如何给工人的工资是相当详细的《劳动法》(具体地说,第136条). 这个问题是充满了细微差别的结合。 雇主有义务不仅仅是给他们工钱规定的方式合同的尺寸,并做到定期、严格遵守的顺序。 让我们看看他有什么谈第136条(俄罗斯联邦)。
的文件没有具体规则的强制性管理的公司。 通过这种方式,他们的失败威胁到官员的执法行动,从监管机构。 第136条要求雇主提前通知工作人员有关:
这些数据应当提供人以书面的形式之前,他们将获得欠基金。 此外,该文本中包含的条件调整的地方,时机和顺序的具体操作中所支付的钱。 应该指出,这些标准包括在第136条的劳动法,是相当严格的。 开始研究他们更加详细。