该公司"SKB Kontur"：客户评价

审查该公司今天了解的完整性的一个特别的公司。 他们的注意力吸引许多潜在的雇员和顾客。 所以之前你联系的任何组织，需要仔细研究的信息约她。 今天，我们将本评论"SKB Kontur". 多好的服务，该公司提供了吗？ 你是否满意的员工就业？ 什么好的和坏的是在公司？ 这些问题的答案将有助于法官的完整性的一个服务公司和雇主。

说明

的第一件事就是找出什么构成"SKB Kontur". 该评论在这个公司表示，该组织的活动日期的价格。

"SKB Kontur"公司是一家从事软件开发的电子文件管理、组织和会计。 换句话说，该公司将有助于摆脱他们的客户，从纸张到完全交换电子文档。

的评论"SKB Kontur"表示这个机构已经存在的俄罗斯多年。 该公司成立于1988年。 她是同年龄的IT技术在俄罗斯。 对于所有其存在时间，本组织正在迅速发展和扩散。

分发

"SKB Kontur"国家公司。 它是在全国各地普遍存在。 因此，潜在的客户信任的公司-这不是一些骗子。

今天你可以找到"SKB Kontur"在几乎每个地区的俄罗斯联邦。 例如，在莫斯科、圣彼得堡，加里宁格勒，伏尔加格勒和叶卡捷琳堡。 你申请该公司的服务有任何问题。 它为所欲为。

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"SKB Kontur"公司，广为人知，在俄罗斯市场的技术。 你可以肯定，客户将不会处理的骗子或者骗子。 本组织成功地进行其活动在该国超过25年。

服务

的评论，有关公司"SKB Kontur"表明，该公司提供广泛的服务。 所有有关文件管理和它的技术。 该组织将是有益的几乎任何一家公司。

之间的服务"SKB Kontur"亮点：

<李>创建数字签名；<李>采购；<李>财务报表；<李>报告PI(军,UTII、专利等);<李>编制和提交的任何报告，以监管当局；<李>检查的交易对手存在的债务， 犯罪记录等等；<李>该帐户的货物中的一个模式"在线";<李>转移的收入在税收服务；<李>服务，以确保电子安全；<李>电子零售业(工作流程).

这都是非常有帮助。 尤其是服务的接报告给管理当局。 审查有关"SKB Kontur"表明，该公司大大促进了生活的大多数公司在俄罗斯。

有关工作的员工

但他们说什么直接有关的工作的研究的组织？ 在一般情况下，审查"SKB Kontur"留下模糊的。 法官完整性的公司是有问题的。

的大部分客户的意见在工作人员的工作积极。 雇员的"SKB Kontur"是一个敏感和友好的人民。 他们总是会帮助客户找到合适的服务。 所有的问题都回答了及时。 工作人员迅速、帮助和建议。

在同一时间，在许多俄罗斯城市(例如，叶卡捷琳堡)"SKB Kontur"反馈得到的不是最好的。 雇员的公司做不同的亲切，并且还不能回答的问题。 相当经常客户听到:"我将澄清这个问题，并回到你"。 所有这一切都影响的印象良好的信仰的公司。 有人说，雇员在"SKB Kontur"教学的方式介绍的客户混淆使用服务的公司。

服务的速度

服务的速度在挖掘，也留下许多有待改进。 一些客户的评论"SKB Kontur"得到在这一领域？ 不是最好的。

的大多数客户的指示该公司不仅聘用缺乏经验和不友好的工作人员，但是进展缓慢，以执行他们的职责。 例如，等待发票和行为的工作几乎是不可能的雇员总是有些理由。

然而，有人说，"SKB Kontur"工作很快。 一些客户已经很长的合作与该公司并没有权利要求的服务的速度。

有关电话通信

在伏尔加格勒"SKB Kontur"反馈有关的活动没有太大的不同客户的意见，该公司在任何其他城市。 很多权利要求在有利于本组织的电话通信。

根据众多评论，"SKB Kontur"只要回答的客户的电话。 此外，如前所述，许多工作人员无法回答的平庸的问题。 到达公司有问题的。 有时候你必须等待15至20分钟。

同时，与这部分定期的客户"SKB轮廓"表明，电话公司的顶上。 电话一些雇员都总是可用的，并经营者迅速回答和礼貌。 在任何时间你可以打电话公司，并获得及时的咨询意见。

该相信什么? 没有证据既不是积极的评价，也不是负面的。 但是，负面的意见有关组织的电话连接的"SKB轮廓"更加经常。 因此，它们吸引更多的关注。

叫客户

但这还不是全部！ 审查有关"SKB Kontur"往往表明，雇员都不断地关注他们客户的电话。 而且，如果认为发表意见，不进行咨询，并提供新的服务。

几乎所有客户的这种现象令人讨厌。 雇员被不断呼吁，试图说服，回到你。 放弃这种信息不可能，甚至结束后的合作"SKB Kontur".

有时你可以看到的评论表明，呼吁所研究的公司只获得。 一些用户敦促团结起来，编写一个集体投诉主任"SKB轮廓"，因为不断的电话，继续甚至后豁免的一个服务。

有关公司一般

因此，在一般情况下我们可以说，关于"SKB Kontur"? 客户的评论没有提供明确的观点。 本组织具有其优点和缺点。 但总体而言，这是一个良好的组织，帮助摆脱财务报表。 大多数客户的指示，它的服务有关的会计和报告是在最高的级别。

但不是每个人的口味的合作"SKB Kontur". 该组织呼吁其客户推动的服务、工作与特定的坚持。 一些服务的公司是不是最好的方式，和雇员都不总是好的。 你可以处理与经验丰富和响应工作人员，并没有学问的，无知、甚至粗鲁的人.

的承诺的雇主

"SKB Kontur"不仅是一个商人，也是雇主。 该公司开发的所有的时间和招募新工作人员。 在叶卡捷琳堡的"SKB Kontur"的工作人员获得积极的。 特别是承诺的雇主保证的后的就业。

在采访所有申请者将：

<李>正式就业的下一个就业合同；<李>充分的社会包；<李>友好的团队；<李>体面的支付；<李>免费培训对于账户司；<李>灵活的工作时间表。

的缺点只分配存在的排名和文件的职位就业。 领导者可采用"SKB Kontur"只是不起作用。 这实际上扰乱了许多经验丰富的工人。

有关薪金和形式的劳动

在莫斯科，"SKB Kontur"的工作人员得到的混合。 正如在任何其他地区的俄罗斯联邦。 大量的下属表示，这个雇主工作的每一个人。 得到一份工作没有困难。 几乎所有人来求职面试时可能希望在一个地方公司。 与所有下属下工作的劳动合同，相关条目显示在工作簿。 "黑色"工作"SKB Kontur"是不受欢迎的。

尽管如此，一些雇员仍有权利要求，正式的就业，以等待的雇主将不会的工作。 许多具有工作，没有登记。 这实际上推动。

在几乎所有地区的俄罗斯联邦(例如伏尔加格勒)的雇员的有关评论的"SKB Kontur"保留负的工资。 大量的下属都不满意自己的收入。 工作人员在"SKB Kontur"，表明雇主是骗人的-工资低于承诺，但是他们来的时间。

只是有时候你可以看到，员工的研究的雇主满意的收入。 在一般情况下，工资水平不太高，但是也低，这不能被称为。

的事业和共享经验

关于职业生涯中的"SKB Kontur"发言主要是以消极的方式。 Trudoustraivatj的公司可以不希望增加。 研究雇主不适于建立一个职业生涯。 但对于一个稳定的收入很好。

反馈意见对雇主"SKB Kontur"表明，在一般情况下，该组织提供各种各样的就业机会。 并且取决于工作地点会改变印象的雇主。 办公室的工作人员通常高兴与"SKB轮廓"工作的组织提供的，该办事处拥有一切必要的执行工作职责。 这项工作是有趣的，特别是对程序员。

但销售人员"SKB轮廓"是不是最好的方式说你的雇主。 许多人说，就业在该公司签署了一课程的生存。 我们必须工作很多，付出一点，不断罚款和惩罚。 一些建议，工人"SKB轮廓"低估的自尊。 因此，该公司不建议。

结果

在伏尔加格勒的有关评论的"SKB Kontur"保留完全相同的，因为在任何其他地区。 其中，我们可以找到一些积极的意见和负面的。 人们有信心说，所研究的公司是一个很好的服务公司。 它提供了一个范围广泛的服务和良好的服务。

还有什么是"SKB Kontur"? 反馈意见对雇主都留下模糊的。 他们指出，在一般情况下，在公司工作，但希望对高的工资、公正的经理和职业生涯不应该的。