性的Valinurov:传、照片

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2019-08-30 20:06:31

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性的Valinurov是最成功的一个俄罗斯人民。 这个男人成为创始人和总裁对该公司就业机构"业务连接"。 已经发布了若干的他自己的书,"招募100%:学科的吸引最好的"和"50创意的想法找到生产性雇员通过社会网络。 该目录的招聘人员". 并定期发表在商业和专业媒体。

性的Valinurov

性的Valinurov:传

,生于1976年在乌法。 居住性的Valinurov有相对短暂的,因为他的父亲是提供一个很好的位置在乌兰乌德航空工厂。 在新西伯利亚性移动在1993年至1999年,他毕业于商业的鼻. 然后在2000年开设了自己的招聘机构。 在2007年开设了一个办事处在莫斯科举行。 目前,性的Valinurov考虑的一个最好的招聘人员,在俄罗斯。

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的工作性从来没有被吓坏了,这就是为什么开始赚钱在高中。 更有意识的活动是在参与他的学生年。 一群学生,其中包括性的Valinurov,从事小额显示业务。 组织了音乐会上,缔约方和节日。 收益从事金钱性的尝试去一个很短的旅行。
由于其经验和专业化,这是选择性的Valinurov,他做出的选择未来的职业。 决定这样做的选择。 解释性:"人员的一个主要重点在每个业务。 如果你组建一个团队的经验丰富的专业人员,能够获得几乎所有的相关信息的业务。 在所有城市的俄罗斯招聘发展,这提供了良好的学习机会和收入,在这个系统。"

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性的Valinurov评论

的生活的一个商人

此外,他的工作性的Valinurov喜欢放松,他更喜欢运动。 它常常出现在拍照。 许多千万不要错过这个机会捕捉什么一个成功的商人和招聘人员性的Valinurov. 照片会出现在互联网和各种杂志。 不断地去商务旅行和旅行。 在一般情况下,这个人花费他的生命作为积极为可能。

的成功之路

了解谁性的Valinurov以及他如何取得普及,它是值得研究他的工作和阅读更多知道他会取得成功。
的成就性Valinurov:

    <李>在2006年性的Valinurov宣布年度人类别中的"公认"在全国大赛"商人"。<李>赢得了比赛"俄罗斯商业船长"阶段的"最好的招聘机构在莫斯科举行。"<李>组织的莫斯科人力资源的早餐和一个最受欢迎的游戏目的人力资源暴徒号;.<李>2010年,排名第13位在列表的最好的猎头公司的俄罗斯。 发布这些清单的杂志"档案"。<李>超过16年的经验进行了超过11 500名访谈的职位是简单的专家和负责人组织。

性的Valinurov照片

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的专业经验

在本性的Valinurov头招聘机构的业务的连接。 此外,Ilsis定期举办的甄选"的战略人事管理",是主席的程序而准备的管理人员对于俄罗斯。

的传记性Valinurov你可以找到很多有趣的要点。 令人惊讶的是,当一个人有那么多时间。 此外,他的主要活动,他是提交人的出版物中的许多杂志。 出版物,生产性的工作,如下:"人事管理","管理公司","Vedomosti的","生意人","首席会计师"、"工作"和其他许多人。
会议管理工作人员性的Valinurov拥有不仅在俄罗斯,而且在国外。

的时候,性本人就是训练有素的领导,俄罗斯专家和外国专家招聘。

性的Valinurov传

专业化

性的Valinurov找到其位在业务和精通在许多问题。 突出的专业:

    <李>选择管理人员对企业的业主。<李>区域和国际招聘。<李>举办培训和讲习班为工作人员。<李>提供了服务领域的外包的生产人员。

招聘机构的业务连接

在2000年,在新西伯利亚成立Valinurov性的招聘机构的业务的连接。 它的发展相当成功,和现在打开办公室不仅在新西伯利亚,还在莫斯科举行。

的原因,为什么现在招聘机构都越来越受欢迎,有几个. 主要的有:

    <李>需求的专业人员。

每天在俄罗斯打开了更多的和更多不同的公司,其活动范围各不相同,但所有必需的设备。 不总是创始人的公司找到工作的专业人员,然后他们把征聘机构,他们正在寻求。 此外,这些机构可能适用于两名候选人。

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在每一个城市有许多招聘机构。 但是,幸存的仅仅是最大的,已设法获得定期的客户和合作关系。

招聘机构的业务连的时刻,主要从事维持和开设新的分支机构的莫斯科的公司。 在本阶段开他们的需要。ll专家:董事会的分支机构、商业董事、首席会计师。 在新西伯利亚的公司管理人员所需要的生产工程师和首席工程师。

公司有多大的客户,他们不再是寻找新的雇员自己,并给这种活动业务的连接。

作者

性的Valinurov已经发布了一本关于招聘。 他们是在需求量很大和知名度。 他的主要工作:"招聘的100%"和"我是一个完美的候选人。" 故事的书籍,帮助雇主和申请人找到他们需要什么。 对于一个人是谁找工作,性描述的所有必要的时刻:选择职业和城市如何写简历和通过面试。

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是谁性的Valinurov

书回答了许多有趣的企业家和专业人士的问题。 主要的问题暴露在书中"招聘的100%"

    <李>如何建立一个小组,该小组将分享公司的价值观,并把它的使命。<李>如何激励工作人员。<李>如何保持员工被解雇。

的信息编写是从我自己的经验-这么说性的Valinurov. 回顾关于他的作品总是唯一积极的。 这些书帮助许多雇主在寻找雇员。 人们研究了该书"我是一个完美的候选人,"更有信心要通过面试和清楚地了解什么他们要从工作。

的问题:"如何成为完美的候选人?" -性的Valinurov负责,是在进入成年,人开始寻找工作,试图出售他们的技能,在一个更好的价格。 如果一个人有一些东西可以提供一个雇主,他提供了他的候选资格所需的位置。 此外,每个人都应该描述他们的优点,雇主没有关的问题为什么你需要它.

性的Valinurov招聘机构

的战略是一个追求

每一个人的整个人生将以前自己确定的目的。 虽然有时候我们的目标变为一个战略。 到达一个里程碑,有必要把之前,自身对下等。 它是一个称职的战略的生活已经产生具体的结果。


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Alin Trodden - 文章作者、编辑
"你好,我是艾琳*特罗登。 我写文章,看书,寻找印象。 我也不擅长告诉你这件事。 我总是乐于参与有趣的项目。"

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