現在の低いシステム–すべての通信手段(インターネット、電話、テレビ放送)を接続した単一のストリームのシステムによって電線-ケーブルです。 電圧システムを超えない25V.のメンテナンスにこのシステム採用のスタッフまたは責任者の設計、施工、メンテナンスと修復ネットワークです。 る場合には、会社の規模の大きがあり、従業員それぞれの責任は自分の仕事になります。
このようなシステムは数種類、それぞれ合部品の一定基準に沿って。
を担うシステム全体に建てられた当社の技術者と低電流システムです。 の範囲の義務と責任、権利及び責任になり明確に定義されて仕事を説明します。
従業員を行い、検査の建物の下で、監督、実施に要する計算します。 必要な場合を行い、図るために必要な新しいプロジェクトです。
エンジニアの知らなければならなルールが実行された図面および規制に必要な書類:GOST、略(建設規範-ルール)、RD(指導書類を提供する説明、操作や設計の建物です。 のレイジ
現在、知識のオフィスプログラムとは自明ですが、多くの雇用主とは別々に行能力やデザインソフトウェア-nanoCad、AutoCad、MSプロジェクトは、MagiCAD、MS ールのステンシルを作りました。
言語&ndash確認書に記載されている連絡先ます。 多くのエンジニアによるメンテナンスの読み書英語です。 るために正しく理解し、注釈、知識の言葉です。 通常十分な能力流暢な読解テクニカルドキュメントの元の言語です。 することも多いが、企業を必要とする理解の音声言語としての機材の購入から認定ディーラーが提供する機能を保証サービスの言語のメーカーです。
以上
の発表の経験で形成するのに必要なポートフォリオのクラスの講師です。 ここでの結果の素晴らしいチームの成功と失敗、体系化の実績、アーカイブを展開します。 その機会を提供し、その体験を共有同僚が自分の能力を宣伝します。ポートフォリオのクラスの先生にあたってウェブサイトや電子. 電子版のスーパーマーケットでは、簡単に編集し、え、新しい結果を、診断、系統的材料長期保存;大規模な選択の異なるデザインします。当ウェブサイトの"ポートフォリオに関しては、担任の先生も良好です。 はいつでもせずに読み込むことがで...
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どんどはご遠慮頂い賃金、音今お問い合わせ下さい)。 のではなく雇用者は法令遵守以上の自己規律ある. の大多数の労働者に精通した雇用関係法、知っているの労働コードの明示の規定の支払いには賃金である。 すなわち、許可されるべきである以上の回数については、月に設立した法律で定められた集団契約になります。それでは、給与、その他の遅延、お待ちしていますが、たいてい始め戦いません。 通常はこの闘いが始まると、その友人の弁護士経験者に を決済の労働紛争の問:“え給いのですがどうしたらいい...
への責任、権限を引き起こすこともなく、従業員の会社として正しく作成就職説明します。 必要なエンジニアなどの低電圧システムです。 仕事内容でこの専門の承認を得た同意の管理の事業の場合は変更–の従業員の審査が行われます。
エンジニア低電流システムに関するものカテゴリーです。 任の職人の高等教育、職業経験です。 予約制、および除去の事務所による、一般の取締役ます。
品質職務の遂行には、エンジニアの低電圧システムの知るべきます:
エンジニアの低電圧システムの性能の全体のネットワークの会社です。 その知識が必要な分散データが狭い知識となっています。 の情報とプロセスの専門家により成功を収めで責任を遂行するためです。
特殊な知識:
エンジニア低電流システム–称の位置、大きく分けて複数の部品です。 例えば、大企業の設計、パフォーマンスをモニタリングのネットワークです。 するための全体の業務範囲は異なる社員のための位置づけることを目的として交差する者および所属は同一セグメントです。
エンジニアの低電圧システムのデザインのシステム全体のための会社です。 計算を行い、必要な量の対策ネットワーキング、図面に開催される更なる作業です。 必要な場合は、ケーションを仲間の安全保障理事会部門の労働保護します。
エンジニア-低電圧システムのインストーラーがすべての計算およびこるネットワークです。 彼の責任は、正しい実装工学ネットワークです。 場合にはエラーのネットワークを働かせるつもりはなか、原因を見つけが非常に困難となります。
全体の仕事の責任はこれらの位置があります。 ない場合を考慮して、根本的に異なる質問の両方の専門家を必要とする
エンジニア低電流システム機能要素となるが正しく行われます。 のイベントの故障や不適切な執行の業務を担当し、仕事の内容と現行法です。
上記のポイントを担当エンジニアのための低電流システムです。 マニュアルが含まれるリストの権利に従業員です。 の従業員な課題は、この理由は、仕事の記述は正確に正確に定めるすべての権利ます。
従業員は、
の位置のエンジニアは80%の企業がより少ない従業員150人または支店ネットワークです。 のの職務執行に専門家を提供し、一定の部門間コミュニケーションのもとのひとときの安全です。
エンジニア低電圧システムがある場合に必要な大都市と地域センターに保管されます。 から01.01.2017の成長の賃金は、この位置はほぼ15%となります。 このことに従業員で、評価します。
法令に従ってロシア連邦などの規設立により、当社の従業員の責任にあります:
エンジニア低電流システムトレーニングの分野での"電気工学"と"工学"です。 教えてこれらの分野の多くの大学で、MGTU imます。 Baumanモスクワ国立大学工します。
またさまざまなバランストレーニングし、リフレッシュコパンコンサルテーション教育センターです。 その後、必要な知識を身につける労働者を申請することができ位置のエンジニアです。
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Alin Trodden - 記事の著者、編集者
"こんにちはっAlin踏. 私はテキストを書いたり、本を読んだり、印象を探したりしています。 そして、私はそれについてあなたに伝えることで悪くないです。 私はいつも面白いプロジェクトに参加することができて幸せです."
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