A subsidiária

Uma Subsidiária – é legalmente empresa independente, separado da mãe (principal) da entidade, datando-los usando a transmissão de parte de sua propriedade (capital). Como regra, atua como um ramo учредившей a sua mãe.

Estatutos da empresa declara seu fundador, que mantém em relação a ele específicos de gestão, de controlo e outras funções administrativas. A capacidade de controlar a operação de uma subsidiária da empresa é garantida a posse de suas ações e baseia-se no princípio de um sistema de participação.

A Subsidiária existe em difíceis condições de participação materna empresa no seu capital. Ou seja, ela está dependente capaz de sede.

Antes de 1994, o termo "subsidiária da organização compreendam tal empreendimento, a maior parte do imobilizado (capital) qual pertencia a outra empresa. Depois de fazer as alterações no cc de RF (ст. 105), o termo mudou. Agora, "subsidiárias" entende-se como econômicas da sociedade, criados por outras empresas, em virtude da predominância de sua participação no capital social ou ter a capacidade de controlar e aprovar as decisões tomadas por essas empresas. Em outras palavras, a ênfase é sobre o direito da principal empresa a determinar as decisões tomadas criados por ele escritórios.

A Relação entre principais e subsidiárias baseiam-se no princípio de responsabilidade da empresa sobre as obrigações estabelecidos a vulnerabilidade das empresas. Eles são solidariamente responsáveis por transações celebrados em cumprimento obrigatório a orientação principal da empresa. Em caso de falência de uma empresa subsidiária de culpa principal, субсидиарную a responsabilidade por todas as obrigações deve ser a última.

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A Subsidiária é criado através do estabelecimento de uma nova organização ou realce-la a partir de uma estrutura principal da empresa.

Normalmente a decisão sobre a sua criação é tomado quando necessário concentrar a produção de perfilados direções com o objetivo de aumentar a competitividade da entidade, explorar novos mercados. Nova unidade de negócios são, geralmente, mais móvel, flexível, rápida реагирующими sobre as mudanças no mercado de determinado produto. O mais relevante a questão da criação de unidades é para as grandes empresas de produção.

Como já foi dito, existem duas formas através das quais pode ser criada uma subsidiária: a reorganização existente da empresa (incluindo a forma de seleção) e a instituição de uma nova. Mais comum é a seleção quando a reorganização legais лиц. nesse caso, pode ser gerada em um ou mais sociedades sem interrupção de negócios para a empresa, que está passando por uma reorganização. A escolha da forma de criação depende de muitos fatores.

Neste desempenham um papel importante os aspectos organizacionais e os prazos. O procedimento de reorganização da entidade é bastante complexa e de longa duração (demora até seis meses). A instituição de uma nova sociedade - a mais simples e menos duradouro do evento (pode ser concluído em duas semanas). Além disso, quando a escolha de um método de criação de uma subsidiária são considerados fatores como a instituição de um órgão decisor; notificação de credores; questões de sucessão e outros. Além de problemas organizacionais existem fiscais e riscos, relacionados com o pagamento de IVA e de imposto sobre a renda.

Tomada de decisão sobre o modo que será criada uma subsidiária, associada com a análise das vantagens e desvantagens de cada um deles, tendo em conta as características individuais de cabeça organização (estrutura da propriedade, os volumes de produção e т. д.).