。

当然，就像任何其他大公司，这家公司总是在需要新的和未来的雇员。 但在开始之前，你总想知道的意见"发件人"。 然后才决定是否需要工作在公司"直线"。 雇员的评论，说实话，这是很模糊的。 现在我们将尝试找出什么样的工作通常是免费的，以及审查意见的客户和雇员自己。 这是非常重要的任何业务。

的工作的声明

第一种方案是分配给你的"捷径"的呼叫中心。 雇员的有关评论这个地方的工作是不是最讨人喜欢。 只是对于初学者来说，我们必须处理你，什么样的责任有，什么样的工作条件将以提供。 然后决定我们是否应该在这里定居工作和是否相信评论的陌生人。

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在一个呼叫中心"直线"你会有工作，通过操作人员。 有几种选择。 第一是经营者进行通信。 雇员应对客户的电话和提供咨询意见的各种问题。 漂亮的"轻松"工作，尤其是如果我们考虑到存在的一种特殊的声音-一个机器人，这将有助于你(或者说，更换您).

的第二个雇员呼叫中心操作人员-管理。 这样的员工必须作出"冷"和"热点"的呼吁的目的，供应的货物"直线"。 如果在第一种情况下，工人领取固定薪水和奖金，操作员-管理人员通常获得在他们自己销售公司的服务。 和不同的话，如你所知，非常令人讨厌的客户。 因此，它不是最好的地方工作。 但是它倾向于不要做广告。 事实是你将承诺的一个良好的收入和职业的增长。 并不只有在公司"直线"。 反馈的工作人员有关的工作的呼叫中心的多种多样，但大多数是负面的。 现在我们熟悉他们。

考虑工作

实际上，我们不能说,每个人都认为虐待的工作的操作者"直线"。 这件事真的很满意的一些计件工资和一个繁忙的日程。 因为不是每个人都可以执行的例行工作的一些有相当"povykruchivatsya"以卖任何东西通过电话。

除了"推动"服务和刺激的客户-这不是一个成功的课程。 所以往往更多有关公司的"捷径"的工作人员是不是在最好光。 无论如何，有关的呼叫中心。 一开始值得注意的是，后接受过去16年。 它为所欲为，尤其是学生。 他们的方式，说有关的工作和活动的公司更好的比任何人。 接下来，你答应正式就业是一个现实。 这里的日程安排就业、职务和工资有时只是一个童话故事。 事实上，许多人说，责任以及很多情况下，薪金的这种活动是非常小，甚至是工作时间表是不规则的-你可以在任何产出。

此外，这也是非常艰苦的工作。 该公司的"捷径"的工作人员经常注意这个问题。 呼叫者，因为某些客户不能够表达自己的想法和愿望，但是粗鲁和需求的一个回答模糊的问题多。 和这样一种情况是很累。 因此，在雇员的呼叫中心"直线"有相当高的更替人员。

子

下的空缺，这往往是空的所有地区的国家-是的促进剂。 和我们谈论的不是平庸分发的传单和贴。 这是一个小小的不同。

如果你找到了一份工作在"直线"作为促进剂，你必须站在"点数"帐篷整个城市和出售的产品这种移动运营商。 并行和分发不同的传单与本公司股份，以及提供服务的客户。

有时候你会需要调查的客户和进行各种推广活动。 与所有这一切，你是承诺的一个良好的职业增长和改进，随着时间的推移。 该公司的"直线"的反馈的工作人员在工作中也不是很积极的。 但为什么？ 现在，我们将尝试跟你了解什么什么。 这不可能是坏的，因为它似乎在第一眼?

拆除故事

的工作中直线的雇员评价工作的促进剂，如已所述，得到大多是负面的。 事实是，这一员额几乎完全相同的操作者在呼叫中心，接受来自14年。 换句话说，如果你有护照，欢迎你。

只是要小心. 在申请一份工作，你会说让你良好的工资以及奖金和销售额的百分比。 但事实上，注意到许多员工，每个人都作一点不同。 标准的工资将大约为3 000卢布，工作时间安排是紧张的，以及所有其他现金基金会来到你的口袋里只有作为一个%的销售。 和悲惨的。

此外，大多数客户的尝试买的货物"直线"的专门办事处，不是在"palatochkah". 所以这些地方使用更多的咨询。 他们另外没有支付。 没有职业的增长(尽管承诺)是不在这里。 另外，你将"驱动"的试验和知识的价格和服务，并给予缓刑。 注意到许多员工，以结束或者你退出，或者，你被解雇。 如果发生这种情况，你将能够工作的微薄工资。

在一个直线雇员的有关评论这个工作是积极的，只有中学生。 他们通常足够的这样一个小的工资。 加技能的销售服务，他们必须发展非常迅速。 是的，这是一个伟大的实践生活。 但老一代一般具有的消极态度所做的工作启动的"直线"。

销售

但还有另一种工作对于那些决定开展合作与移动运营商。 例如，可以作为卖方的顾问。 直线的员工收到的评论正在这里，比在其他位置。 但首先我们必须明白什么我们必须处理与。

当然，你只需要出售的产品和服务的公司。 是的，那你的工作将温暖和舒适的商店或一个专门的办公室。 所有这一切，我得试用和测试对该主题的知识的货物出售。 此外，该工作在"直线"的反馈的工作人员在这一领域通常收到更多和更经常。 这是基于不断招募。

出售的货物和服务的移动电话运营商在一个特殊的存储非常方便。 此外，在这里经常接近为帮助和咨询意见。 回答问题迅速和容易地将有助于计算机，这将是给所有可能的变型的发展活动。 如你所看到的，很有趣的工作。 有关公司直线工作人员(莫斯科和其他区域)往往是非常好的。 但它是什么？ 让我们尽量满足他们尽快。

积极的一面

的第一件事情，你知类型的就业。 工作的助理全官员。 因此，在这个位置主要是成年人。 但也有例外。 有时，雇员允许我们开始责任的年龄从16.

此外，工资这类工人，作为一项规则，固定的。 工资+奖金。 当然，与特别成功，在工作场所的你会得到各种奖金。 因此，例如，在大城市"直线"(国家邮政局)的工作人员收到更多讨人喜欢。 因为在这里的工资是相当高的。

此外，销售顾问的通常工作的一点，当然，整个一揽子的利益提供给他们根据法律，休假、病假等。 剥削的劳动力在这里，作为一项规则，没有。 因为这些现象是非常迅速地得到抑制。

有关工作

的反馈，从员工的公司的"直线"我们刚刚得知。 一般他们都不是很好，尤其是在小的地区。 但是你怎么想的工作操作员和其他工作人员、顾客自己？ 它也是一个非常重要的因素，在成功的公司。 相当经常客户成为关键雇员的公司。

一个明确的意见，在这里。 有人说，操作者"直线"只是华丽的，并且有人不同意本声明。 事实上，该公司的服务都是相当昂贵。 和它的排斥多。

的工作人员往往会说，在一个良好的光。 主要是关于卖家-顾问。 但是，相对于经营者经常遇到的投诉。 在这里和无知的本质，问题的客户，并且粗暴和长时间的等待答复。 总之，总体情况有关的"直线"积极的，如果不考虑成本的许多服务和行为的一些个别的雇员。

总结

因此，今天我们学习有关的操作者"直线"。 反馈的工作人员和访客，你可以看到，在许多方面相左。 然而，他们仍然是模糊的。 在一些地区，他们是非常好的，但是某个地方仅仅是可怕的。

的大多数评论是诚实的，取决于地理位置的办公室移动运营商。 因为不同的地区使用不同的工作条件和工资。 更多的尊重的承诺，更好的回应予保留。

但是，如果你是学生，并希望使一些钱，然后它可以进入一个"捷径"的工作。 试试你的手-也许有些免费出缺适用于你和你的灵魂。