定年退職年齢のポーランドの男性用-女性

多くの国の興味のある方は、退職年齢は、ポーランドは、そのような考え降となります。 この年金のポーランド化と価値への"つながり"は、地元の年金受給者は十分な支払の金額は貧困の中で暮らします。

1999年のこの国で行われた年金改革で大きな成功を収めているとの結果を観察できます。

では、市民のポーランドさせて開き、個人年金口座に銀行やバ約20%の給与が、それだけではありませんの興味深いものは、発生年金、または考えています。

退職。

上記のように、それぞれポールする能力を持ち年金の将来のために、毎月あ20%への貢献ファンドからの給与します。 すべてのこのお金で配布することにあります:

• 12%が保険;
• の残りの8%の費用は、年金基金です。

また、国民に開か自分のアカウントを提供することができる通常の年齢です。 の個人年金制度は約85％の人口が全体の状態にします。

ポーランドが退任にあたって

に重要な役割を担っていることが定年退職年齢のポーランドです。 実際、2012年からは、決議については、退職年齢の状態が次第に成長します。

では、男性では、2020年までに女2040年までにします。 このように、引退き67歳のとします。

ものの、2016年に改正され、ポーランドの削減、退職年齢は、男性と完全年金生活者、65歳以上女性60歳。 を受け入れるか否かの新しい法律では不明としてのEUした非常に不幸なこのイベントでは、リスクの大きな費用を計算することは望ましくない現状です。

以上

計算及び支払い病気休暇

病の支払による法令に従い、ロシア連邦、特定のTCとFZ No.255です。 また、一部の規定を準拠法の規定では市民のコードです。 従業員害の発生時に特定の疾患であると合保健施設において、医師に与えるそのアーティストとしての権利を行います。 この期間の支払額は、当初の事業主、そのFSS.総合情報2018年比前予定していない変更に病気です。 年功序列を増加させない、シートの障害はそのまま生かすことにした。 の規程その修了が格納されています。 有効式の算定の支払期間の要求がお贈りするため登録シートの有...

従業員の認証のための遵守の目的、手続きの結果

事業主認識の認証の社員として制式. 規制用組織は発行されます。 認証が必要なの従業員の団体が指定された法律の分野は法律で定過程の検証の知識と技能が社員の予算球（教師、医師). また、その結果得られた知見を証明する根拠のための契約の従業員. を行うには、評価プロセスまでを書きます。[rek1]をご確認知識の軍, 従業員の法執行機関や公務員に基づく行政文書の組織の認証の役員および保証役員の武装勢力のロシア連盟に認証の従業員の慣習体のロシア連邦約を行う認定の公務員ロシア連邦およびその他の規範を考慮の特...

登録車両：手続きのサンプルアプリケーション、証明書

作成した者購入のクルマに必要な登録は、交通警察. が必要で購入した中古自動車などにかかわらず、売主の自然人又は法. チェックの車両は、交通警察、定期的にルールの過程は異なる変化します。 そのため、カーオーナーのニーズの理解のような行為も行ける車両ができます。新規則を2018年にあたってでは、2017年末までに導入された多数の調整に関するお車の登録になります。 についての紹介の技術が生まれました。 そのため、登録車両の実施することが必要であるが会計上の変更[rek1]ば2018年には車が搭載されて...

の削減、退職年齢は、ポーランドにより多くの紛争はこれに基づき、労働組合を決定を考慮した制度の国民は、今日の女性でに35年も、男性–40ます。

年金のポーランドです。

この年金のポーランドのサイズより極めて小さいため、例えば、ドイツやイギリスからウクライナます。

2017年には、法律に渡された後の退職年齢にポーランドでの前提条件は一定の労働者の長年の経験です。

しかし、決定し、男性だけるのは20年の経験、女性–15ます。 今年金のポーランドは、2000年PLNます。

サイズ、年金、退職年齢は、教員や軍事にあたって

教員がこの国でよりよい年金をもたらしていることは半分もダウンロードできます。 平均の先生を得800ユーロ、また分割払い、その後引退し、人々の交付を受けることができ月額400ユーロとなります。

他国とは異なり、極職は、主な条件とその計算の30年の経験です。 一般的には、退職年齢は、ポーランド女性教員は60名、男性65します。

のように最大の年金兵士を取得し、ここでちょっときれいな色になり、先生です。 引退するも兵士をしていた場合には、少なくとも15年間の実務経験します。 ポーランドの定年退職年齢の女性に関連する軍事専門職までの50年間の男性–55ます。

カードで高齢受給者

市民の生活にポーランド、受信可能な年金、さらに作業-その他の組織です。 は、原則としていることができるように比較的容易な仕事です。

重要な役割のポーランドの高齢受給者は、ポールです。 で発行している一部の専攻では、市民が暮らの国には約1年を要した。 ものの退職年齢は、ポーランドは、このカードそのオーナーでは、毎月の金貸倒引当金の状態が140ドルます。 そのときの女性にとっては二十年以上のサービスで65、25年以上の経験です。

はどのように政府は、年金受給者

その場合、国民年金受給額1500ズロチで、それを提供してい付加給付:

1. この人たちは無料でお召し上がりいただきますが、民間の診療所です。
2. ユーティリティは、支払うというものを合計します。
3. の場合は高齢受給者は75歳、彼は期待できる無料で治療を取得したり、お得な割引します。
4. 特典適用は、旅行、例えば、自由旅行の公共交通機関における全国ます。
5. 回まで無料チケットの列車やツアーをどの方向にします。

あの種類の退職者を必要とするスタートを、この場合、申請する機会を特別サービスです。 その場していることを証明する"この人はみな親族がいないたします。

どのように計算し、最小値、平均年金のポーランド

以上の年金受給者にはかなり嬉しいです。 の退職年齢は、ポーランド–これは、最も重要なのは、どうな通常のお支払いできる十分な年功序列です。 の人がいろ2500PLNの額は年額40,000人のロシアrublesが貯金より、経済のためにお金をできる見込みで5%の総人口です。

一退職者ができる追加支払額は、選任のような場合。

1. 75歳に到達の障害になります。
2. の存在下にランク"のベテラン層の働状況の戦争に参加します。
3. の状況のタイトルです。
4. 孤児の方は無く親します。
5. 元囚人キャンプにとどまっている。

ただの金のはい上がれます♪※数に限りがございまでの軽作業、作業す可能性があることが正式としては影響ありません支給します。

ライブポーランド年金受給者

をご覧のとおり、退職年齢は、ポーランドで男性と女性は異なり、実際、年金、その影響はありませんの生活水準の高齢者としての金銭の支払いは必要なものではありません。 快適な存在が多くの支援の要因

• 安価な食料を保存毎月多額のお金を買うことができる製品は通常の品質です。
• 退職者の獲得にも最も簡単な仕事を支払周辺)にします。
• の場合は高齢受給者なの支払手形、そして助けたこの状態です。
• 退職後、多くの年金受給者ポーランドから旅行して、市民の国は、シェンゲンビザを申請します。 例えば、ポールで買飛行機のチケットのためだけのユビーチます。

• のための高齢受給者は、余暇時間の場合、例えば、安全に訪問、展示会、博物館や演劇場します。

このすべての特典で安全と言うことで、退職後、人と人がライブによって異なるのです。 市民に達した場合に75歳でに多くのサービス無料などの医療します。

この国が徐々に拡大しているものの年功序列と引退年齢は、現在ポーランドは、フル右するという先進国の利益ばかり考えて行動している高齢者ます。 ある国のようにと近隣諸国も同様にたくさんの人たちがいます。 退職市民のポーランド、いずれの場合はできませんの同伴が長持ちストレスとパニックでは、どのように、この生活が始ます。

ポーランド年金受給者に十分な時間やお金が景色は駅の屋根だけという、他の国では、手頃な価格のコストです。 ご覧のとおり、退職ポーランドとな自分ですることによるものであり、探します。