Talimat ve iş güvenliği: hedef ve birincil fark nedir?

Standart bir prosedür personel ile herhangi bir organizasyon — bu kabul, transfer, işten çıkarma. Bu adımların her biri özel dikkat gerektirir yönetimden. Böyle bir işlem doğru oryantasyonu işçiler.

Eğitim: kavram ve çeşitleri

Holding инструктажей isg — bu gereklidir ve kuruluş çalışanlarına. Bu durumda, hangi formda olursa olsun o yapılır. Giriş davranış kuralları ve işyeri güvenliği — burada amaç, herhangi bir talimat.

Zaman, mekan ve karakter olur, talimat, koruma труда:

• целевой;
• первичный;
• повторный;
• внеплановый;
• вводный.

Var ve bu türlerin her birinin kendi amaçları ve nedenleri yürütmek için, ama sonucu olur tek kaliteli ve güvenli çalışır. Bu yüzden her işçi tarafından gerçekleştirilir talimat emek koruma.

Hedef, örneğin, ortak bir yeri vardır, diğer tür, ancak odaklı fazla kullanılan ve sadece belirli bir çalışan işletmeler. Birincil talimat iş güvenliği çok benzer tanıtım olmasına rağmen çok farklılıklar vardır. Daha ayrıntılı bir muayene ile bu iki tür mevcuttur aşağıda.

Birincil talimat

Yapılan her yeni çalışanı önce o başlar, yürütme görevlerini. Aksine, tanıtım, kapsar daha dar yönü, yani doğrudan bir iş çalışan.

Görünebilir nasıl adım adım talimatlar işyeri. Verilen en ayrıntılı bir açıklama, her adım ve eylem. Burada da belirtildiği gibi davranmaya reddettiğinizde, normal akış, çalışma uzunluğu (örneğin, bir elektrik kesintisi ya da donanım hasarlarına).

Onun sonucu olan bilgi bir çalışanın olası tehlikeleri hakkında ve nasıl bunları önlemek için. Sonuç olarak çalışan ve bir rehber olsun kaliteli ve güvenli çalışır.

Düzenlenen lider bir kuruluş birimi veya direkt üstlerine hakkına sahip bilgilendirerek çalışanlar.

Eğitim iş güvenliği: hedef

Adı kendisi için konuşur. Bu tür yapılan istendiğinde, belirli bir amaç. Bunlardan biri tek bir yürütme herhangi bir iş, diğer bir çalışanın daha önce meşgul değil. Bu durumda, ona ayrıntılı olarak (birincil инструктаже) açıklamak, tüm özellikleri ve eylemleri, onu gerçekleştirmek için gerekli olan, yanı sıra güvenlik önlemleri geçici işyeri.

Bu tür çalışmaları daha tehlikeli olabilir ya da bir iddia için daha fazla beceri ve deneyim bir sanatçı. Bu nedenle, olmadan hedef bilgilendirerek izin verilmemelidir işçi çalıştırma işleri. Bu istenmeyen sonuçlara yol açabilir, en küçük olanları kusurlu üretim kaybı ve kar.

Yapılan böyle bir talimat değil, uzman iş güvenliği, ve kim doğrudan karşı karşıya önerilen bakan bir eser. Bu rolü hareket edebilir, öğretmenler, sihirbaz veya müdürleri vb. çalışanları sahip, yeterli bilgi ve deneyimi istenilen alanda açıklamak mümkün tüm inceliklerini ve tehlikelere karşı uyarmak.

Инструктажи tüm önemli

Ne olursa olsun yaş, kapsamı ve boyutu, şirket için gerekli talimat işçiler. Sen-meli yapmak her talimat ve iş güvenliği (açılış, tanıtım vb.) bağlı olarak durum onu uygulamak. Bu yardımcı olur artırmak için işçilerin güvenliği artırmak, şirketin itibarını ve sorunları önlemek için mevzuat.

Ayrıca unutmamak gerekir zamanında giriş, değişiklik ve внеплановом инструктировании işçi değiştirirken ekipmanları üretiminin geliştirilmesi ve yapımında yeni kurallar ya da yasalar.