حل المنازعات في محكمة التحكيم يبدأ مع المطالبة. توقيع المدعي أو من يمثله. بعد دفع رسوم التسجيل ، يتم تقديم الطلب إلى التحكيم. الحالات يجب النظر في القرارات التي اتخذت في غضون شهرين من تاريخ استلام الشكوى.
على التحضير للمحاكمة ، وجعل مناسب المصير. في ذلك القاضي يحدد الإجراءات التي سبقت التدريب الغرض من الإجراءات والوقت ومكان الإجراءات.
أثناء التدريب ويناقش التحدي من طرف ثالث أو مدعى عليه. الأطراف المحكمة قد تقدم أن تظهر تلك أو غيرها من الأدلة والوثائق.
بيان المطالبة فمن الضروري أن المسألة بشكل صحيح ، وتشمل جميع التفاصيل اللازمة المنصوص عليها في المادة 102 APK. وبالإضافة إلى ذلك ، فإن البيان قد تكون محددة أي معلومات أخرى التي تؤيد المطالبات. في الدعوى يجوز لتحديد متطلبات عديدة كما أنها تتصل مع بعضها البعض.
تقديم الطلب خلال المدة القانونية يشكل الامتثال التقادم.
وفقا للمادة 89 APK, حل النزاع في التحكيم المحكمة تتحمل دفع تكاليف المحكمة. في مجموع التكاليف تشمل رسوم الدولة والتكاليف أثناء الاستعراض. هذه النفقات قدم إلى الأمام من قبل الطرف الذي يعلن المتطلبات ذات الصلة ، أو أصحاب المصلحة في نفس قطعة إذا كانوا في نفس الوقت طلب.
المزيد
الموظف شهادة الامتثال الوظيفة: الغرض, إجراء, نتيجة
أصحاب العمل يرون ترتيب الشهادات من الموظفين شكلية. لوائح تهدف المنظمات التجارية ، لم تصدر. شهادة مطلوب فقط للعاملين في المنظمات المعينة في القوانين من المجالات ، تشريع عملية التحقق من معارف ومهارات العاملين في مجال الميزانية (المعلمين والأطباء). وفي ...
من الإجازة المرضية المنصوص عليها في التشريع للاتحاد الروسي ، وبخاصة TC و FZ رقم 255. وبالإضافة إلى ذلك, هناك بعض القواعد يخضع لأحكام القانون المدني. أي موظف عند حدوث مرض معين يجب الاتصال المرافق الصحية ، الطبيب الذي يعطي له الحق في العجز المؤقت. هذه ...
تسجيل السيارة: إجراء التطبيق نموذج شهادة
كل شخص يشتري سيارة يحتاج إلى القيام التسجيل في شرطة المرور. فمن الضروري عند شراء السيارات الجديدة أو المستعملة ، وكذلك بغض النظر عن ما إذا كان البائع من الأشخاص الطبيعيين أو الكيانات القانونية. تحقق السيارة في المرور والشرطة بانتظام في قواعد العملية ...
حل المنازعات في محكمة التحكيم تتكون من 3 قضاة (مع استثناء من إجراءات في هذا القرار الذي هو فرض من جانب واحد). جميع الموظفين سواسية في معالجة القضايا.
حل المنازعات في محكمة التحكيم ينطوي على اتفاق بين الطرفين. وفقا للاتفاق, قرار, إذا كان لا يخالف مصالح وحقوق الأطراف الثالثة لا يتعارض مع التشريع.
حل المنازعات في محكمة التحكيم ينص على إبرام اتفاق تسوية. تصميمه في شكل خطي. على إبرام اتفاق التسوية هو جعل القرار المناسب. في تحديد المحكمة ينص على إنهاء الإجراءات.
إن القرار الذي اتخذ في الاجتماع ، إذا لم يكن الطعن في غضون شهر حيز التنفيذ.
في جلسة الاستماع ، القاضي هو الحاضر. فإنه يوفر فقط كاملة لتوضيح جميع ملابسات الصراع ، وكذلك سلامة مسؤوليات وحقوق جميع الأطراف. هذا القاضي يحدد ترتيب السمع ، ويوضح الأطراف الحقوق والواجبات. وبالإضافة إلى ذلك ، على الشخص المرخص له الذي يساعد في تنفيذ حقوق الأطراف, فضلا عن اتخاذ الخطوات اللازمة لإنشاء النظام في الاجتماع.
للنظر هو مشاركة أصحاب المصلحة ، وغيرها من الأشخاص الممثلين. واستمع الاجتماع إلى المدعي والمدعى عليه أو ممثلين آخرين ، وغيرها من الخبراء المشاركين في الجلسة من الشخص. وبالتالي ، فمن تيسير التوصل إلى اتفاق بين الطرفين. الاجتماع يجب أن تبقى.
في نهاية الإجراءات القاضي يصدر قرار. الضابط الحق في أن يعلن فقط المنطوق.
عندما تقرر المحكمة الحق في أن تتجاوز المطالبة للحد في بعض الحالات إلى عقوبة (غرامة عقوبة) ، تخضع العقوبات على طلب المواطن رجل أعمال أو المنظمة قد انتهكت التزام الأطراف. بالإضافة إلى ذلك, فإنه يمكن أيضا تمديد أو تأجيل تنفيذ القرارات.
كما تبين الممارسة ، اليوم المنازعات الضريبية في محاكم التحكيم تعتبر الأكثر شيوعا النزاعات القانونية.
Article in other languages:
BE: https://tostpost.com/be/zakon/32698-vyrashenne-sprechak-u-arb-trazhnym-sudze.html
DE: https://tostpost.com/de/das-gesetz/33231-streitbeilegung-im-schiedsgericht.html
ES: https://tostpost.com/es/la-ley/33497-la-resoluci-n-de-litigios-en-la-corte-de-arbitraje-de.html
HI: https://tostpost.com/hi/the-law/18115-resolution-of-disputes-in-arbitration-court.html
KK: https://tostpost.com/kk/za/32276-daulardy-sheshu-t-rel-k-sotta.html
PL: https://tostpost.com/pl/prawo/31495-rozstrzyganie-spor-w-w-s-dzie-arbitra-owym.html
PT: https://tostpost.com/pt/a-lei/31520-resolu-o-de-lit-gios-em-tribunal-de-arbitragem.html
UK: https://tostpost.com/uk/zakon/32056-vir-shennya-spor-v-u-arb-trazhnomu-sud.html
ZH: https://tostpost.com/zh/the-law/17162-resolution-of-disputes-in-arbitration-court.html
Alin Trodden - مؤلف المقال ، محرر
"مرحبا ، أنا ألين الدوس. أنا أكتب النصوص ، وقراءة الكتب ، والبحث عن الانطباعات. وأنا لست سيئة في أقول لك عن ذلك. أنا دائما سعيد للمشاركة في مشاريع مثيرة للاهتمام."
أخبار ذات صلة
الحقائق القانونية في قانون الأسرة: أنواع التصنيف
كثير من الناس تثير تساؤلات حول ما يسمى الحقائق القانونية في قانون الأسرة. بدونها يستحيل أن نتخيل الأسرة التشريعات في البلاد. و هذا يجب أن نتذكر قبل كل مواطن. يجب أن تدفع الانتباه إلى حقيقة أنه من دون هذه المكونات أي مسؤولية والتوا...
كيفية الحصول على الجنسية إسبانيا مواطن من روسيا و أوكرانيا ؟ قوانين إسبانيا
بسبب عدة أسباب الهجرة من المواطنين من بعض بلدان الاتحاد السوفياتي السابق (على وجه التحديد أوكرانيا و روسيا) إلى إسبانيا في السنوات الأخيرة وصلت إلى الذروة. طبعا السبب الرئيسي هو الأزمة الاقتصادية في رابطة الدول المستقلة. حتى الناس...
ش 164 من قانون الإجراءات الجنائية. "القواعد العامة لأداء إجراءات التحقيق". تعليقات
للكشف وآمنة الأدلة في القضية التحقيقات. للحزب الشيوعى الصينى إنشاء إجراءات تنفيذها ، وتوثيق نتائج الشروط. كما تحدد حقوق والتزامات الطرفين. تنظر المقبل ، قواعد الأداء من إجراءات التحقيق. المؤسسينيتطلب المادة 164 من قانون الإجراءات ...
الرشوة التجارية: مفهوم الجوانب الرئيسية
اليوم في بلادنا هناك عدد كبير من الجرائم في مجال الاقتصاد, واحد منهم هو الرشوة التجارية ، والتي تشكل تهديدا عملها الطبيعي. مصطلح يفترض اثنين من المعارضين الجريمة. أول من غير القانوني لشخص تنفيذ الإدارة في المنظمة (التجارية أو غيره...
ما هو التعريف ؟ كلمة تأتي من اللاتينية “identificare” ، مما يعني “الهوية” ، أي إقامة كاملة تشابه أو تداخل. كل دقيقة, دون أن يدركوا ذلك ، نقوم بتحديد الناس والحيوانات المختلفة الأشياء والأحداث. و على ال...
الجيش الروسي. الحديثة في الجيش الروسي. المعدات العسكرية والأسلحة
القوات المسلحة للاتحاد الروسي تشكلت في عام 1992. في وقت إنشاء عدد 2 880 000 شخص. اليوم تصل إلى 1 000 000 الناس. أنها ليست سوى واحدة من أكبر قوات مسلحة في العالم. الجيش الروسي اليوم هي حديثة جدا و المتقدمة ، لديها مخزون من الأسلحة ...
تعليقات (0)
هذه المادة قد لا تعليق أول