如何面试对销售经理？ 问题和答案

选择人员招聘需要进行采访。 会议的一个潜在雇员和未来雇主，作为一项规则，进行过对话。 招聘人员的任务是找出你所有的正面和负面的特质，定义的专业精神和能力。 后面试，招聘人员将作出决定候选人是否适合于工作或没有。 在本文中，我们将解释如何面试对销售经理。 让我们找出什么样的问题可能会面临一个潜在的雇员。

销售经理的：谁是这

在第一位的是卖方，他知道，美丽的美味谈的产物。 如果在国外，管理人员可以管理所有部门，在俄罗斯的定义的专业是一个小小的扭曲。 最初，该雇员不仅出售，但也经常产生的分析。 他注意到的增长或下降的销售量控制货物的有形物品。 现在的行业是修改，并更加强调珩公开演讲技能。

的管理是一个专家委托的一个负责任的工作保持销售的公司。 主要的目标的员工是主管提供的产品给买方，然后出售的利润。 让我们学会如何去面试对销售经理。

什么素质应该有一个专家？

为成功的面试对销售经理，需要知道的是什么素质的专家。 成功的关键在于专业能够超越自己，知道心理学的客户和努力的连续职业发展。 主要功能的"销售经理"无限制收入，而仅仅取决于完成的交易。

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<李>销售经理管理者和技术的演说家。 他应该能够跟任何客户，胜任地传达相关信息产品。<李>愿望和动力。 许多公司提供了良好的工作条件：工资+百分比的每一笔交易。 这意味着，一位专家可以获得尽可能多的你的愿望。 一个"但是"：管理者必须不断发展他们的长处、工作上的弱点，并分析其故障。<李>是活跃的。 你不通过面试对销售经理，如果你是缓慢的回答问题的招聘人员。 各个公司需要积极开朗的专业人员。 原因很简单："销售经理"与客户直接和常常他的情绪取决于经济增长的公司。<李>有能力处理压力。 客户是不同的，并接受这个事实是非常重要的。 职业经理人永远不会纠缠于消极的，可以轻易忽略的冲突局势和解决问题。

如何准备的采访？

我们提供一系列采访的问题，对销售经理。 使用的建议，以招聘人员注意到你的候选国：获得一个笔记本，写下以下问题，然后回答说实话，漂亮，聪明他们以书面形式。 请仔细看过你所有的短语，摆脱的话-寄生虫和术语。 实的答案在镜子前或朋友，不是害怕被创意通过添加其他信息。 你还可以记录你的独白上的录音机，听到的语音、数量和用词. 这些参数被招聘的，因为，如上所述，"销售的管理"是一个技能的发言人。

的问题和答复的面试对销售经理

<李>"告诉我们的经验，在贸易、教育？". 完成大学的一个特色"会计和审计"，目前，远程学习和获得硕士学位。 销售经验，但我总是准备好要学习新的东西。<李>"你怎么看自己的5-10-15年？" 我已经完善了我的技能，在贸易可能已经打开我自己的公司或成为头上的金融部门。<李>"你有没有得到客户显然不是在精神。 所有的答案产生负面反应，并大幅，你感觉到热量。 怎么你的行为?". 首先，我将微笑，保持轻松和平静。 我不会回复的侵略与愤怒和所有负不会通过本身。 尽管如此，将继续提供咨询的客户。 我知道如何忽视这种情况下是我的主。<李>"告诉我有关你的积极和消极的一面?". 我的最佳特征的野心，欲望不断增长和活动。 我最糟糕的特征-傲慢、复原力和自我检查。 可能的消极方面的销售，相比之下，将我的优点。

什么问题应该我问的招聘?

如何面试对销售经理？ 这是简单的：要求的反的问题，表现出兴趣。 如果招聘人员将进行一个片面的谈话，然后你的候选人资格是不正确的公司。 所有的问题都必须情况：

<李><他们>责任的一个专家。<李><他们>的客户基础。指定谁是寻找客户。 如果你有一个市场部门，这意味着公司是成功和管理不必花费时间寻找买家。 一些公司在专家的责任：他地方的广告，试图吸引客户基础，而工资都没有上升。<李><他们>漏斗和销售率。指定什么是平均周期的平均经理。 请问招聘人员提供分析的形式图，其指示的上升和下降的销售，并规定专业人员。<李><他们>奖金系统和工资。

有帮助的提示

如何面试对销售经理？ 作为一项规则，中小企业招聘会看到你在一个小办公室里没有总是注意着装，但在大公司，所有重要细节：

<李>的日期和时间的采访任命招聘人员，因此，应延迟，是极不可取的。 公司可以不依赖于不负责任或准的候选人。<李>保持出现：运动鞋，油腻的头发，臭或涂抹膏，一个标志的懒散. 销售经理面临的公司。<李>带来的投资组合和恢复，以及文凭和跟踪记录。 也许一个巨大文件夹中的文件不需要招聘人员，但是它将是你的王牌。<李>安静的声音，摇摇欲坠的手中，抽搐的眼睛是一个标志的不安全感。 如果你不能控制自己在前一个简单的招聘人员，谈什么如何来改变自己的行为与客户。 拉起来，意识到销售经理是一个空缺职位，需要最大的信心。<李>正确回答问题，并清楚。 不yulite，不要回答，发言作为诚实和公开。 是啊，也许招聘会让你离保护有关的问题，他的个人生活。 因此，重要的是在面试之前的准备，使用宝贵的笔记本电脑。

如果发生了什么你说谎?

许多人不知道"如何面试对销售经理?". 这是简单的：不priukrashivanii你的答案，不创造根本不存在的事实。 如果你说你有压力耐和容纳的人，但实际上投掷的拳头在任何人看起来你的方向，那么你有没有地方在交易。 不要浪费你的时间也不是他的，也不是一个招聘人员或导师。 记得之前你去健身房与客户的工作，该公司将进行培训，持续了几天。 因此，建议最诚实的方式谈论他们的素质，或者让一个真正价值的候选人来取代你的位置。

它不是所有的答案：一些公司按照西方谈判的技术，往往使用其中的有关问题的个人生活的候选人。 如果你想告诉我，他们计划的儿童在接下来的两年中，只是让我听到的招聘他想要什么。

如何学习卖车吗？

让我们学会如何去面试对销售经理的汽车。 这一空缺被认为是最有利可图，除了所有专家有机会为职业发展。 要做到这一点，招聘人员需要了解你如何知道拟议的产物。 你必须了解模型的特点你的车。 主要的任务"销售经理"，就是要告诉顾客有关的所有优势的机器，使用所有的口才和堂。

总结

现在你知道如何面试的管理活动的销售。 记住，主要的事情在这个行业的能力有信心。 害怕公共的、约束或谦虚的可怜的质量，这不会有助于成功交易。