تعاونيات الإنتاج

شركة – هو كيان اقتصادي تأسس وفقا للتشريعات من أجل تقديم خدمات إنتاج منتجات أداء أي يعمل من أجل تلبية احتياجات المجتمع و الربح.

هناك بعض الشكل القانوني:

1. الشراكة (الكامل محدودة).

2. المجتمع (مشترك مع مسؤولية إضافية ذات مسؤولية محدودة).

3. تعاونيات الإنتاج.

4. الوحدوي الشركات.

إنتاج co-op – رابطة الأشخاص ، إنشاؤها بالاشتراك إجراء أي نشاط تجاري والتي تقوم على المشاركة في العمل. رأس المال الأولي تتكون من مساهمة كل مشارك. تعاونيات الإنتاج تتألف من خمسة أشخاص أو أكثر. في حين أنها قد لا تكون حالة المشاريع الفردية.

الأولية المساهمات المقدمة من جميع أعضاء التعاونية لا يجب أن تكون على قدم المساواة. ومع ذلك ، عند مختلف القضايا لديهم نفس الحقوق. توزيع الأرباح يتم وفقا المشاركة في العمل. في حالة الانسحاب من الجمعية التعاونية ، كل عضو يحق دفع حصة (الأولي مساهمة).

التعاونيات الإنتاجية التالية: نظام التحكم:

• الاجتماع العام ؛
• مجلس الرقابة ؛
• الهيئات التنفيذية (مجلس الإدارة رئيس مجلس الإدارة).

إنتاج التعاونيات تعطي أعضائها الحق في الانسحاب منها أو نقل الشخصي الخاص بك باي عضو آخر من التعاونية. نقل من حصة إلى طرف ثالث إلا بموافقة الاجتماع العام.

أن تستبعد من التعاونية لا يمكن إلا في حال فشل واجباتهم. وبالإضافة إلى ذلك, يمكن أن تجعل فقط اجتماع عام.

واحدة من الأنواع الأكثر شيوعا من هذه المنظمات الإنتاج الزراعي التعاوني. نشاطها يرتكز على العمل الشخصية مشاركة كل عضو في إنتاج وتجهيز و/أو تسويق المنتجات الزراعية.

المزيد

التنسيق بوصفها وظيفة الإدارة في إدارة

التقليدية مفهوم إدارة يشير إلى أنه يمثل عملية التخطيط و اتخاذ مختلف القرارات التنفيذية ورصد تنفيذها. ومع ذلك ، هناك جانب آخر من الإدارة ، فإنه ليس من النادر بمثابة منسق لضمان الموافقة - التنسيق الإداري وظيفة. هذه المهام الشركة إنشاء شعبة منفصلة ، أو ...

مصانع المنتجات المعدنية من روسيا

مصانع المنتجات المعدنية من روسيا هي الركائز التي ، في الواقع ، هو "يستحق" الازدهار الاقتصادي في معظم المناطق ، و الدولة بأكملها. تنتج صناعة المنتجات النهائية ، تتطلب نوعا ما معقدة وشاقة عملية التصنيع. تقريبا كل الشركات المعدنية من روسيا تميل له الإقل...

هيكل الموظفين في المؤسسة

الموظفين في الشركة مجموعة من الموظفين الذين الأمثل التدريب والخبرة في حل المشاكل العملية لتحقيق أهداف المنظمة. يجب على الموظفين العمل على أساس دائم. الحفاظ على السجلات وجدولة الموظفين ، قمنا بتطوير العديد من التصنيفات. فهي تقوم على الخصائص الأساسية. ...

أعلى الجسم الاجتماع العام. يجب أن تكون المساهمة يساوي 10% من سعر الوحدة. المبلغ المتبقي يجب أن تدفع على مدار السنة. الأرباح المتولدة نتيجة الأنشطة الزراعية التعاونية ، يدفع أعضائه اعتمادا على درجة المشاركة في العمل. في نفس الوقت (بموجب القانون) على الأقل نصف يجب أن يتم تنفيذ العمل من قبل أعضاء التعاونية.

الواسع النطاق التنظيمي شكل وحدوي الشركات. إلى خصائصها المميزة في المقام الأول إلى حقيقة أن الملكية العائدة لهم (الدولة أو البلدية) لا تنقسم.

الوحدوي المؤسسة برئاسة مدير. قد يكون هذا المدير أو المدير العام. تم تعيينه من قبل المالك أو المأذون الجسم. المدير هو الوحيد التنفيذي الجسم ويعمل على أساس عقد العمل المبرم معه. وتشمل مسؤولياته ما يلي:

• العقود ؛
• فتح الحسابات المصرفية ؛
• إصدار أوامر ؛
• إعداد أوامر للموظفين ؛
• تنظيم تنفيذ صاحب العمل.

يرجع ذلك إلى حقيقة أن ملك الوحدوي مؤسسات الدولة أو البلدية تشريع يقيد الحقوق والفرص. هذا يتم من أجل تجنب إساءة استخدام.

الوحدوي المؤسسة قد لا يكون (بموجب القانون الحالي) أعضاء من منظمات الائتمان. للمشاركة في أنشطة تجارية غير ربحية ، والتخلص من الممتلكات الرئيسية الحق إلا بموافقة المالك.