社会福利的年轻专业人员：该程序获得

联邦和地区当局建立了福利和社会付款的年轻专家。 他们作为采取措施刺激就业的毕业生的机构的职业培训。 下审议的顺序支付给年轻专家的款项的物质援助在某些地区。

的科目

目前，在联邦一级，一个明确的调节现状的年轻专家则不是。 缺席和理解的规定的好处。 与此同时，某些信息包含在第70条的传统知识。 按照规范，雇主无法建立一个试用期的人毕业的大学和中等职业不少于一年前。 TC的年轻专业人员更多的益处。 一个明确的定义的实体可以指望付款和其他财政援助，法律不是。 然而，基于分析规范行为，我们可以确定几个迹象，应当公民。 支付给年轻的专家，特别是可建立一个公民：

<李>年龄不超过35年。 在某些地区限是30.<李>毕业高中或职业学校或大学学位(得到了它在高中有的国家认可，满的时间)。 在一些地区，作为额外要求建立强制性培训的预算。<李>操作的企业，位于国家、城市或区域安全。

财政援助：一般信息

提供的支持是由各部门协议。 如果我们谈论非国家企业支付的年轻专家进行，按照当地法规。 更详细的信息，提供的福利时，申请的工作应该熟悉的集体协议。 一些公司法》规定的现状的年轻专家。 在这些文件中，详细规定的条件执行的活动在本组织提供的支持措施的数额，他们可以依靠雇员。 该条例还管辖机构提供物质援助。

设年龄限制

支付给年轻的专家，如上所述，依赖公民岁以下的30-35岁。 最大的阈值设定在每个区域自行决定的主管当局。 从该日期就业(一个与雇主的合同)的状态昨天的学生将能有效期为3年。 它的第二个时间是不可能的。 在某些情况下，然而，可能增加可持续的状况长达6年。 这是可能的，如果一个年轻的专家：

<李>参加研究生或研究生充分的时间。

行动支助

在2012年通过的法令，政府建议采用的法律，根据其在第一个月的就业由公司任命的奖励付款到年轻的专家。 有关的规范性法案是批准一个月之后。 一个关键目标的法律是为了吸引公民已经收到一个特定的专业工作的职业。 目前，共同措施的支持的最近的毕业生没有。 每个区域独立地监管这个领域，需要适当的规定。 主要的支持措施，今天是：

<李>提供无息贷款用于家庭方面的改进。<李>一笔付款到年轻的专家。<李>软贷款或赠款，为该购买或建造住房。 在一些地区，它提供的企业的区域。<李>补偿的运输成本。<李>偿还为维护儿童在学龄前儿童。 这种付款的年轻专家可以部分或完全抵消费用。

优先事项

这些包括教育和保健。 如上所述，每个区域建立其自己的条件和规则的渲染的材料的援助，以前的大学毕业生。 例如，该决议的莫斯科的政府月23March2004年，提供所要求在其付款分配给年轻的专家教育：

<李>年龄35岁。<李>公民应该开始工作不迟于90天后毕业(接收文凭).

在圣彼得堡，在萨拉托夫地区，一些其他题目，该年龄限制为30年。 这个限制已正式成立，在区域条例。 进一步信息有关的状态的一个年轻的专家，和提供的福利应该联系的当地分部的教育工作或居住。

重要的一点

注意，如果一个公民的工作作为一名教师，没有特殊的教育，不少于35年，他被认为是一个年轻的专家。 因此，一个人有权接收的规定的好处。 例如，对象是教师和具有文凭的从另一种职业不相关的教学。 这不是一个基础，用于剥夺公民地位的年轻专家。

支付给年轻专业人员(教师)在2016年在圣彼得堡

特定类型的材料提供的援助在区域立法。 据他说，下列一笔付款到年轻专家：

<李>6个基本单位。 这种财政援助，有权要求工人具有文凭的中学/高等职业教育。<李>8基本单位。 这种付款的年轻专业人士是获得该荣誉的程度。

的价值的基本单位，是建立在预算采取行动。 条例法》提供了为计划增加其大小。 因此，增加支付的年轻专业人员(2016年家庭债务还清的基本单元9174擦，2017-9880卢布，2018-10572擦). 此外，赔偿金应支付的1/2的运输成本。 这种每月支付的年轻专家被指派根据他的发言。 应该说，补偿的是由于公民的年龄在30岁以下年，并不适用于出租车。 申请应提交给权力机构的社会保护或在领土划分的教育部门。

莫斯科

在大都会地区还提供了用于支付教师(年轻的专业人员)的就业。 不同于圣彼得堡，在莫斯科，工作人员可以获得40％的费率为第三年的运作。 如果在毕业荣誉，然后他收到50%的顶端。 这是需要考虑的一个重要的一点。 指定的津贴不适用于额外的负载。 例如，运行于一个1.5赌注。 费将被收取的唯一的一个。 高级年轻的专家，你可以指望额外支付的15%的速度补偿运输费用。

系统的健康

在这方面，解除款项，用于年轻专家和其他利益是所提供的只有如果公民被送到工作在农村。 此外，该联邦法第326以下要求：

<李>年龄35岁。<李>的长期合同，与雇主不得少于5年。

财政援助的医生

<跨>的规则对其条款提供了联邦法律第326. 一笔付款到年轻专家工作在卫生部门，是1万R.这一数额提供的所有工作人员的抵达在农村。 解除支付给年轻专家进行框架的程序通过在联邦一级。 这就是所谓的"泽姆斯基医生"。 要获得指定的数量需要进入一个合同，与地方当局解决，这将进行的专业活动。 支付有益于青年专业人员工作在卫生部门是受到文凭，a/O.同时，公民必须在你的档案。 该法律规定的另一个条件支付分配给年轻的专家。 订单上提供财政援助应只能发行的情况下，如果毕业生的合同至少5年。 如果由于某种原因对公民的决定辞职，该部收到的由他的金额，他将不得不返回。

住房

除了以现金支付，国家提供的保护的年轻医生居住的宿舍。 这是通过以下补助金：

<李>公寓。<李>补贴用于购买住房或者偿还贷款(贷款)。<李>土地用于建设。

你也应该知道这1量万一目的。 根据法律，这是不征税的。 根据该规则，应当旨在改善住房条件。 例如，它们可用于偿还贷款的银行。

附加保障

在一些地区，有关当局提供，用于支付提升年轻专业人员，超出了那些由联邦程序。 例如，在普斯科夫地区，在清单的实体有资格获得财政援助，包括代表的护士。 他们，除了上面提升和其他补偿，可以获得：

<李>30万。 家庭债务还清护理人员和护士工作在产科点家庭债务还清50万。<李>100万卢布。 家庭债务还清医生。

在斯托夫地区的学生前给予他们的毕业证书可以依靠物质援助。 例如，学生4至6个课程医疗大学获得一个额外的金额为他们的奖学金。 医学实习生，反过来，有权得到付款的金额的5千个月。 这一数额作为提高。 支付这笔钱是，无论什么课程的学生就读。

其他领域

<跨>在该区域的支持不仅向年轻教师和卫生工作人员。 在新西伯利亚,N.诺夫哥罗德、乌法通过该计划下的财政援助是提供给工作人员从其他地区一年一次为三年。 在这些地区设立了下列的数额。 第一年的家庭债务还清40万为第二家庭债务还清35的第三个家庭债务还清30万卢布用于大城市(圣彼得堡，莫斯科)的财政支持，当然，更高的，由于计算须受到各种因素。 例如，值的生活标准的村庄，平均收入在该地区在其繁忙的工作人员。 例如，一个年轻的教师在圣彼得堡可得到一笔超过50万R.

的设计规则

<跨>福利专家对应上述要求应遵循的程序由法律规定。 直接提供的财政援助的在于与雇主提供工作场所的毕业生。 受益于旨在促进参与的工作人员，是不征税的。 参加的目标程序订立合同与该组织为5年。 活动范围的公民应该符合所收到的专长。

所需的文件

<跨>为实现权利接收付款的激励和其他好处一个年轻的专业人士写了一个声明，直接当时的就业机会。 在此之后是标准的过程的注册。 雇主认为雇用和任命一位年轻的专家的付款。 作为一般规则，通过在国家雇员必须熟悉当地的法规，下画。 该声明的一个年轻的专业使得一份文凭和工作。 最后有一个日期该公民被认为是正式采用在本公司。 根据这些文件，付款到年轻的医生、教师和其他专业人员。

结论

<跨>如上所述，在联邦一级，只有通过一项框架法律提供的可能性获得财政援助的专家，vypuskavshemusya从教育机构不少于一年前。 主要的活动上发展的具体目标的方案在地区和市镇。 应该指出，财政援助可能是年轻的专业人员，不仅在预算的机构。

<跨>任何雇主，包括头的商业企业应当有权设定的支助措施通过的员工。 候选人的位置也必须满足的要求中包含的立法。 特别是，它的年龄，存在文凭和长期合同。

<跨>财政支助的年轻专家的领域之一，国内社会政策。 在联邦一级，它已决定转移权力机构直接执行方案的区域和地方当局。 这是因为在地区和市政当局，有关当局在核准的条例考虑到地形、工作条件和其他因素。 反过来，这又使我们制定相关措施，对于特定领土的保证流动需求的劳动力市场。 因为激励性付款，无法为年轻专业人员的任何职业。