提早退休的退休时的缩减:法律咨询意见

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2019-09-14 23:32:25

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是它可能得出提前退休的时候缩小? 我们将会了解在这篇文章。 人员接近退休年龄都是现在常常面临的情况是解雇与工作人员减少。 一些企业关闭,因为危机和许多其他减少产量,这就不可避免地导致减少人数。提前退休,同时减少

当数量的下岗公民得到退休年龄,这是一个更大的问题比其他雇员,因为在这个年龄段难以找到新的工作。 把它们放在该情况下提前退休而减少了? 在这篇文章中,你会发现这个问题的答案.

的一般信息

的解雇的减少-坏消息对于任何年龄的人。 但是对于老年工人也是一个重大的心理创伤。 减少负面后果的这样一种情况,俄罗斯联邦政府制定并批准通过的法律数量1032-1(第32条第2款),其reglamentary收到提前退休在这种情况。

提前退休,同时减少

开始获得国家颁发的老年养恤金,需要若干条件。 第一,这一认识下岗失业人员。 第二,实现保险。 对于妇女来说是二十年,男子25. 三、年龄的被解雇的妇女必须达到53岁,男人-58(即退休前应不超过两年)。 这是重要和愿望的员工要接受早期的老年养恤金。

提早退休时缩小规模

的公民被认定为失业者,也需要一些条件:

    <李>本在工作簿中的条目被解雇,因为裁减工作人员;<李>的人必须登记在本区域部门的就业人口为寻找机会去工作上所需的位置;<李>它必须不拒绝提供工作的两倍多。

支付从前任雇主

的法律要求的前雇主付款的平均收入接收企业,物理人员已经被解雇了两个月。

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,还涉及进入提前退休的时候了?

然后,在这个时期已经过期,公民有权以注册在该部门的就业和收到特别好处。 其数额在第一个三个月是75%的平均薪金,用于四个月-60%,期间剩余的五个月的45个。 量的这种福利不能安装以上或以下这两级提供政府俄罗斯联邦。 然而,标准计算的益处进行审查周期性取决于经济状况的国家。 这些付款是由养老金基金,这是得到补充预算的国家或地区。

下提前退休,与减少的沃罗涅日的区域,例如,考虑到保险的时期。提前退休,同时减少Voronezhskaya obl

保险的经验

的保险期间的总时期在其一人工作或从事其他活动,当他们做出的贡献,养老基金。 还考虑到活动和其他活动的公民。 这种军事服务、教学在中学和大学、生病,照顾年幼的儿童或残疾人、一家庭成员,等等。

在这种情况下,如果总的经验是大于所要求设计的早期老年养恤金为每年的"顶级"添加为期两周,当公民可以依靠国家利益。 总段支付这种津贴不超过两年。

在某些情况下,可能提早退休的时候了?

好的理由来设计的早期退休

的主要依据授予公民的区分部门的就业问题的早期gosobespechenii是无法找到工作。 之后收到同意从公民,该机构给出的建议,对于设计养恤金付款的最后期限之前以书面形式。提早退休时缩小规模

与这一文档,一个被解雇的雇员可以申请社会福利部的区域。

的文件包供提前退休

的文件包供提前退休应:

    <李>的建议颁发的被解雇的雇员的就业部,在那里它是书面的,他是失业者。<李>护照。 如果我们谈论的是公民,没有俄罗斯公民身份,它应该是居住。<李>就业历史的一个公民。<李>他的身份证(如果有的话)。<李>社会安全号码。<李>文件在养恤基金,这是固定的金额和期间的现金捐款给该基金。<李>有助于签名主任和首席会计师的有密封的组织,其采用的公民,包含有关信息的平均收入的任何五年,采取行。<李>根据不同的情况,这包将需要附加一些其他文件。

早退休的减少就业中心发出。提前退休,同时减少就业中心

大提前退休

计算的早期退休类似于计算劳动力养恤金。 值取决于两个主要参数的大小,支付给养恤基金和平均收入的一个公民。 此外,大小的津贴可以重新计算或索引,如果规定通过的决定,俄罗斯政府。

与其同时的早期退休时缩小规模一个人可以指望得益于多年的服务。

领取养恤金有关的解雇由于减少在公民作为邮局或通过家庭输送或转移在塑料卡或银行账户,以及通过受托人(并经签署公证人)一个人。

当可能失败?

拒绝提早退休可能在少数情况下。 例如,雇员被解雇了从该公司没有在减少,但对于一个不同的原因。 或一个公民都拒绝提供的空缺在就业部的两倍多。 错误地填补在或包含的虚假信息文件也可以是一个失败的原因在于提前退休。


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Alin Trodden - 文章作者、编辑
"你好,我是艾琳*特罗登。 我写文章,看书,寻找印象。 我也不擅长告诉你这件事。 我总是乐于参与有趣的项目。"

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