图书管理员(职业)：说明，所需要的教育

选择职业并不总是容易的。 通常情况下，学生在进入大学有一定的困难与这个问题。 今天，我们必须知道，什么是一个图书管理员。 这一行业找到在现代世界上不是经常，但是地方。 我如何可以实现的成功在这里？ 谁要学习呢？ 什么样的品质，重视在这一领域的最？ 所有这些学会。 然而，不是每个人都会同意建立一个职业在这个领域。 之后所有的缺点的职业也是可用的。 他们将必须学会不犯错误。

谁

的图书管理员一职业，如已经提到的，是不太常见，在现代世界。 而且，它不是那么有用的，如果你可以比较的同样技术。 谁是图书管理员吗？

与这些雇员经历过至少一次在生活的每一个。 图书管理员是一名雇员在图书馆工作。 这是一种"守门员的书"。 此外，这名雇员是熟悉和文献中可以快速帮助你找到所需信息的公民。 原则上，没有什么特别困难的，因为它看来，在没有职业。 只是在图书馆工作真是艰苦的工作。 一个真正和成功的图书管理员拥有很多素质和能力。 如何成为这样一个雇员。

教育

嗯，就像任何其他职业，这需要一定的教育。 如果我们认为，在本身的方向是不太受欢迎今天的青年，而选择的专业，为今后就业作为一个图书管理员是不是太大。

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它通常是最好的只是人文科学。 特别是，"图书馆管理员"、"文件","提及"。 有时候你也可以收到"文化研究"，"语文". 罕见的，但还是有这种特色作为"管理"。 基本上，一个良好的图书管理员不是仅限于高等教育，这是能够学习和在学院。 完全相同的方向。

平均而言，将必须学会像所有的-4.5-5年。 无论什么样的地方会成为你的工作-中央图书馆、儿童或任何其他。 但事实仍然是：你需要学习。 在某些情况下，你可以没有"塔"，只有这样，缺乏文凭课程应当涵盖个人的知识和素质。 这真的不是那么容易证明该雇主雇你是一个真正的图书管理员。

在哪里工作

你可以去就业之后毕业典礼或任何其他教育机构？ 老实说，图书馆管理员的职业相当狭窄焦点。 因此，在选择这里是不是太大。 是的，随着技术的发展进展和前景的今天的方向是更多，但他们仍然不大大地影响工作地点。 这是新的职责和责任与程度最高的出现。

例如，工作场所可能会成为国家图书馆。 一个地方的荣誉只有最佳员工，并且如果已经有人在那里，多希望就业的不应该。 毕竟，很少有人会同意的"移动"。 图书管理员，通常是一个在联合。 或几(根据大小的建筑物).

此外，中央和地区图书馆现在也将提供就业。 原则上，这是一个好的选择，尤其是如果数据中心都位于靠近你的家。 差异中央图书馆和国家都不显着。 只有大量的工作。

但是，在实践中，通常的图书管理员去学校的工作。 例如，学校或大学的雇员。 也有类似种类的技能需要不断。 学校图书馆管理员或公共-没有问题的职责，在一个特定的地方将是相同的。 同样，作为个人素质的价值在两个不同的地方是相同的。 你需要做什么你一旦被采用?

责任

在图书馆工作是一个巨大的工作真的。 毕竟，正如有人说过的那样，只有在第一眼看来那么容易成为这种类型的雇员。 事实上，它是没有的。 尤其是如果你有没有意愿和知识的艺术和文学。 会发生什么情况是图书管理员?

的官员需要从事这种书籍，在一个特定的机构。 他还进行搜索，并将其结果，保持了在该建筑物。

请注意的义务还包括援助读者查找有关的文献为他们的建议。 也就是说，在一些情况下，必建议一个特别的书、建议以什么样的来源。

当你接收到的新书你会需要从事他们的治疗。 拿，放在该基地，放在专门保留为他们的地方。 不是一件容易的事，如果你想它。 如果考虑到，现在有一个科学的电子图书馆，并且一般可以发疯的工作量。 如果你懒得去找工作，那里是一个数字图书馆，以准备-填写并保持完全得到处理。 没有一个系统管理员，不是程序员，这是图书管理员。 所以，不是每个人都可以应付工作量。

收入

当然，在就业(以及所选择的方向的工作)大会注意到这些指标作为工资。 更高的是，更多的学生和青年专业人员将寻求对一个特定的职业。 怎么样东西我们现在的方向？

是诚实的，不是很好。 工资的一个图书管理员，像大多数公务员和公共部门的雇员低。 在俄罗斯和在首都。 但是，差别是相当常常感觉到。

平均而言，一个图书管理员将获得大约6-9万卢布。 不是很多，是不是？ 不是那么重要，农村图书馆管理员在我们的面前，或正常的城市。 俄罗斯的平均工资的这些雇员通常不会超过10 000卢布。 和这里的负载这类雇员的一个严重。 而且，正如我们已经看到，大量的工作，将有执行，也是。 不要提到责任在工作场所。

但在首都，事情更好一点。 不太多，但它仍然是比没有好。 科学的电子图书馆或公共-无论你在哪里采用的。 请注意，在莫斯科和圣彼得斯堡会的工作大约15 000人。 更确切地说，从10到15万人。 它是这么多给图书馆管理员在大城市的俄罗斯。 如果我们谈论的是学校和大学，它是通常的情况不同的整体画面在俄罗斯。

实证明，该图书管理员的职业是重要的，但支付不佳。 因此，学生之间的和已毕业的专业人士不是那么受欢迎的。 有很高的概率，如果你想要找一份工作作为一个图书管理员，一个特殊的竞争。 根据统计数据，约有60％的人口认为这种方向是不是太重要和广泛。

的比赛

尽管如此，我们的职业具有某些品种。 不仅将需要重新安排的书籍和做文书工作。 因为在俄罗斯有一个非常有趣的竞争。 这就是所谓的"图书馆管理员的年"。 每年在全国最好的图书管理员聚在一起，展示他们的知识和竞争的标题最好的员工在俄罗斯。

实际上，这是非常有用的。 第一，你会发展自己。 第二，你会成为一名着名的人。 第三，获奖者通常给予某种奖品和奖金，现金支付和特权。 此外，该图书馆一般得支付高于所有其余的。 虽然，对于许多、甚至所有俄罗斯的年度竞赛是一个刺激就业。

认证

此外，有时，在工作场所认证的图书管理员。 这似乎是如此的艰难处理与分类和分布的书籍、照顾他们，以及的结果。 只是现在我们的职业，像任何其他的-这就像负责任的做法。 因此认证是不要逃避。 如果你没有它，你可以去寻找另一份工作。

为什么需要准备？ 每个图书馆都有其自己的规则的过程中，以便精确地回答这个问题不会的工作。 这种细微的差别需要找出从你的雇主。 然而，有一些一般性原则仍会发生。 什么?

第一，你会检查的知识范围的书籍，在图书馆。 还在此期间，评估有效性的工作。 你是如何知道，已成为你生活的一部分，你的工作？ 展现认证。

第二，最有可能，将进行评估，甚至工作。 如何很好你服务的读者。 它是可能的，这种想法你"只是解决"秘密的访客。 一个相当受欢迎的技术，这种技术是使用更多和更经常。

第三、认证包括测试你的知识。 和文学。 不是无处不在，但在许多地方这种检查将通过的雇主。 正如已经说过，一个良好的图书管理员是一个谁是精通的文献。 没有受过教育的、愚蠢的，不知情的员工是一个耻辱的机构。

但在实践中，它通常是足够的，只是展现你如何工作，如何以及和他们有效地执行自己的职责。 请记住，更多着名的工作，更难将测试。 例如，中央图书馆可以把钱花在所有要点，但仍然抱怨不断。 然而，鉴于竞争的就业是很小的，它是很难"欺压"你不会。 最有可能的，只是通过一个象征性认证"进展"。

质量

功能的图书管理员，通常是在你以前的工作地点。 好了，或者在该机构你在哪里进行了研究。 如果你不把她，只是足够的就业提交一份简历。 和一点上有你的个人素质。 那些应该拥有的任何图书管理员。 实话说，相当多的点。 它们是什么？ 它建议指明在摘要中的工作在图书馆？

文学的技能和愿望的第一和最重要的事情，你可以突出显示。 质量的图书管理员不可想象的，而不知识的文献。 毕竟，它将不得不工作。 不知情的员工，没有人会雇用。 所以，酒，知道什么会工作。

Stressoustojchivosti是另一个重要特征。 它发挥作用的任何职业。 紧张和不平衡的人采取的工作勉强。 而且，当涉及有关图书馆和更是如此。 毕竟，这个地方是一个仓库的知识、和平和安宁。

快速的学习能力，以执行单调的工作，仍然需要一个良好的图书管理员。 这是真实的，尤其是第二点。 在图书馆工作是一个连续的单调的工作，并不是所有的问题。 所以，如果你不知道如何采取行动在说明很长一段时间，如果需要"清除"的创造力和自我发展，将必须放弃职业。 有关快速学习，并说没有。

开放、友好、纪律质量的图书管理员，也是非常重要的。 不太好来到图书馆和聊天室里的"经理"谁是显然不乐意见访客。 友好是成功的关键在任何领域我们的生活。 如果人们公开和友好的构成为与他交流的很好。 这是不是吓唬的读者，它将是很好的访问特定的机构。

的倡议，自律，克制、自我控制更多的项目，这不能被遗忘。 图书馆有许多相关的强大的、成熟的人保持一个"严格控制". 这种状态是没有这样做只是如此。 事实上，一个良好图书馆将有所不同，不仅教育，但也暴露。 这些素质必须在每一个有自尊的雇员。

优

不那么重要了，有什么样的地方成为你的"家庭"的时候你建立一个职业，国家图书馆，地区或学校是简单的。 毕竟，每个职业都有其优点和缺点。 他们并不真正取决于作业。 有什么好处我们当前的方向？

如果你是一个有创造力的人，我们只能感到高兴。 图书馆是一个地方，将成为你的第二个家中。 在这里，你将能够工作并且具有有趣的、增长和改善他们的文学的知识。

如果你有没有疲劳，能够执行重复性的工作，工作地点将似乎是一个天堂。 事实上，活动和倡议的人没有问题的应付负荷，它承担在肩膀上的图书管理员。

很多的空闲时间是一个质量，强调了大多数工作人员。 保持秩序的法庭上通常是为您的桌面(地点接收)。 而且，在一般情况下，大部分时间你必须坐在计算机(他们是无处不在的)，或者只是出于文件和编写表。 要做到可以平静地解他们的业务。 例如，一部分时间工作。

不是总是，正如有人说过的那样，你需要的高等教育的就业。 指令图书管理员更多的指示，你需要的只是受过教育和培养人的技能和知识的文献。 因此，工作前景对于每个人。 我无法压力的低水平的竞争。

缺点

然而，存在缺陷的方向，也是绰绰有余。 其中一个段落中起着重要的作用。 当然，我们正在谈论的工资。 它是，正如已经提到的，较低。 在俄罗斯和中国家的首都。 如果我们比较负荷和责任将落在你的肩膀上，然后在图书馆你只是在浪费你的时间。

缺乏前景，为晋升和职业发展也会影响的普及和需求的职业图书管理员。 没有职业生涯的阶梯在这一领域存在的。 因此，有可能在某种程度上，这个方向是所谓的徒劳的。

所载荷。 是的，常常在一天的工作要做其他的事情赚到一些钱用于计算机、读、刺绣等(特别是如果你不是在看的老板，主要的事情-为维持秩序的建立和应在第一个呼叫的访客)，但是有些时候，真正的繁忙的工作发生。 然后的工作量和责任根本不配合你的工资。

如你可以看到，图书馆管理员-一个职业，即不太受欢迎的专业人员。 它需要很大的责任、知识和技能的文献。 只有真正的情人艺术品和书籍，将能够在图书馆工作在定期的基础上。 相反，它甚至不是一个职业，而是一种职业!