Як отримати дозвіл на роботу

Дана стаття присвячена процесу організації отримання дозволу на роботу. У ній буду описані всі основні моменти, при яких, також, можуть виникнути проблеми при одержанні потрібного документа в даній області.

Операція і основні правила, які необхідні, при отриманні дозволу на роботу. Якщо Ви - один власник або представник будь-якої організації, то ви маєте повне скористатися можливістю і звернутися з заявкою на придбання допущення на роботу після того, як мине шість місяців з того моменту, як була зареєстрована організація. 

Більше того, ви повинні пред'явити всі прибуткові докази у сумі, що буде становити не менше двох найменших окладів, до відрахування податків (на сьогоднішній день, мінімальна компенсація становить близько сімсот вісімдесят дев'ять тисяч євро).У Вас також є така можливість, щоб звернутися зі своєю заявою на отримання дозволу на роботу, у негайні терміни, після реєстрування організації в тому випадку, якщо ви хочете справити інвестиційний процес не менше ніж двадцять дві тисячі євро (крім статутного капіталу вашої організації в сім з половиною тисяч євро), матеріальних активах вашого підприємства.

Крім Вас, можуть бути призначені громадяни країн Євразійського Союзу, або іншої людини, який не є жителем Євразійського союзу, але має дозвіл працювати, такий чоловік і буде, як представник Вашої компанії. У цьому випадку Ви будете в праві організацію процедури реєстрування дозволу на роботу негайно, без потреби вкладати зазначену суму. Але до прикладу   робота в охороні в Санкт-Петербурзі не вимагає такого дозволу.

Також існує й інший спосіб: Ви здатні придбати ту організацію або фірму, яка є дійсною на ринку не менше ніж шість місяців, і надати докази про дохід, у сумі, яка буде перевищувати дві найменші компенсації. Природно, у грошовому еквіваленті. Випущений контракт на зайнятість, необхідний для отримання допущення на роботу. Певні фахівці готують всі обов'язкові документи, для цього процесу. 

Весь момент реєстрації допущення на роботу займає приблизно шістдесят днів. У документі про допущення на роботу, для власника фірми буде термін дії один рік, для представника організації або фірми –два роки. 

Іноземні громадяни зобов'язані продовжити дозвіл на роботу там, де знаходяться зараз. Після того, як отримано допущення на роботу зі строком дії один рік, претендент має повне право на документацію, про окремому допущення на роботу протягом часу, до трьох років.

В той момент, коли ви отримуєте допущення на роботу, вам необхідно мати при собі наступну документацію: свідоцтво на відсутності наявності всіляких хвороб, викликані вірусом (ВІЛ-інфекція), свідоцтво про відсутність хвороби наркоманії та інфекційних захворювань, які становлять загрозу для людей, хвороба Гэнсена, туберкульоз, сифіліс, лімфогранульома ишанкроид, в іншому ж випадку, послідує відмова про отримання допуску на роботу.