诊所附近医生：反馈的工作人员和病人

选择一个地方健康和就业是不容易的，因为它似乎。 特别是在俄罗斯，在这里并不是所有雇主和医疗设施是诚实。 你有访问一个特定的公司注意到审查的工作人员和访客的诊所。 他们会帮助了解如何良好的组织。

如今，我们必须明白什么是真正的一家诊所谓的"医生是近". 客户反馈和工作人员显示出良好的完整性的机构。 有哪些优点和缺点看看吗？ 这将需要考虑每一个潜在的客户和申请者接触之前的医疗中心？ 所有这一切都将在以后解释。

说明

开始明白什么样的诊所。 什么是真正的"医生是近"?

建立网络的医疗诊所，在俄罗斯工作很长一段时间。 是多中心，有时被称为一个项目。 创造了诊所"医生是近"为了使医药提供给所有居民的国家。

如今，该网络广泛传播在莫斯科举行。 因此，医生是莫斯科附近的所谓的多中心。 大多数访客这里居民的莫斯科和莫斯科地区。

有关服务

诊所附近医生的评论，接收多种多样的。 其中既有好有坏。 正意见的游客组织收集为一个非常负担得起的和受欢迎的服务列表。

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它注意的是，该公司是工作上的各种方案。 它提供了免费治疗MHI和VHI和商业服务。 它为所欲为许多潜在和实际访问者的医疗中心。

的确切清单提供的服务在该中心的"下一个医生"是广泛的。 它的工作原理在以下领域medicine:

• Allergologia;
• Endocrinologia;
• Mammalogie;
• Oftalmologia;
• Gastroenterologia;
• Urologia;
• Andrologia;
• Use;
• EEG;
• Ginecologia;
• Therapy;
• Pediatria;
• Laser-radiation;
• Orthopedics
• Surgery;
• Traumatology;
• 服务对于发病和证书；
<李>医疗检查；<李>实验室诊断。

下，所研究的组织是一个典型的多学科的诊所。 它是可能的，因为任何原因，联系该办公室，一名医生就在附近。 一个明显特征的组织是，它提供了监测病人在家里。 设施鼓励许多公民。 儿童包括按摩的节目(10次).

环境

"医生是近"的评论的收入有多种。 积极的意见，从客户，本组织收集的局势在所有部门的诊所。 什么你听说过吗？

舒适的诊所"医生是近"是在上面。 根据许多评论，你将注意到，该组织认真思考如何做一个医院的访问愉快，因为可能。

的装饰令人愉悦的存在小修在所有部门的机构。 新的设备、家具-这一切都具有积极的效果的整体经验的人口。 因此，"医生是近"(卓悦)取得了良好的评论。 在我们的休息室你可以放松和阅读或使用冷却器。

有没有线在这里。 这一事实的唯一积极的情绪之中的人口的原因。 从第一分钟停留在中心，它变得清楚的是，一个公民来到一个私人诊所。 没有什么大惊小怪的,只是灯光和纯粹的空间，这是很好的。

医生

很重要的一点是医生的组织。 有什么可以说他们吗？ 医生是近患者的反馈赢得一个不同的类型。 对医生在这里工作，包括.

医疗人员具有较高的教育。 工作在"下一个医生"的高技能医生，谁不断通过课程改善的资格。 很多博士和医生的最高的类别。

但是，这一切是不是能保证病人将得到满意的接待。 噢噢"医生是近"审查访问者为医生的收入有好有坏。

有时候你可以看到，医生在诊所的专注和熟悉自己的领域，始终有助于治愈这种疾病迅速。 其中的好处的一些人认为，这里的医生都主要是俄罗斯，他们不是害怕给他的家人。

的缺点的一个公司也是足够的，如果根据一些客户。 访问者说，有时候，医生没说什么样的试验他们在接待和沉默的成本的一些程序。 最终，所有的细节有此外，找出的登记册。 一些医生是疏忽在他们的工作，并留下许多有待改进。 幸运的是，"医生是近"审查负赚罕见的。 它往往是积极的意见为准。

有关工作人员

，我们可以说些什么的比例的工作人员的访客? 这一特征也是一个支付关注。 "医生是近"(Nekrasovka)的评论的收入在这一领域的主要好。

它注意的是，患者的诊所网络得到尊重和关注。 在前台，你可以指定所有的细微差别的服务。 如果你想传达的游客一些重要的信息，立即报告通过电话。

没有忽视或疏忽! 虽然一些部门的诊所附近的医生有时抱怨不太友好的雇员注册表。 幸运的是，这是一个伟大的罕见的。 所以你可以依靠一个良好和专注的态度对待游客。

的价格

需要特别注意的是价格在诊所。 正如已经提到，该公司提供多种服务选择程序的长期合作行动和工作重点，并且在商业条款。 你能说的第二种情况下?

的价格标签的服务在"下一个医生"提供是不是太高，但是打电话给他们的预算不会的工作。 咨询专家将花费大约1 100 - 1 500 卢布，超声也是类似的。 为首都的俄罗斯不是那么大型的价格。 他们吸引到许多潜在的游客。

但是，一些客户说，"下一个医生"的地方，你必须离开了很多钱。 事实上，一些医生在接受考试，但他们的价值是没有报告。 这已经说。 所以代替标准的1 500卢布给予咨询意见的专家，你必须支付在大多数情况下得多。 所有这一切都有负面影响的评价的公司。

有关服务

"下一个医生"(斯托罗吉诺)的评论，它具有混合性质，为本组织的服务。 而且，实践表明，适用的印象，为整个网络。

质量的服务，在医院，一个医生是附近的病人作为一个整体感到满意。 但服务有时候还有很多期望。 有些人说在电话交谈时，雇员的电话一个价格为服务和咨询，但实际上是去另一个。 有人抱怨说，技术专家的取消，感叹的事实，都无法到达一个潜在的客户，尽管在实践中的呼吁，或者没有，或者通过检查雇员所谓错误电话。

其他没有投诉的医生就在附近。 服务质量很高兴与大多数工作人员负责为他们的工作。 因此服务网络中的诊所，好的。 漫长的等待入场是不必要的，有时甚至管理去比原计划提前。

的工作条件

现在一些关于什么的医生是近的工作人员获得的收入。 这是一个重要的细微差别。 因为网络的诊所不断增长，她需要的新框架。 应该注意的雇主？

这是难以回答。 条件的组织的劳工，在"医生是附近的"顶上。 这是由许多下属。 而且，实践表明，不同的立场。 医生提供高质量的设备，年轻工人的形式。 然而，有人说那衣服看你自己。 一个小缺陷，但有时候压力。

的工作将有舒适的房间。 在网络的诊所"医生是附近的"，具有所有你可能需要和病人和雇员。 所以，如果你想要找一份工作在一个公司具有良好条件，可以注意到一个医生就在附近。 审查强调，劳工组织的雇主的100%提供一个特殊的质量。

薪金

但是那不是全部。 有些申请人感兴趣的工资水平支付的工作进行的。 在私人诊所大多承诺，因为前景良好的利润。

"医生是近"审查的医生和初级工作人员赚取体面的钱和承诺支付对该问题的组织。 有一个"白色"的工资。 他是个不错，虽然不太高。 支付工资，没有延误，上的时间。

投诉来自属下仍然发生。 有人说，该百分比提供的服务的医生分离的一个小。 因此，薪金不高，承诺在该阶段采访。

的诊所"医生是近"审查负型获取医生有时真对患者免费如果计划使用OMS。 这消极地影响雇员的工资。

有关老板和雇员

"下一个医生"混合评价工作团队，而态度的上司对下属。 有关同事的诊所工作人员有不同的反应。 有人说，他们能够在一个友好的团队。 一些人认为，我们的一些同事们，粗野的个性，愿意为便士。 然而，主要的团队得到满足。

但领导人的有限责任公司"的医生是近"的评论是不是最好的获得。 经常谈论他们作为人，都在你的脑海。 他们是不公平的下属，并试图载的录像的工作。

结论

"下一个医生"的推荐从病人和工作人员收到各种类型。 总体而言，这是一个好地方卫生监测和对就业。 有一个网络的诊所和其缺点和好处。

你应该注意到，没有反馈有关的组织称为"下一个医生"，没有证据。 所以你只能想象多么好的一家公司。