不学习的年资计算的养老金？

的养恤金应计的每一个公民依赖于什么时候在他的生活，他的工作。 和更多的阈值，超过最低长、更高的养恤金权责发生制。 并且学习在资历? 毕竟，有公民能够把他们的研究几乎所有他的生活。

的工作经验

根据资历，在法律的意思是总工作时间或其他对社会有益的活动的雇员。 这一概念的基础是权利的应计养恤金、假期、补偿期间暂时残疾，甚至在某些情况下支付的工资。

的主要文件，它可确认存在的工作经验，是一种形式的就业记录。 因此，特别重要的是要妥善储存并填写的文件。

类型

的主要类型的就业包括：

<李>一般。 这涉及各个时期的工作和其他活动，以及次指定的立法。 持续的总工龄不取决于活动的类型，原因不断变化的工作，以及原因之间的工作。 计算这些经验是日历的方法。<李>连续的。 类型的资历，这是由于操作不中断的活动在相同的企业。 还经验被认为是连续的，如果改变工作场所在不到一个月的时间。<李>的保险。 本期期间，雇主led枚举，为其雇员养老基金。

什么经验

如果研究工作经验的学习时你分析出什么样的活动涉及的经验。 根据该立法，它包括：

推荐

该法对底土的俄罗斯

的肠子家庭债务还清的一部分，地壳中在土壤层。 如果是缺席的位置深度家庭债务还清之下在地面上面和下面的底部的水道和水体，扩展到深度访问的勘探和地质研究。的现行法律上的底土、控制产生的相互关系，从地质勘探、保护和使用土上的俄罗斯联邦领土、大陆架以及所使用的采矿废物和有关群组；处理设施(腐泥炭资源和其他资源，包括盐水的河口和湖泊和地下水)。的现行法律提供了经济和法律保护框架底土和合理的利用。 该法律对土提供了作为保护公民的俄罗斯联邦和国家权利，包括底土用户。 本法是传播在整个领土的俄罗斯联邦和其大陆架...

第136条的劳动法的意见

如何给工人的工资是相当详细的《劳动法》(具体地说，第136条). 这个问题是充满了细微差别的结合。 雇主有义务不仅仅是给他们工钱规定的方式合同的尺寸，并做到定期、严格遵守的顺序。 让我们看看他有什么谈第136条(俄罗斯联邦)。短的内容的文件没有具体规则的强制性管理的公司。 通过这种方式，他们的失败威胁到官员的执法行动，从监管机构。 第136条要求雇主提前通知工作人员有关：的大小主要的和额外的付款；扣留的金额与基地；总数的评估的资金。这些数据应当提供人以书面的形式之前，他们将获得欠基金。 此外，该...

允许临时居住在俄罗斯联邦：样本文件，照片

的法律状态的国家，移民应当获得临时居留许可，这给赋予的权利，住在俄罗斯的那一刻直到他们获得居留许可。 在我们的文章，我们要谈什么的临时居留许可证，在俄罗斯联邦。 如何获得这种文件呢？ 如果你之前没有遇到与登记的此类证券，更好地了解所有的细微差别。太阳获得临时居留许可证，在俄罗斯联邦家庭债务还清的一个非常重要的程序的人有居住许可证不能发出不太阳。这一许可可以放置标记的文件，可以是一个独立的纸张在这些情况下，没有公民身份。 有时它被赋予的配额在某些区域，有时没有他们，对于良好的原因，由法律规定。有效...

<李>正式就业。<李>登记为私人企业家。<李>的工作在市政或民事服务。<李>产假(在这种情况下，在量的儿童照料不能超过六年)。<李>军事服务。<李>期间的临时残疾的，如果付款的框架内，社会保险。<李>监狱。<李>期间的监督对于一个人有残疾。<李>期间的现金支付登记期间在劳动力交换。

如你可以看到从该名单中，列入高级别研究的缺失。 然而，高等教育机构的内务部计算在多年的服务。

然

有些人形成的工作有一个记录，他们被教导在高中。 在这种情况下，是否在研究的资历? 没有。 目前的规定说，计算保险和确定该养恤金应计仅考虑的就业期和其他活动，在这期间被转移到养老基金。

的学习，即使公民获得了奖学金，不包括保险费，因此培训可能不包括在工作经验。

如果全日制学习的学生得到了一个正式的工作，他汇编了一个工作合同，他支付的工资由雇主扣除保险费，在此案例研究包括在工作经验。

俄罗斯法律允许开始工作从14岁，因此，即使学校可以计算在资历。

远距离学习

事实上，这项研究的函件并不涉及支付的任何款项，因此，这段期间是不计算时考虑到资历。 但是学习和工作经验将会重叠的，如果公民在距离学习将正式采用。 这适用的那一刻，当学习需要的地方没有中断工作。 雇主将提供学生不仅是一份工作，但所依赖的权限形式的工资、假期、病假，以及有机会离开的会议，与损失的工资。

在培训期间为雇员被扣减的养老基金。 因此，如果一个研究资历，在这种情况下？ 是的,包括在内。 因此，它平行与就业。

教育的高中毕业后

根据该联邦法第125、研究生培训，即学校毕业，被认为是一种形式的培训。 因此，公民有高等教育,你可以去进一步研究在研究生学院作为全时和对应部门。 和早些时候，我们发现事实的学习是不计算在资历。 因此，获得研究生教育和任何地方没有工作，一个公民可以不依赖于资历。 这同样适用于居住权。 它被认为是一个组成部分的学习和独立工作。

但学校计算在工龄的情况下实习。 其立法reglamentary作为专业化，从大学一年。 实习生分配到这个位置首席。 根据对于这项工作是为了进入实习。 因此，实习生支付的工资和雇主支付，它对该基金的捐款，用于今后的养老金。

实习生必须遵守的内部劳动规章，它们具有通常的津贴，其余的医疗工作人员。 因此，在实习的研究，包括在资历和工作的一部分。 这段期间，必须考虑到在计算养老金。

培训专业的大学和资历

第一，考虑，谁是有资格获得养恤金累积多年来的服务：

<李>的人获得了到该日期被解雇的45年；<李>的人的服务期超过25年；<李>的人，他们的经验的军事、消防服务， 内政部和机构的惩教系统是12.5年。

在大学内政部接受申请人年龄在25岁以下并有辅助或特殊教育。 当培训支付的内政部，与申请人的合同，这迫使他们进行后续服务至少五年。

先前的立法指出，专门研究，包括在资历，也就是说，学习就等同于工作，因此，经验是作为应计项目入账。

如今，学员的内政部部分地同化为的执法人员，有一些福利的雇员的内政部，并在毕业以后接受的标题，使他们的权利具有工作经验，而他们的研究。

教育在内的民间高中和大学的服务年

的培训，其中发生在民间学校在学术领域的内政部，总是包含在服务年限的学生。 但是，如果培训是在民事领域，计算是很大的不同。 论资排辈在这种情况下，将计算，两个月的培训，作为一个月的服务。 最高时期的研究，其中将包括在资历相等于五年。

有什么后备人员或女警官的民事研究学院? 工作经验(或资历)在这种情况下计算如下：在官员、一些保留地上的责任，而且女警官，是不是在股票、收到的资历的六个月工作期为一年的研究。 这是假设民间机构，在那里培训了地方是军事培训部门。

包括年的服务，因此，资历将包括多年的教育当的人是参加一个专业军事直到大学毕业。

什么结论，我们可以画画吗？ 培训本身，无论白天和信函不包括在资历，这段时间不被认为是在计算养老金。 但在这种情况下，如果在培训期间学生已经正式就业，就是自动受到资历，因为雇主由保险缴款的养老基金。 的特殊情况的学生的专门机构的内政部。 这里的培训，包括在多年的服务。