Şirketler grubu "Eski". Yorumlar çalışanlarının konforunu ve iş

şirketler Grubu "Eski", yorumlar, çalışanların hangi biz bir inceleyelim, temsil gibi odaklı hızlı büyüyen pazarlar ve üretimi yapan çeşitli metalurjik ürünler. O güvenli ve iyi ayarlanmış yapı iş isteyen, uluslararası standartlara uygun.

GC "Eski" odaklanır paralarını uygulanması, ileri teknoloji üretimi, böylece bulunarak ekonomisinin gelişimine önemli katkı, Rusya. Grup olarak birini yapan işletmeler vadeli işlemleri yazı yazılırken, döküm ürünleri çeşitli avrupa şirketleri.

Merkez ofisi Moskova'da yer alan, ancak bağlı şirket bünyesinde ülke genelinde. Bir şirketler grubu - Балашихинский döküm-mekanik tesisi.

Pozitif yorumlar hakkında çalışanları şirketler grubu "ESKİ"

Konuşmak için uygun bir zaman olduğunu düşünür insanlar hakkında bu şirketin. Bakalım olumlu anları bize vaat şirketler grubu "Eski".

Yorumları çalışanların onun hakkında, prensip olarak, belirsiz ve zor yargılamak iyi ve kötü tarafı onların iş yeri. Örneğin, bazı sorunlarla karşı karşıya, ve diğerleri sadece size özel bir ekip ve liderlik.

Çok daha iyi farklı bir "Eski"? Grup şirketleri, referansları çalışanı olan, çoğunlukla negatif, yine de iftihar ve olumlu anları gibi personel, понимающее kılavuzu ve tempolu bir iş. Tüm bu sağlayabilir kariyer bu şirket. Eğer bir ermeni, o zaman çok daha kolay olacaktır, çünkü liderlik halkasında, personel göre, çok ermenilerin değil, her zaman sizinle iletişim rusça.

Birçok hayran, ancak GK "Eski" sadece beyaz bir maaş. Unutulmamalıdır ki, şirket içinde gömülü öncelikli sektör iş yaratma, yeni projeler ve işe personel. Belki de bu tüm pozitif grup şirketleri "Eski" ile biter.

Olumsuz yorumlar çalışanları

Burada insanların görüşlerini ayrılır. Ve birileri diyor eksilerini bir şirket değil ve orada sadece harika, çoğu hala aktif olarak karşı ajitasyon çalışması bu şirket. Olarak olumsuz özellikleri eski çalışanları neden düzenli tutma bordro 1-2 ay, прожектерство teşvik стукачества, terbiyesizlik personel ve şüphe kılavuzu.

Bazı şikayet ve gecikme süresi bir iş ve kötü bir atmosfer, takımda. Ayrıca, bir riski vardır, çünkü sonra, bir proje, bir işe insanlar, tamamlanması, yeni personel, ilişiği kesilir.

Eski personeli hakkında şikayet, zarar eden hemen hemen tüm projeler bir işler karıştırıyor şirketler grubu "Eski". Yorumlar çalışanı olduğunu teyit projelerin çoğu burada karsız, neden ve personel burada uzun süre oyalanıyor.

Sonuç

Peki, cesaret, iddia, grup şirketleri "Eski", görüşler çalışanların olduğu hakkında çoğu olumsuz, en iyi iş. Ancak, okuduğunuz tüm yazı ve fark sizi memnun bir şekilde gidin mülakata. Herhangi bir şekilde değer başlangıç için her şey iyi tartmak ve düşünmek önce almaya karar.