通过医疗检查时，申请工作

许多人在寻找工作的不认为需要身体检查，在就业。 这是因为在大多数情况下，工人都不需要一个医疗证明。 但如果你计划的工作在某些专业领域，例如，对驾驶车辆或做饭不同的菜，你将需要通过一个医疗检查时，申请工作。 你应该了解这个过程中进行、由谁支付，以及哪些雇员需要去下的检查。

的基本信息

医疗检查是一个过程，在这一公民都必须经过的几个医生和测试。 这一过程的结果不应泄露任何禁忌从事的特定位置。

医疗检查时，申请工作的是一个头的公司。 如果根据具体情况的活动的公司需要的医疗证明的雇员，但检查专员将会显示其缺席的情况下，企业所有者将被追究责任。

类型的审查

有几种类型的医疗检查，这在不同的时机，必须通过某些医生，以及其他相关因素。

类型的审查

他们的特点

有初步的医疗检查时，申请工作。

应该候选人希望适用于某一位置的公司。 基础上获得的结果能够了解是否健康状况的一个公民的某些要求和条件。 如果有一个负面的结果，那么雇主拒绝雇用。 如果合适的候选人的所有要求，他应当雇用或允许工作的责任

期

他所要求的公民，占据特殊位置在特殊领域。 根据得到的结果显示，职业病，雇主必须提供这些雇员的简化条件。 例如，你想要一个定期的医疗检查的驾驶员在申请工作或人员聘用在化学工业

改变之前

这正常通行费的所需工作时，在一个很艰难的和具体条件，其中规律的生活和工人健康的风险。 所以，在每个移你应该确保你的健康状况允许从事这种复杂的活动。 例如，它是必需的工作时，地下。 如果在操作期间迅速恶化的健康的专业、公司的管理层必须发送一个男人为一个额外的检查。 这些检查是受了董事会

一个非凡的

需要这样一个过程中，如果的确恶化工作的专家。 引发可能作为雇员或主管。 基于研究的结果是确定是否恶化，健康的职业由于其活动

的最重要的许多人被认为是一个初步的医疗检查时，申请工作。 这是因为结果确定是否该人工作或没有。

的细微差别体检

它是一个过程，通过它申请人必须通过几个医疗专家，以及通过临床测试。 该数量的医生从中获取的信息是由法律和内部规范性文件的各种公司。

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后叫来的医生是放在公民的特殊患者卡。 它介绍了调查结果和结果通过了测试。 一个复制的本文件是直接传到公民，那么他必须将它发送给公司，在那里他的计划得到一份工作。

如果由于任何原因卡丢失，它不需要再采取行医疗检查时，申请工作，因为它是足够去医疗设施得到一个副本。

目标过程中

的主要目的审查是建立的机遇，为人权工作在具体的和困难的条件下。 要做到这一点，我们评估不仅是它的物理参数，但还的精神状况的申请人。

只有当满足特定需求和条件来说，一个公民将能很容易应付其核心工作的责任。 医生确定的所有禁忌症。 此外，由于及时传递的委员会，以防止扩散的各种传染性疾病。

感谢信息的健康状况的员工、管理每个公司可以做出客观的决定哪些职责和任务可以受委派的专家。 其他功能接受医疗检查时，申请工作包括：

<李>如果雇员在业绩的工作职责，负责别人的生活，他必须身体和精神健康；<李>确定的医生对身体的反应不同的影响；<李>如果工作将在条件下的高温或低温，揭示了热稳定性好的一个人。

如果在完成委员会没有积极的结论，那么这个人是不是适用于所选择的位置，因此，不能允许的工作。 初步的医疗检查时，申请工作都是重要的雇主和求职者。 领导可以避免的责任接纳工作的一个人不具有必要能力这样做。 这可以防止的可能性伤害的公民。

的立法控制

需要在通过委员会是由不同的法律规定的TC。 但是，不存在任何相互矛盾的信息和细则，因此，适用于所有员工和管理人员的一个共同的程序。 主要要求包括：

<李>第213条TC指定谁是接受医疗检查时，申请的工作；<李>第69条的传统知识包含的信息进程必须由所有未成年公民，无论在哪里，他们计划得到一份工作；<李>第81条规定，工人自己应该照顾你的健康和定期检查，由一名医生， 并且他们应通知该变化的雇主，因为如果他们移交的领导人的假信息为解雇的理由的公民；

你也必须考虑到法规、提供直接的公司、劳动部或社会保护。 通常，即使市政府根据各种行为，其中包含的规则的强制性医疗检查时，申请工作。

功能的通路的费用

该过程涉及审议的一些亮点：

<李>检查后的公民，卫生工作者决定是否适合于特定的活动；<李>的所有数据编写的下降，在医疗卡；<李>如果确认，该人是适用于特定的工作，然后得出的结论是带来的签名医生和盖章的机构。

颁发证书之后，每个医疗检查时，申请工作。 这可能导致变化的数据库。 可以允许工作的雇员只能同时满足不同的要求。 例如，它可以建立一个公民都有一个坏的景象，在这种情况下，开始了他的工作职责，他可以后，才把眼镜或透镜。 如果你有听力问题，然后你需要购买助听器。

阶段的审查

无论原因为通过费用，这个过程几乎总是相同的。 通过TC RF医疗检查时，申请的工作必须进行了几个阶段：

<李>开始，你想得到指示从潜在的雇主。 这份文件会包含的详细信息关于如何，在什么条件下将有工作的公民。 鉴于危险程度的工作，所有可能的载荷和伤害。 根据这些数据，卫生的申请人必须满足某些要求。 与此方向是必要的咨询治疗。<李>开始审查由一个内科医生，因为他需要透露是否是该公民的特定要求和条件。 在需要时TC医疗检查时，申请工作可能涉及访问其他专家。 他们进行更多的研究并记录他们的结果。<李>项目由在医疗卡。 资料应说明每一个医生检查一名公民。<李>结束时的参考记录的决定的医疗委员会。 它既可以是积极的一面，也有消极的一面。 在第一种情况下它是正确的印发，但这可能是医生的建议如何运行一个专业操作。 例如，可以注册，你被允许工作的专家只能在眼镜或使用助听器。<李>如果调查显示，该人不适合于具体工作，它应一个负面的决定。 该证书指出为什么它被接受。 规定的，什么样的标准不能满足公民的要求。

下的文件的副本发送给申请人和另一个副本应发送给该公司。 初步的医疗检查时，申请作业被认为是重要和必要的进程对每一个经理和雇员。

如何发出了方向吗？

对该项调查的就业需要一个适当的方向发出该管理公司，该公司的计划工作与人。 该方向进行医疗检查时，申请工作签发的，为未来的董事。

本文件列出了所有有害或甚至危害，这将必须满足的人，如果他被采用。 通常公司签订协议的各种医疗机构，在那里，你应该去通过的费用。

如果委员会的决定是积极的，该人是采用。 该公司是一个特别名单的接受公民，然后将它们传送到SES。

公民将会发出的医疗证明，只要他通过一个医疗检查时，申请工作。 这种形式的文件被认为标准，其中包括：

<李>的机构的名称那里的人通过检查；<李>上的个人数据的公民；<李>在这方面的经验;<李>位的试图找到工作的人；<李>的性质的检查；<李>提供数据的有关其保险公司得到了保险；<李>底是签名的行政和邮票的机构；<李>的证书具有一个彩色照片的公民。

往往你想在这过程中定期接受委员会。 这是必要的，以确保人没有收到一个职业疾病或不是恶化了他的情况。 在这种情况下，发布命令，对医疗检查时，申请工作，需要重提到一个医疗设施。

谁是有责任通过？

不总是在就业需求进行审查。 在第69条和第213条TC表明到底是谁需要这一程序。 谁通过医疗检查时，申请一个工作吗？ 当然这是必要的，对于此类人员为：

<李>小的公民，他们应该会收到委员会每年之前达到18岁；<李>的人工作计划在有害或危险的工作；<李>雇员的一个贸易或饮食和食品行业；<李>医疗专业人员；<李>的工作人员与供水设备；<李>公民执行工作职责上的一个转的基础；<李>上的活动的企业，位于遥远的北方;<李>员工的企业关联meteoropathy或采矿业；<李>孕妇女；<李>员工的天然气企业；<李>运动员，<李>工作人员在困难的气候条件；<李>员工的公司专门在创造或使用的光学设备；<李>公务员;<李>的人正在处理他们的职责在地；<李>旅行社员工、美容沙龙 美发沙龙，或者夜总会;<李>办公室的工作人员迫使大多数工作日可以在计算机。

当选人必须经过医疗检查，不仅考虑到条款的联邦立法，而且当地的行为发出的通过市政当局。 此外，企业自身，而这是危险或有害的工作条件，可以建立自己的规则经过检查。

的价格和规则的支付过程

医疗委员会是一个付费的服务。 往往有必要去真的众多专家，因此工人们感兴趣的是如何从医疗检查时，申请工作，由谁支付，这个过程中，以及任何其他细微差别可能遇到的.

花费不仅仅是金钱，但是时间，因为如果要呼吁国家诊所，你将不得不面对大量的队列。

的成本可以有所不同，从800卢布达3.5万擦常常是相当昂贵的医疗检查时，申请工作。 谁来支付？ 根据第212和第213条TC，雇主需要支付的程序。 因此，如果提供，该公司公民为支付自己的基准，它违反了法律。

赔偿，雇员必须作出特别的应用程序向总干事的公司。 附一张收据从医疗机构。 会计分配款支付同时支付的提前。

因此，一个医疗检查是强制性的进程对于许多人申请时某些特定职位。 重要的是要了解这个过程是如何发生的，当被法律要求，和谁支付。 基于结果的这一程序确定是否有公民的一个具体的工作。 常常允许的人工作，但有一定的要求履行官方职责。