Orçamento de contabilidade: conceito, organização e manutenção de um

O Orçamento, a contabilidade é utilizada em todos, sem exceção, instituições e organizações, que se referem ao estado de forma de propriedade. Ele é um pouco diferente do habitual trabalho de contabilidade, no entanto, os princípios nele aplicadas. Todas as ações, modelos de documentos e outros itens que só podem ser necessários para o desempenho de uma organização, são aprovados superiores e são consultiva, em caráter obrigatório. Há exemplos concretos, amostras e afins documentos auxiliares, que facilitam o trabalho em equipe.

O Que é o orçamento, a contabilidade

Homenagem a opção de contabilidade apresenta-se claramente регламентированную sistema no qual todos os elementos de uma instituição de gestão vão juntos e são tratados por profissionais. Ele é caracterizado pela presença de um grande número de instruções e similares de documentos que indicam como os tipos de ações são obrigados a ser realizada em diferentes condições. É muito facilita o processo de trabalho, porque a informação que dá a instrução para a contabilidade orçamental, permite começar de imediato e claramente cumprir todos os requisitos, não se distrair com todos os tipos de itens individuais, inerentes a sua versão clássica.

Tarefas de contabilidade

Há uma lista das principais tarefas, que são a base, da componente de contabilidade. O número total de tais elementos é muito grande, no entanto, se reduzir e, em suma considerar este problema, pode-se destacar algumas delas.

Por exemplo, o tipo de contabilidade é necessária para procurar tacit, escondido reservas, que permitiria ao estado a funcionar de forma mais eficiente. Além disso, o orçamento, a contabilidade permite o controle total da situação real e a disponibilidade de qualquer soma de dinheiro, mas também a uma variedade de ativos. Quando corretamente administrado por ele mesmo dá a oportunidade de identificar e oportuno advertir qualquer inapropriada também de despesa e, geralmente, para dar entendimento, para onde, em que o montante e a forma como foram utilizados dinheiro. A contabilização desse tipo, além de tudo, mostra os resultados das atividades de uma organização específica. Ou seja, o quão rentável ou perder ela é.

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O último jogo do papel, estatísticas e dados contábeis, que também se reúnem com a ajuda de contabilidade. Elas são necessárias para a acumulação de determinada informação, a sua análise, a prestação de pessoas interessadas, e eventualmente para a formação de novas instruções, documentos, bem como para alterações subsequentes orçamentária contabilidade máximo combinava com a situação atual e foram mais eficazes em um determinado período de tempo.

Regulamentos

Todos os fundamentos básicos são listados nas Instruções especiais nº 148н, que inclui não só a clara definição de como deve agir em determinadas condições, mas e as sanções podem seguir-se recusar a utilizar esses requisitos. Deve-se notar que este documento tem apenas o básico e o banco, que, certamente, cobrem todas as áreas de atividades e elementos de trabalho de uma organização, mas pode estar incompleta.

Além dele, há ainda uma enorme quantidade de todos os tipos de modificações, acréscimos e similares fatores que também afetam o desempenho da empresa e, em alguns casos de forma muito significativa para mudar previamente aprovadas normais. Em teoria, o líder de uma organização e outras pessoas, dotado de uma certa autoridade em uma determinada instituição, são obrigados a trazer para o pessoal de todos esses documentos de forma apropriada e no tempo.

Na prática, o empregado é recomendado auto-acompanhar a situação e, conforme as novas informações, esclarecer junto de um guia, de modo a evitar possíveis problemas no futuro. Mas isso não é tudo, além de toda a documentação, devem ser acolhidas e no padrão de contabilidade, com todos os seus regulamentos. Contas de contabilidade orçamental, embora diferentes dos clássicos, mas trabalhar com eles ainda são aproximadamente da mesma maneira, o que torna a tentativa de compreender tudo isso é bastante complexo.

Requisitos

Manual de contabilidade orçamental, bem como alguns outros, como os documentos falam de certos requisitos para sua manutenção. Eles são rigidamente fixados na legislação, e por violação dos requisitos de dados podem seguir duras sanções.

1. Assim, qualquer atividade, devem ser realizados dentro do prazo.
2. Relatando as informações devem corresponder a uma real estado, e o próprio contabilidade deve ser feita, desde o primeiro dia de existência da organização.
3. O Mais simples e compreensível requisito é a condição de sua conduta exclusivamente em moeda nacional.

Certamente, em certas situações, podem ser adicionadas e outras características do trabalho, mas aqui já muito depende de como, especificamente, de forma funciona a organização, o que faz, quais são suas características e assim por diante. Para cada a tal ponto, deve realizar uma verificação adicional para a presença de condições e requisitos que podem, pelo menos parcialmente tocar o trabalho da instituição.

Carga

Os Principais requisitos expostos diretamente aoo presidente e o principal, o contador da instituição. Eles devem monitorar constantemente produzido pelo trabalho, sua fixação em documentos e contabilidade de recursos orçamentários. Só eles são responsáveis por tudo de acordo com a legislação, e então, se necessário, pode penalizar de forma independente acessíveis e adequados métodos de seus funcionários.

Esta É uma abordagem razoável, pois só eles sabem (ou deveriam saber) todos os recursos que um indivíduo normal, ocupado em obras, simplesmente não são necessários para o completo funcionamento. Quando a chefe da contabilidade tem a capacidade de exigir que a liderança de tomada de medidas necessárias, cujo objetivo é apropriado e correto contabilidade no orçamento instituições. A este item inclui requisitos de organização de postos de trabalho, a sua manutenção de equipamentos, contratação de funcionários qualificados e assim por diante.

Por sua vez, a administração pode exigir a alocação adequada de soma, em condições de execução dos funcionários, se eles vão ser considerado realmente dignos de atenção e prevenindo gratificante o trabalho da organização. Por exemplo, um dispensador de água dificilmente irá tratá obrigatória de hardware, mas sem, pelo menos, o mais ruim do computador para produzir contabilidade ou de realizar outras funções semelhantes torna-se praticamente impossível. Como conseqüência, necessita de adequada infra-estrutura, a comunicação através da conexão de rede e até mesmo o homem individual, que irá monitorar a segurança de tudo isso.

Estruturação

Para o trabalho de uma organização eficiente, todas as ações são executadas com precisão e em tempo, mas o relato é realmente condizente com as предъявленным às suas exigências, é necessário o suficiente para uma grande equipe, cada um dos quais irá realizar claramente definida a função. Isso ajuda a quebrar o processo de trabalho à parte e dá a oportunidade confortável e de alta qualidade para trabalhar na sua área, mesmo se você tiver o mínimo de conhecimento, ele realmente é uma pessoa experiente exigirá alta pagamento, em que a organização pode e não concordar.

Contabilidade no orçamento instituições implica a existência de caixas, levando contabilistas (ou funcionários que irão combinar ambas as funções). Além disso, podem estar presentes suplentes (normalmente um, mas às vezes mais) e, naturalmente, o departamento de contabilidade. Este esquema de chefe controla as principais áreas de atividades e recursos. Mais detalhes eles são controladas e direcionadas suplentes, e executar todo o trabalho diretamente trabalhadores comuns.

Documentação

Há mais de 40 formulários de linha de base primária de documentação, que deve ser usado em um estabelecimento público, a fim de contabilidade gerencial foi o mais aproximada às exigências da legislação. Na verdade, todos eles são divididos em dois grupos, até mesmo pelo número de documentos, um dos quais refere-se a empresas de qualquer forma de propriedade, e a segunda se refere ao orçamento das organizações.

Por sua vez, orçamento contabilidade tem a sua própria separação especificados documentos primários em três grupos principais. Todos eles são necessários para um trabalho de qualidade da empresa e permitem cobrir absolutamente todas as áreas.

Assim, destacam aproximadamente igual ao número de modelos, responsáveis pelo cálculo e de folha de pagamento, realizar quaisquer operações de pela, e também regem o trabalho com ativos tangíveis. Mais um pequeno grupo de documentos são aqueles que não estão incluídos em nenhuma das categorias e cobrem algumas muito específicas esfera de atividade, não de todos os que existem na empresa.

Automação

Como é o normal, contabilidade, ativo aplicam-se a todos os tipos de sistemas automatizados, essencialmente, facilitar o trabalho dos funcionários, bem como dando o máximo de dados precisos e confiáveis sobre o digitadas dígitos.

A Conveniência de programas semelhantes, há muito tempo, testado e aprovado por todos os funcionários, que são obrigados a trabalhar com contabilidade, fiscal ou administrativa em conta. Eles instantaneamente dão todas as informações desejadas, não obrigam o usuário de um longo tempo de aprender a trabalhar com eles, sinal de pouca prazos de entrega de relatórios e assim por diante. A maioria dos contabilistas, em princípio, vagamente de si mesmo representa o trabalho de uma organização sem tais meios auxiliares.

Contabilidade

Todas as áreas de actividade da empresa está intimamente relacionada com a contabilidade. Este é um dos fundamentos, que é obrigatória para todos e permite acumular suficientes para a análise, verificação e validação de dados. Destacam algumas opções de base de relatórios de orçamento de organizações, que obrigatoriamente devem ser reportadas em tempo hábil e de ser fornecida às autoridades superiores:

• Relatório de execução do orçamento;
• Resultados da actividade;
• Sobre o movimento de fundos.

Como você pode ver, todos eles permitem autoridades reguladoras realizar uma análise detalhada do estado da organização, suas características, os problemas atuais, a direção do desenvolvimento e assim por diante. Normalmente, todos esses documentos em anexo também a nota explicativa, na qual esclarece que um ou o outro não entendo muito bem a imediatamenteinformação.

Mais serve balanços de declarações e quaisquer outros documentos necessários à autoridade aplicável, se houver necessidade de esclarecer certos pontos, números ou outros recursos da empresa.

A Diferença do padrão de contabilidade

O Orçamento, a contabilidade é muito parecido com o normal, que é usado em empresas privadas, em empresas e organizações. As principais diferenças encontram-se, aparentemente, pequenos detalhes como o plano de contas e as características de classificação de acções. Mas, na verdade, se mergulhar em tudo isso em detalhes e em detalhe, verifica-se que estes elementos são fundamentais e influenciam toda a estrutura de funcionamento da organização é muito sério.

Especificamente sobre o assunto pode-se dizer, apenas comparando duas diferentes empresas de semelhante tipo, uma das quais privada e outra, — o público. A contabilidade de gestão, como qualquer outro, em uma empresa privada é, por um lado, mais simples e compreensível, e, de outro, se você tiver um grande número de internos, regulamentos, muito mais complexo e confuso. Sim, e em alguns casos, a referência cruzada com a legislação em vigor.

Resultados

Em geral, se a soma total de todo o exposto, exercício e para o tipo de contabilidade é, embora difícil nas fases iniciais de compreensão, ao contrário do que o normal em sua forma, mas muito mais simples no futuro.

O Principal desafio para uma análise do problema deve tornar-se uma análise de toda a base legal, que de alguma forma pode afetar a este problema. Depois de trabalhar se tornará muito mais fácil e compreensível, mesmo com as constantes edições e alterações. Por sua vez, é um tipo de padrão de trabalho de quase qualquer mais-menos de uma grande empresa implica o fato de que o pessoal vai levar em conta não só a legislação, mas e desejos do empregador, correlacionando-os com as leis e instruções.