是什么福利时，申请工作和它所包括?

，我们都需要工作以维持他们的生活。 这个现代世界是非常重要的福利。 然而，什么是福利和什么它包括几个可以告诉一目了然。 为了解决这个问题，我们要做的。

什么是所谓的社会包

什么的一半是由雇主提供，不适用于上述类别。 因此，医疗保险，病假工资、年假和产假、养老金家庭债务还清所有上述法律要求在相关的雇主。 甚至支出个人的运输、训练和移动通信家庭债务还清这仅仅是补偿个人的资金的雇员。

那么什么是福利在工作？ 这包括免费用餐、自愿医疗保险、机票的游泳池和健身房，住房贷款购买的支付凭证，等等。 好处是完全依赖的愿望和能力的具体的公司。 由于重大支出，他们自己的员工提供大约只有15％的雇主。 因此，在采访期间，这是非常可取的是对什么感兴趣的是在福利。

的区别

福利可以依赖的位置和生理特征的人。 因此，谈论什么样的福利领取养恤金者，应当指出，根据目前的立法，他们可以把它从国家的现金或形式的服务。

例如，管理人员的大型企业已经执行或公司汽车与司机、医疗保险家庭的附加养老金在公司的费用，凭证，设计用于整个家庭和很多其他的事情(同样，这一切都取决于每个个别情况)。

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你会得到什么普通雇员和中层管理人员

如果我们已经谈到了这一议题，让我们把它带到其结束。 中级以上的雇员可以拥有一个社会包，为您提供了以下福利：

<李>许可证；<李移动付款和类在健身中心；<李>补偿的费用的汽油和食物；<李>自愿健康保险(虽然，作为一项规则，仅执行部分付款);<李>提供无息贷款或信贷(这是可能的，即使结果的数额为抵押贷款).

和等级的文件，雇员在社会包括以下项目：

<李>结果的工作服.<李>的旅行费用和工作。<李>部分付款的移动服务。<李>提供粮食的工作。<李>支付在发生紧急情况(婚礼或近亲死亡).

社会包领取养老金

它是由国家和许多会想知道什么，它包括。 应当指出，在2016年的政府提供了他930,12卢布。 如果你打破对单个项目，就获得：

<李>药品规定的医生，-716,40擦<李>的温泉治疗(如果有医学指征)-110,83擦<李>行在郊区和城际铁路运输的地方治疗和后102.89卢布。

通过的方式，它可以放弃国家提供的福利(部分或全部)和得到的手放在他们的现金。 您必须同意，他说，这种福利的退休人员，没有一个深刻的印象，通过特别慷慨.

提交人认为，最好是把钱他们的控制之下，而不是运行一堆文件在不同的房间，同时仍然花费他们的时间。 如果你想要的，然后在2016年，请求为这一行动应该接触的养恤基金直到的第一个月。 如果申请提交之前，它没有任何关系。

社会包对于某些类别的公民

这些包括战争退伍军人，他收到了他们的伤害在军事行动，以及青少年囚犯的德国集中营。 量的这种福利等于一千卢布，并由此我们可以了解什么好处是残疾人。

还有一个社会包的金额的五百名卢布，期望获得哪些类别的公民，参加了在第二次世界大战和遭受集中营。 如果一个人落在这两种标准，他只能依靠一个单一的支付。

什么是最有可能找到在现代社会的包裹从雇主

什么我们前面所描述的，纯粹是理论上的。 说什么好处是当申请工作，让我们来看看事情是如何在目前的情况：

<李>免费药品，如果你发布了一个生病的-的名单。<李>采取的课程改善的资格在公司的费用(最受欢迎的是培训工作与个人计算机).<李>支付的费用，用于移动通信。

也开始得到普及，发送到度假村。 一些雇主不仅是关于其员工，而且他们的家庭。 这是所有用作工具的动力。 此外，您可以用户定制的方法增加感兴趣的人。 作为一项规则，它们都旨在最成功的或经验丰富的员工。

的立法

现在考虑什么样的福利包装，从不同的观点。 最初，应当指出，这一概念的好处在立法中是不存在的。 经常使用这个定义作为一个精神生活标准的福利，包号;. 什么知道吗？

劳动法的俄罗斯联邦规定，为雇员，雇主必须作出不同的贡献，并提供用于支付在不同的情况下(例如，医院、怀孕、分娩). 此外，每个正式采用可依靠薪年假。 因此，当我们提到一个标准的社会方案，它意味着官方就业。

注意的是从观点的立法，这是准则必须满足的，所有雇主，无一例外。 但即使在这种情况下，雇员可以增加个人愉快的选择。 因此，例如，可以提供的自愿医疗保险政策，它提供了一个扩大的服务列表(通常，这意味着牙科治疗).

社会包自的观点看世界的实践

许多企业成功经营，甚至建立自己的健身房，为他们的员工。 作为一项规则，它们靠近生产或办公室空间中工人可以进行完全免费的。 但最经常用于普通工人提供免费的凭证和无息贷款。

作为一个例子，将讨论对于发达国家，由于存在广泛的多数。 考虑到，有的凭单是便宜从观点的公司其分发几乎一切。 也积极地影响存在的低通货膨胀率，导致实际上，该公司相对较少丢失，当你得到无息贷款。

足够的受欢迎，因为提供物质援助和免费供电(特别措施的质量的关系是认为如果雇员可以选择什么他会吃). 虽然，在一般情况下，应当指出，如果例子是一名普通员工，东西这么重要不能拥有，同时高度合格的和经验丰富的专业人员获得极大的好处包。 毕竟，公司对此感兴趣的工作人员有效地为他们工作。

结论

如你可以看到，福利待遇的家庭债务还清的方法之一，以便于工作并让她尽可能舒适。 它也被用作一种激励的工具，但是在我们的现实，它不是一个很常见的情况。 虽然我们可以希望，它将改变未来几十年。