Gönüllü emeklilik sigortası - açıklama, sistem ve özellikleri

Zorunlu emeklilik sigortası sağlar garanti uygulamak için bazı haklar gibi RUSYA federasyonu vatandaşları ve yabancılar, ikamet ülkemizde. Gönüllü emeklilik sigortası, ek zorunlu yürürlüğe yetersiz performans son гарантированному sağlanması, maddi çıkar, herhangi bir sosyal gruplar. Ne tüm bu demek? Bakalım bu konuda daha ayrıntılı olarak.

Pozitif gönüllü sigorta

Eğer bu eksik, yaşlı vatandaşları, ülkemizin olurdu düşünemiyorum. Mesele şu ki, devlet emeklilik çoğu oldukça küçük ve rahat yaşamak gibi bir para mümkün değildir. Gönüllü emeklilik sigortası için umut verici olması durumunda ödemeler vatandaşın emeklilik fonu küçük ya da temelde eksik değilse, işgücü, gelir, iş faaliyetleri, tescilli resmen, gri maaşları, vb özü nedir bu kavramlar? Daha farklı olması zorunlu mu? Bu konuda alınacak.

Temel tanımlar

Gönüllü ilişkiler ve zorunlu emeklilik sigortası sistemini temsil eder, tasarruf, nakit, şekillendiren gelecekteki emeklilik yoluyla her türlü mali kuruluşlar. Bu, ona göre hareket ilkeleri, benzer kullanılan zorunlu sigorta. Geçirmek için gönüllü sigorta, gerekli irade her iki tarafta. Esas bu sözleşme, kime göre düzen ve boyut tahakkuk prim ayarlanır değil, devlet, doğrudan, ancak bir vatandaş, bir elde ilgilenen iyi bir emeklilik.

Daha:

Gerek ipotek? Ziraat bankası her zaman bu hizmeti vermeye hazır

Son zamanlarda kredi pazarı Rusya Federasyonu büyük değişimler. Bu gerçeği nedeniyle, çok sayıda banka mümkün değil hayatta ilk yıllarında mali kriz. Birçok kuruluşta tamamen değişti bu hizmet, ipotek gibi. Ziraat bankası bir örnektir yeni eğilimleri...

Tarihi para. Para: bir hikaye ortaya

Para – evrensel eşdeğer maliyet, mal ve hizmet ile birlikte gelen finansal sistem, her ülkenin. Kabul etmeden önce, modern ve çağdaş bir görünüm almış oldukları uzun bir evrim. Bu derlemede öğreneceksiniz hikayesi nedir, ilk para hangi aşamalar...

Tanıtım UPP yerinde: aşamaları, sonuçları. Hata katıştırdığınızda, 1C: UPP

1C: SCP olarak görür kapsamlı, uygulamalı çözüm, hangi kapsadığı temel alanlar muhasebe ve yönetim. Bir yazılım ürünü oluşturmak için uygun sistemi kurumsal, yerli ve uluslararası standartlara uygun, verimli bir şekilde ekonomik ve mali işler şirket....

Gönüllü emeklilik sigortası tamamlayan zorunlu bir sigorta. Para bu kazık her türlü sigorta ve finansal kuruluşlar. Bütçe dışı fonlar değil-si olmak herhangi bir ilişki oluşumu anlamına gelir. Gönüllü sigorta için garanti sağlar vatandaşın layık maddi ödemeler yaşlılık. Çünkü emeklilik için en az ayarlanmış boyut, onunla olmak imkansız tam bir hayat ve yeterli memnuniyetini kendi ihtiyaçlarını vatandaş emeklilik yaşı. Tabii ki, böyle bir kural istisnalar vardır, ancak bunlar nadiren görülür. Bu nedenle gönüllü sigorta oluşturuldu tamamlayıcı olarak zorunlu. Ve böyle bir türe sigorta sigortalı kişi garantilidir layık ödemeler yaşlılık, ne olursa olsun boyutu emeklilik, bir ona değerlendirilmelidir.

Deneyim sigorta dışında RF

Birleştirmek için bir Yol iki çeşit sigorta oldukça yaygın olarak kullanılan, İngiltere, Kanada, Fransa, Almanya ve AMERİKA birleşik devletleri. Bu yüzden tüm emekçi ülkemizin hayal emeklilik çalışanları için veri ülkeleri. Otelin katkıları üzerinde gönüllü emeklilik sigortası amerikan ve batı avrupalı emekliler değil, yaşayan bir şey ihtiyaç ve gelemez, dünya çapında seyahat. Bu sayede, her bir çalışanın kendi seçmek için sigortacı ile uygun sigorta şartları ve oranları. Gönüllü sigorta garanti her vatandaşa yaşlılık ekonomik istikrar, ne olursa olsun dış faktörlerin etkisi ya da bir durum içinde yer aldığı devlet bütçe sistemi.

Özellikleri emeklilik sigortası

Zorunlu ve gönüllü emeklilik sigortası önemli işlevleri yerine getirir ve izin verir:

- Tahsis sigortalı kişilere araçları emeklilik ödemeler, ek bir karakter.

- Biriktirmek, emeklilik primi Emekli sandığı, isteğe bağlı sigorta özelliklere sahiptir biriken fonların emeklilik fonları ve sigorta şirketleri.

- Kontrol tam ve düzenli ödemeler nakit katılımcılara anlaşma.

- Yönlendirme diğer fonları emeklilik birikimi yapılan açıklamaya göre, koruyucular.

Genel anlamda emeklilik sigortası

Emeklilik fonları birikmiş katkıları sayesinde, вносящимся sigortalı gönüllü sigorta sözleşmesi. Dayalı prim ödenen belirli bir süre boyunca oluşur oluşumu, ödeme miktarı, sigortalı bir olay meydana gelirse, yani elde emeklilik yaşı. Denir bu ilave emeklilik. Yükümlülüğü sigortacı, zamanında ve tam kontrol yükümlülüklerin yerine getirilmesi adına sigortalı ödeme primleri.

Eğer yükümlülüklerini yerine getirilmediği da dahil olmak üzere ücretlerin ödenmemesi vatandaşın yatırdığı tasarruf, ülkemizde öngörülen sorumluluk. Çok sıkı kontrol faaliyetleri, sigorta şirketleri ve özel emeklilik fonları hizmet sağlama gönüllü emeklilik sigortası RF. Ancak обнадеживаться gerek yok, çünkü sigorta pazarında çok sayıda hileli düzenleri. Bu yüzden önce güven kendi tasarrufu ya da başka bir fon, gerekli titizlikle analiz etmek için kullanılabilir hakkında bilgi için.

Kimler arasında konular?

Bu tür sigorta olarak sigorta savunan: özel emeklilik fonları (veya APF), yanı sıra sigorta şirketleri. APF temsil eden kar amacı gütmeyen bir kuruluş, görev, faaliyetleri olan – yazılım, gönüllü sigorta, katılımcıların fonun olmayan bir devlet. Herhangi bir birey kabul edilebilir sigortalı ise onun lehine etmektir emeklilik sözleşmesi. De olabilir ve bir parti APF bakılmaksızın vatandaşlık. Olarak sigortalı düzenlenen hukuki ilişkiler gibi davranan yatırımcı. Onlara bir yüz, выплачивающее sigorta primleri veya lehine emekli fonu, ya da lehine bir katılımcı. Yatırımcılar hareket edebilir:

- birey (vatandaş olarak Rusya ve yabancı);

- kayıtlı bizim devlet ya da yabancı tüzel kişi;

- yapının yürütme organı.

Emekli bir üyesi olarak kabul edilebilir, böyle bir birey, oluşan birden fazla hisse senedi kuruluşlar. Ancak, bu kural geçerli değildir yatırımcılar.

Özellikleri

Bu anlaşmayı çok dikkatli olmalı. Sık sık bir sözleşme şeklinde sunulacak standart formlar, ancak, eğer müşteri bir şey ile memnun değilseniz ya da herhangi bir şey ona anlaşılmaz, mutlaka açıklığa kavuşturun mevcut tüm sorunları.

Sözleşmede gönüllü emeklilik sigortası, her zaman açıkça öngörülen tanınan sigorta durum – bu başarı, emeklilik yaşı, sigortalı kişi. Ayrıca, öngörülen frekans ve boyut ekleme anlamına gelir. En sık peşinat arasında değişmektedir dokuz ila yirmi beş bin ruble. Bundan sonra ödeme değişebilir iki yüz bin ruble aylık. Bazı programlar için fırsat verin yaptıktan поквартальных ödeme, yani her altı ay veya bir yıl.

Bir Başka önemli detay, tasarım yeteneği böyle bir anlaşmanın kendilerini değil sadece, ama aynı zamanda başka bir kişi olsun, tanıdık bir vatandaş ya da onun akrabası. Bu nedenle, sigortalı bir kişi, belirtilen sözleşmede, alacak, emeklilik artış.

Mümkün olup olmadığını askıya alma ve fesih?

Eylem, gönüllü emeklilik sigortası sözleşmesinin sona geliyor eğer aşağıdaki durumlar:

- biter yürütme sözleşmede öngörülen koşulların;

- sigortalının ölür;

- tasfiye bir tüzel kişi olan katılımcı sigorta şirket türü;

- olay, beklenmedik koşullar, belirtilen sözleşmede;

- fesih tek taraflı olarak, eğer müşteri yanıt ödenecek sigorta primleri;

- anlaşma ile taraflar;

- mahkeme, eğer rahatsız yürütülmesi öngörülen sözleşme koşulları.

Genel olarak konuşursak, yatırımcı talep etme hakkına sahiptir fesih, sözleşmenin imzalanmasından sonra. Ancak kendisi sözleşme gücünü kaybeder en az üç ay sonra açılmıştı ilgili açıklama. Ayrıca, yatırımcı üzerinden başvuru değişiklikler gerektirebilir sözleşme koşullarına iken yükümlülüğü sigortacı – bunu düşünün.

Daha farklı gönüllü sigorta zorunlu mu?

Gönüllü emeklilik sigortası için aşağıdaki farklar vardır zorunlu:

- garantilidir tarafların anlaşması ile değil, devlet;

- o-irade, katılımcı yönetilen değil mutlaka;

- bir fırsat verir sırasını seçmek ödemeler ve oranları ise zorunlu sigorta yüklenir dayanarak, yürürlükteki mevzuatın;

- sigortalı-ebilmek seçmek o şirkete geçeceği, onun emeklilik fonları, aksine zorunlu olduğu aidat ödenir, belirli bütçe dışı fonlar;

- APF formu bütçenizi nedeniyle yatırım gelirleri ve mevduat gerçek ve tüzel kişiler ise bütçe, kamu fonları sayesinde oluşturulur primleri işverenler ve bireyler yapan, belirli faaliyetleri;

- daha önemli için gönüllü sigorta, devre sigortası, zorunlu – oran için baz vergi oranı.

Isteğe bağlı sigorta emeklilik alanında, isteğe göre gönüllü katılım öncesi zorunlu emeklilik sigortası, bu nedenle ana ödeme bu anlaşma denir ek emeklilik.