多少税是由雇主支付的员工？ 养恤基金。 社会保险基金。 强制性健康保险基金

我们国家的法律要求雇主支付款项，为每个员工的状态。 他们是受税法、劳工和其他规范。 雇主行为之间的中介的国家和雇员。 关于着名的13%的个人收入税知道所有。 但是有多少实际成本雇员的公平的雇主？

的保险付款

开始在2017年，保险费为雇员转移到联邦税务局(粮食安全和营养)和社会保险基金(SIF). 关税是由俄罗斯联邦政府，都是共用的。 今年，我们需要的名单：

P-养恤金保险的家庭债务还清了22%

P-为强制性健康保险的家庭债务还清5.1%的

P-在FSS家庭债务还清2.9%(不包括捐款与工作相关的伤害).

的雇主有利可以找到他们表的税收。

<表align="中心"外边距="5"距离="0">类别的纳税人

金融情报室

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FFOMS

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FSS

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共

PI和该组织的军，DOS，用户验收测试和估算收入(除了受益者)225,12,930IP在PSN(公共饮食、贸易、 租个人财产租赁)后755 000225,1-27,1后876 000105,1-15,1<表>

有降低利率，他们列于下表：

<表align="中心"外边距="5"距离="0">类别的纳税人

金融情报室

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FFOMS

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FSS

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共

的制药组织，以及即(授权的药剂师), 工作月的估算收入20--20军士的军, 正在从事社会服务、教育、科学、体育、保健、艺术和文化组织和个别企业家(唯一的优先活动)。 条件下未超过限制的79亿卢布。的组织进行慈善活动(仅STS)IP在PSN(不包括酒店让租赁服务、餐饮和贸易)成员的自由经济区(菲斯) -塞瓦斯托波尔和克里米亚60,11,57,6个企业家和组织工作在旅游和娱乐和技术创新的区域(仅BMS)84214的组织(是必须遵守两个条件： 雇员应超过7人和大约头三个季度不小于90%)该组织具有地位的参与者斯科尔科沃项目14--企业家和组织支付成员的船员(仅适用于登记在俄罗斯的国际注册的船只)---0<表>

的所有问题的社会保险是受联邦法律第212号. 今年，它取代了第34章的税法的俄罗斯联邦。 第419至425确定纳税人的基本费用、目的税务、利率和期限。 该章规定的程序计算的税款和其他组织事项。

在一般情况下，目的收集的保险费包括支付任何款项用于个人。 和基础家庭债务还清的款项都采取在一定时期内，分别对每个投保人。

税收入的自然人

这是一个直接税。 是的百分比计算的总收入扣除的数额免于征税。 这些包括费用、利润从房地产销售、奖励、礼物、奖金、带薪病假，等等。

多少税是由雇主支付雇员的基本率？

如你所知道的家庭债务还清的13％。 在某些情况下，税收基础可以减少税收减免。 它们只适用于应纳税收入率为13%。 个人收入税中扣除最经常的工资和汇出它们的预算，税务代理。 它是中间人之间的国家预算和雇员(纳税人)，这是需要将捐款转移到国家预算。 通常，税务代理人应当被认为是雇主。 他拥有一定量和汇款，它对税务办公室在注册地的组织(公司、SP)的日子转移资卡的雇员。

在这种情况下，财政负担的谎言上的雇员，以及计算和支付的税，家庭债务还清关于雇主。 同时，例如，出售不动产公民自独立地计算出的金额支付的先前宣布的利润。

社会保险基金

付款，根据法律的规定拥有的雇主。 税FSS分配社会资金。 这些捐款得到正确的公民在特殊情况下，获得财政利益。 例如，如果：

的幸存者

P-让残疾，

P-一个孩子的出生，

的退休年龄。

P-获得的地位有需要的或大家庭。

多少税是由雇主支付雇员在这个基金？ 2.9％的总工资的雇员。 他们列出或之前15天的每个下一个月，或者一旦前一年十二月31.

率的贡献的社会保险基金是依赖水平的损害，在工作场所。

当评估工作条件下在一个具体企业的，适用以下比率：

威胁(+8%)

P-有害的(+的7.2%)

有效和最佳的(+0%).

的贡献，职业伤害保险，必须每月支付与工资。 此外，任何错误的CSC，该名的银行或公司将拖延转移和支付，在这种情况下，将被认为是不完善的。

如果最后一个付款日期的贡献是无效(对于任何原因)，则它可以转移的第一个工作日。 这一规则不起作用随处可见。 例如，收到的付款为工伤需要向前进，也就是在接触的最后一天付款上一个周末假期应该发生的前一天。

的贡献的社会保险基金保持单独对每个雇员。 不合时宜的支付社会保险基金需要的惩罚形式的5％计算的每月数额。

理论

的贡献的社会保险基金，使得雇主从其资金。 这些付款分为两种类型：实际的和有条件的。 第一个支付给第三方资金的非国家和国的性质。 最常见的是医疗保险基金以及社会和养老基金。 例如，社会基金会使支付给雇员受伤在生产活动。

条件付款留在该账户的组织(公司，SP)。 他们的目的是提供适足的生活水准的工作人员的依赖例如，在有人受伤。 并且：

P-效益于儿童照顾

P-非金钱损失(付款金额的确定只能由法庭)

P-支付给雇员的解雇于减少或者，在这种情况下的清理结束工作。

养恤基金

捐款的养恤金基金依赖于雇佣关系。 这就是，捐助将不同于公民的工作上的永久性劳动合同、组合或定期合同。 支付给该基金是由该帐户的组织(公司、企业家)在传统的大家庭债务还清了22%的毛工资。 日期的扣除在PF是15日的下一个月。

联邦基金的强制性医疗保险

某些税收的雇主支付的员工？ 捐助FFOMS. 在率为5.1％从工资的每个员工都是转移对于需要免费医疗。

该基金成立于现金援助的问题躺在面的护理。 由于目前的规定和联邦法律，任何公民的我们的国家可以得到足够的医疗和/或药物治疗的援助。

扣除在基金的强制性医疗保险的目的是为：

P-未被占用的劳动活动的人口，包括儿童，

P-提供药品的优惠类别的公民，

P-执行执行强制性保险的活动。

FFOMS-联邦财产

的原因是任务的数量分配给它，直接关系到社会保护、卫生、福利和提供某些服务。

的强制性健康保险基金负责监督的有效性的资金流入帐户。 还报告，它是审查和批准由政府。 所有货币进行的交易的基础是监测和管理由联邦国库。

从一开始2017年,社会保险受到联邦税务服务。 改变neordinarnye. 他们只影响了执行的发言。

优惠的收入类别

联邦法律提供了一些类别的收入的工薪者免于支付捐款。 这些包括：

P-现金补偿，例如，在终止连接;

P-利益分配给国家-它可以支付与临时残疾、受伤在生产过程等；

P-提供的财政援助，与死亡相对的，孩子出生或损失的财产由于不可抗力事件.

的平均数额的捐款，用于所有的基金的43％的总工资和薪金:13％的应计薪金税收，达到30%由雇主支付。

SP

和多少税的雇主支付的雇员，如果第一是创业者？ 企业家没有受过教育的法律实体应支付的保险费规定的大小。 他们计算出的最低工资水平(SMIC). 利率仍然是26%，养恤金基金，并5,1%-在FFOMS. 和付款金额被改变，从而提高最低工资。 在2016他6 675卢布，今天，家庭债务还清了7 500和1日overidentification家庭债务还清了7 800.

税FSS个别企业家的名单。

根据的利润UI300 000卢布，付给养恤基金和FFOMS下降到1％。

功能的简化税收制度

军是优惠。 因此，回报的计算不同。 这适用于所列活动的第58条的联邦法律212(玩具或产品的运动、建筑、教育等)。

的法人和个体企业家产生的利益的公民，从摊款到社会保险基金和FFOMS释放。 百分转移至养恤基金减少20％。

的细微差别的会计

税的计算进行的分别为每个员工。 首先，你需要知道的雇员，有多少税的雇主支付它在不同的基金。 其次，有某些限制，之后，减少的百分比列举的贡献。 例如，如果总的应纳税收入将高796 000卢布，付给养恤基金减少到10%(但是，这并不适用于企业家的工作根据简化税务系统).

限制转让税的社会保险基金固定在平718 000人。 之后这一数额的捐款至社会保险基金的终止。

的最后一年取消限制收集的税收来FFOMS. 捐款计算在率为5.1%没有任何好处。 详情可从税表位于互联网，在公共领域。

的工资：如何选择阴影

非正式地，在我国有三种类型的报酬：精神生活黑"、";灰号；以及有何影响；白号;.

在媒体中的术语，目白号;(阅读：精神生活的小号;)的薪金出现在1998年。 它意味着正式规定的工资数额的顺序就业和就业合同。 目白号；工资可以包括：

薪金

P-费付款

P-该津贴的程度、经验、质量标记等

P-度假支付

P-区域因素(增加劳动力成本，抵消恶劣的气候条件下的工作)

医院。

雇主不喜欢的专业平台的白色大局；工资，因为目头痛号;税。 雇员还感到安全与。

目灰号;(或薪金)不是金钱。 雇员组织和企业实践这种付款的正式工资低和费用，不反映在账户中的信封。 当然，雇主支付更小的数额，在各种基金。 雇员在这种情况下没有保护。 例如，在有些情况下，当钱的信封，目忘记号;问题。

的概念，目的黑号；工资出现在1996年。 然后，它现在意味着未经证实的工资。 什么是税的雇主支付雇员在这种情况下？ 清楚的是，没有。 当然，支付产假或年假、病假等。 讲不下去。