工作书在该年的生产。 主要的差异之间的文件。

就业记录文件，其中确认的工作经验的公民。 迄今为止，这一文件仅在俄罗斯联邦，一些独联体国家和斯洛文尼亚。 在其他国家，劳动力的投入要求的雇员。 看如何变化的工作经历多年的问题和什么是受到影响。

概念

下的劳动书的了解官方文件，确认信息有关的官方就业的公民。 发出的形式在初期就业和保持人力资源部门的组织以前的裁员。 就业历史记录(样本提供下文)中包含的信息有关的雇员，他的职业，所有信息有关的所有工作场所，原因解雇、奖励和促销活动。 所有记录均应经过授权的签名和印章的组织。

的解雇的形式就业的发给雇员在他的手上，他需要什么签署一个特殊的登记册。

系列、数量和年

尽管事实上，我们的政府不停止谈论废除的劳动，最终决定仍然悬而未决。 因此，任何小时工人需要知道如何的文件看，以及遵守劳动的书到释放。

最初，这是必要的，以便消除假和无效的形式。 考虑的对应关系的系列文件多年的问题。

<他们>形式1974-2003年：

该年颁布了十个系列的形式。 有这些文件在结束被题词，目Goznak.1974年quot;。 这表明，该文件是一样的1974年。

劳动1975年家庭债务还清；1992年有一个绿色复盖，开始在1992年，出现了空白的封面，淡蓝色的颜色。 使用这些和其他人。 所有网页都是受保护的标志形式的蛇形线。

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<他们>形式的2004-本：

2004年初，新的就业记录。 的形式本身已经变得更小并且涵盖买了的灰色。 在最后一页有一个标记，目的强积金goznaka. 2003年。在号;. 因此，它是一个指示的形式2003年。 年制造的可以确定的系列号码的文件。

所有网页有一个保护刻quot;就业历史和quot;和水印的影响；TC号;以及形式缝两个音的螺纹。

就业的不同年

根据俄罗斯联邦法律正式颁布的，有几种形式的就业。 所有入境规则的信息，并考虑劳动力规定下列文件：

<李>的政府决议月16.04.2003第225.<李>的决议，劳动部从10.10.03第69.

的工作预订在该年的生产具有以下特征：

<李>1938年：没有数字和一系列文件，日期输入顺序相反，复盖色的-紫色。<李>1973年：皮肤颜色，家庭债务还清绿色。<李>自1973年以来，劳动力具有保护性标志和字Goznak在最后一页。<李>2004年：颜色掩盖家庭债务还清雷是一个特殊的缝合，这可以防止更换床单。

为什么你需要一个房间

主要在系列号码的劳动力可以建立其真实性。 这可能是有用的，如果工作人员有疑问的真实性的形式，这提供了雇员。 以下是就业历史记录，这样指定的系列号码的文件。

在实践中，所形成的劳动书几乎是不行检查。 和存在的数量和剧，水印，以及其他保护方法可以作为证据证明雇主的正式文件Goznak.

不幸的是，记录本身，都是由于劳动力也很难检查。 尽管如此，如果人力资源员工的意愿和时间，他可以搜索的信息有关组织、基于信息的邮票。

形式的衬

任何就业历史记录(年的问题，他们是不是划定)可以延长一个衬垫。 形式的衬里是官方的持续的劳动力。 雇主没有正确记录的信息的工作部分是(有发生过这样的先例).

衬里充满了同样的劳动力，开始标题页。 系列和数量的衬应列在第一页上的工作的书本身。

编号的信息有关的工作应该继续下去，不能再次启动。 标题页的衬应填补的基础上提交的文件，而不仅仅是复制劳动。 这是不可接受的。

如体力劳动，衬里也可以被检查的数量和序列。

形式

的法律规定了几种类型的工作的书籍，被认为是有效和不受强制性的替代。 这些包括：

<李>文件1938年<李>文件1973年<李>劳动力的农夫的样品1975年<李>文件，2004年

的数据以就业的任何一年， 同样，虽然原则列入有所不同。 在这一部分的雇员信息，通常使：

<李>细节的的雇员；<李>出生日期；<李>的签名雇员；<李>日期的注册文件；<李>有关的信息评价技能；<李>的信息教育；<李>邮票的组织，其第一准备工作的书;<李>的签名授权的人绘制劳动。

每次有改变的形式，有时有这两种类型。 这一事实不应该忘记经授权的人参与进行和完成的劳动力。

例如，如果所有者在2007年开业，但发出的信笺抬头的1973年，这是一个明显的虚假和干部应该抑制这一事实。 如果你发现了类似的工作书，则必须起草一份声明，并给予该工作人员的新形式，这对应于所有的立法规范和条例。

上述样品的工作的书籍年的问题：1973年和2004年，对于一个很好的例子显着的差异。