इस टेम्पलेट फिर से शुरू करने के लिए काम करते हैं. जानने के लिए कैसे एक फिर से शुरू बनाने

तारीख:

2019-05-19 22:00:26

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जब एक नौकरी के लिए आवेदन भर्ती एजेंसियों में से कई आज कंपनियों की आवश्यकता होती है एक फिर से शुरू. यह एक छोटे से प्रश्नावली युक्त के बारे में बुनियादी जानकारी आवेदकों. फिर से शुरू टेम्पलेट में शामिल हैं: संपर्क विवरण, सूचना के बारे में शिक्षा, रोजगार उम्मीदवार एक विशेष स्थिति के लिए.

के द्वारा उपलब्ध कराई गई जानकारी के लिए आवेदक के नियोक्ता, के रूप में होना चाहिए संभव के रूप में पूरा. फिर से शुरू टेम्पलेट में काम करने के लिए अलग अलग कंपनियों के होते हैं एक ही आइटम है । लेकिन कुछ स्थानों में उच्च मूल्य पर रखा उम्र और कहीं न कहीं आवश्यकता है कर्मचारियों की एक विशिष्ट लिंग. इस तरह के संकीर्ण आवश्यकताओं के सबसे अधिक बार लागू करने के लिए श्रमिकों के साथ कोई विशेष कौशल: कुलियों, क्लीनर, मरम्मत, sorters और अन्य चीजें. अधिक महत्वपूर्ण संगठन है, और अधिक विवरण की जरूरत होगी निर्दिष्ट करने के लिए आवेदक के लिए है । <आइएमजी alt="टेम्पलेट सारांश" ऊंचाई="279" src="/images/2018-Apr/01/543f3eb428ae788482866c66fd352a34/1.jpg" चौड़ाई="423" />

बनाने के लिए कैसे एक CV: टेम्पलेट है । व्यक्तिगत जानकारी

बाहर भरने टेम्पलेट फिर से शुरू लेखन शुरू करने के लिए बोल्ड में उपनाम, नाम, बाप का नाम । तो नियोक्ता के लिए आसान हो जाएगा खोजने के आवेदन फार्म के ढेर में अन्य. तो आप की जरूरत है निर्दिष्ट करने के लिए जन्म तिथि, पता और ndash; निवास के शहर में (पूरा पता सूचित करने के लिए जरूरी नहीं है कि इंगित करने के लिए पर्याप्त है, शहर उन्मुख करने के लिए नियोक्ता), टेलीफोन नंबर, ईमेल पते. कई कंपनियों की आवश्यकता करने के लिए आप जगह में एक सारांश आवेदक का फोटो है । इसके आकार और ndash; कोई अधिक से अधिक 3 x 4 सेमी फोटो होना चाहिए मानक, सख्त के रूप में पासपोर्ट में है । यह कोई रहस्य नहीं है कि किसी भी व्यापार में शामिल है, काम पर रखने, यह महत्वपूर्ण है करने के लिए की तरह है । तो आप की जरूरत है सबसे अच्छा चुनने के लिए अपने की है. हालांकि, वहाँ एक धारणा है कि एक टेम्पलेट CV के साथ फोटो रूपों के नियोक्ता के खिलाफ पूर्वाग्रह भविष्य कर्मचारी है । इसलिए, कुछ कंपनियों की आवश्यकता नहीं है तस्वीरें.

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CV टेम्पलेट्स के लिए काम नमूना

शिक्षा

यहाँ आप निर्दिष्ट कर स्कूल का नाम, संकाय और विशेषता है, जो प्राप्त किया गया था आवेदक द्वारा. यदि कई विश्वविद्यालयों या पूरा कॉलेज और विश्वविद्यालय, फिर से शुरू, टेम्पलेट फिट के पिछले जगह के अध्ययन है. लिखने के वर्षों के प्रशिक्षण, उदाहरण के लिए – 19__- 20__ है । मार्क स्नातक की उपाधि प्राप्त सम्मान के साथ. आप लिखना चाहिए अस्तित्व के बारे में गवाही प्राप्त करने के बारे में अतिरिक्त शिक्षा है । युवा उपर निर्धारित – स्नातक नौकरियों की कमी के कारण, आप की जरूरत है निर्दिष्ट करने के लिए, अपनी प्रगति में विभिन्न विषयों, आविष्कार, शोध कार्य, जीत में प्रतियोगिताओं और प्रतियोगिताओं. मौजूदा प्रकाशनों की जरूरत है निर्दिष्ट करने के लिए संदर्भ के साथ.

काम के अनुभव

CV टेम्पलेट

के रूप में अच्छी तरह से जानकारी के रूप में शिक्षा के बारे में, काम की जगह, आप की जरूरत करने के लिए सूची में रिवर्स के आदेश, यानी पहली सूची में होना चाहिए काम के पिछले जगह है. निर्दिष्ट अवधि के रोजगार के लिए, उदाहरण – 20 सितंबर__ के लिए 20 मार्च__ देने के बिना, सही तारीख के प्रवेश और बर्खास्तगी. टेम्पलेट फिर से शुरू काम के लिए इस अनुच्छेद में शामिल हैं एक विस्तृत प्रतिलेख के अपने सरकारी कर्तव्यों में प्रत्येक संगठन है । जो उन लोगों के लिए लंबे समय से काम, आप की जरूरत है निर्दिष्ट करने के लिए डेटा पिछले 10 वर्षों के लिए, या 3-5 स्थानों के काम करते हैं. इस पैरा सारांश के बारे में जानकारी शामिल है व्यावसायिक विकास और प्राप्त करने के लिए उपयुक्त प्रमाण पत्र, डिप्लोमा, और प्रमाण पत्र.

CV टेम्पलेट के साथ फोटो

अतिरिक्त कौशल

यहाँ आप लिखना चाहिए, अपने कौशल उपयोगी हो सकता है जो में वांछित काम करते हैं. उदाहरण के लिए, एकाउंटेंट कर सकते हैं संकेत मिलता है कि वह नहीं है, केवल विश्वास है कि कंप्यूटर उपयोगकर्ता, लेकिन यह भी विशेषज्ञ विशेष लेखा सॉफ्टवेयर है । आप की जरूरत है क्या लिखने के लिए. लगभग हमेशा और किसी भी काम में उपयोगी हो जाएगा करने के लिए ड्राइवरों लाइसेंस के कब्जे में जो भी नियोक्ता को सूचित करना चाहिए. विदेशी भाषा के ज्ञान के – एक और लाभ आवेदक की है । स्पष्ट करने के लिए, के कब्जे में एक विशेष विदेशी भाषा में होना चाहिए इस ब्लॉक की प्रश्नावली.

CV टेम्पलेट के लिए काम

व्यक्तिगत गुणों

इस अनुच्छेद में शामिल एक टेम्पलेट फिर से शुरू, यह प्रतीत होता है कि एक आसान करने के लिए भरने के लिए है । यह शामिल नहीं करता है, संख्या, दिनांक, यह नहीं करता है की जरूरत है, दस्तावेजों का समर्थन. क्या है मुश्किल है वर्णन करने के लिए अपने चरित्र है? लेकिन नौकरी चाहने वालों को याद रखना चाहिए कि आप की जरूरत लिखने के लिए बहुत ईमानदारी से. क्योंकि थोड़ी सी भी ज़ेब बहुत जल्दी ही खुलता है और फिर आप नहीं कर सकते हैं केवल नौकरी पाने के लिए, लेकिन कम करने के लिए इस तरह है.

क्या कर सकते हैं मैं लिखने के इस खंड में प्रश्नावली? मकसद, परिश्रम, पूर्णता, जानने के लिए की क्षमता है । इन गुणों को अत्यधिक नियोक्ताओं द्वारा मूल्यवान है । में उपयोगी काम करते हैं, विश्वसनीयता, संचार कौशल, क्षमता का विश्लेषण करने के लिए, करने के लिए अधिकार प्रतिनिधि है । ऐसा नहीं है की एक सूची लिखने के गुण, केवल दो या तीन व्यक्तिगत गुण. यह विचार करने के लिए आवश्यक कर्तव्यों का प्रदर्शन किया है कि एक नई जगह में. प्रोग्रामर संकेत चाहिए पर विश्लेषणात्मक मन और एकाउंटेंट – ईमानदारी और सावधानी.

शौक

इस ब्लॉक की प्रश्नावली भी अग्राह्य जानकारी के एक बहुतायत है । सिर्फ कुछ-तीन अंक हैं । कैसे करने के लिए क्या लगता है के लिए अपील करेंगे नियोक्ता है? यह साबित कर दिया है कि एक अच्छा प्रभाव का उत्पादन कर सकते हैं बौद्धिक गतिविधियों और ndash; ब्याज के इतिहास में, चित्रकला, नाईट-थिएटरों और संग्रहालयों. अच्छा मौका प्रशंसकों की टीम के खेल. वास्तव में, इस आइटम प्रश्नावली के कम महत्वपूर्ण नहीं हैं दूसरों की तुलना में. क्योंकि गुणों के भविष्य के कर्मचारी नहीं हैं, जो ऊपर दिखाए गए पता लगाया जा सकता है यहाँ. शौक और शिल्प का वर्णन करता है आवेदकके रूप में, शांत शांत है, लेकिन नहीं कल्पना से रहित प्रकृति है । और डाइविंग निहित शारीरिक रूप से मजबूत और साहसी आदमी है ।

भरने में टेम्पलेट सारांश

का राज CV लेखन

लिखने से पहले आप पर विचार करने की जरूरत के समग्र शैली प्रश्नावली. यह निम्न आवश्यकताओं को पूरा:

के बारे में जानकारी के लिए एक की जरूरत व्यक्त करने के लिए संक्षेप में, लेकिन बिना विस्तृत टेप. यह याद किया जाना चाहिए कि औसत समय के माध्यम से देख सारांश नियोक्ता के साथ - 2-3 मिनट के लिए ।

ध्यान केंद्रित । लेखन के मुख्य बिंदुओं के लिए एक विशेष काम है. की कमी के कारण अतिरिक्त जानकारी के लिए ।

ईमानदारी और साक्षरता. अमान्य है predostavljaet अतिशयोक्ति या गलत जानकारी है । साक्षात्कार के बाद आवेदक से पूछा जा सकता है प्रदान करने के लिए वृत्तचित्र घोषित जानकारी के सबूत के.

गतिविधि. टेम्पलेट सारांश शामिल नहीं होना चाहिए पिछले तनाव verbs में, इस तरह के रूप में “”, “विकसित और rdquo; और अन्य है । इसे बदलने के लिए बेहतर है वर्तमान और ndash; “महारत”, “” और इतने पर ।

स्पष्टता और सटीकता के साथ.

सामान्य में, सारांश का खुलासा करना चाहिए के सकारात्मक गुणों आवेदक और मुखौटा करने के लिए नकारात्मक है । यह बेहतर है नहीं करने के लिए प्रयास करने के लिए आवेदन में प्रवेश के रूप में अपने सभी उपलब्धियों और सकारात्मक पक्ष है । यह करने के लिए बेहतर है बनाने के लिए शुरू प्रत्येक स्थिति के विवरण के साथ के कुछ अपने गुण है । आम तौर पर, लिखने के लिए प्रश्नावली नियोक्ता गंभीर काम है. सारांश में मदद लिखने के लिए एक रोजगार एजेंसी है, लेकिन वहाँ रहे हैं पेशेवरों, जो इस काम के लिए एक शुल्क है ।

डिजाइन

अगर वहाँ संदेह कर रहे हैं के बारे में अंकों की संख्या यह बेहतर है खोजने के लिए फिर से शुरू टेम्पलेट्स के लिए काम करते हैं. नमूना प्रश्नावली प्रदान कर सकते हैं नियोक्ता या भर्ती एजेंसी है । हालांकि, वहाँ रहे हैं के लिए सामान्य आवश्यकताओं को प्रश्नावली. पूरा सारांश ले जाना चाहिए करने के लिए एक दो मुद्रित पृष्ठों ए 4 प्रारूप का. इष्टतम फ़ॉन्ट – 12. यह बेहतर है का उपयोग करने के लिए अलग अलग फोंट, शीर्षकों, पैराग्राफ और बुनियादी पाठ है । के अंत में भरने सारांश चाहिए वर्तनी की जाँच करें । परीक्षण रखा जाना चाहिए समान रूप से पृष्ठ पर है.

मानक से विचलन सारांश की अनुमति के लिए आवेदकों के लिए रचनात्मक पदों. लेकिन यदि आवेदक के लिए करना चाहता है एक नौकरी पाने के एक लेखाकार, एक इंजीनियर, एक तकनीकी कार्यकर्ता है, यह सबसे अच्छा है करने के लिए उपरोक्त नियमों का पालन करें.

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