Das Pareto-Prinzip: Inhalt Grundlagen und Anwendungen

Eine Dramatische Entdeckung des berühmten italienischen Soziologen und Wirtschaftswissenschaftler Vilfredo Pareto wurde im Ergebnis der Analyse der Verteilung des Reichtums in Italien, in dessen Verlauf der Pareto hat festgestellt, dass das Land 80% aller Reichtümer besitzt 20% der Bevölkerung. Merkwürdig, dass etwa zur gleichen Zeit ein amerikanischer Mitarbeiter, zukünftige „Vater der Theorie der Qualitätsmanagement» Joseph Juran, kam auch zu dem Schluss, dass ein solches Verhältnis hat eine gewisse Gesetzmäßigkeit, nur seine Schlussfolgerung formuliert er auf der Grundlage der Beobachtung der Ernte von Erbsen, wo 20% der Büsche Gaben 80% der Ernte. Selbst der Begriff „das Pareto-Prinzip“ zu ihm gehört, es gab eine solche Benennung zu Ehren von Vilfredo Pareto.

Der Italienische Wissenschaftler verbreitete die Wirkung dieses Prinzips auf andere Tätigkeitsbereiche, vor allem aber seine Bedeutung erlangte er als das Pareto-Prinzip in der Verwaltung, der besagt, dass 80% der erledigten Tätigkeit, die Menschen verbrauchen nur 20% der Zeit. Aufgrund dieser numerischen Ausdruck, das Pareto-Prinzip noch bezeichnet man als „der 80/20-Regel”. Im philosophischen Sinne  dies bedeutet, dass die kausale Wirksamkeit ist wie folgt aufgeteilt: 20% der Ursachen ergeben die 80% des Ergebnisses der Tätigkeit, und Umgekehrt, 80% der Ursachen, die nur 20% des Ergebnisses. Auf den ersten Blick ist das Verhältnis von Paradox sieht, ist es schwer vorstellbar, dass 80% der Arbeitszeit, zum Beispiel, verbrachte fast nicht bringen keine Ergebnisse. Die nachfolgende statistische Analyse der Proportionen zeigte seine hohe Zuverlässigkeit. Aufgrund der Tatsache, dass ein solches Prinzip kann angewendet werden, um die Qualität der Arbeit, spiegelte das Pareto-Prinzip, die Wirksamkeit verschiedener Ordnung in einem ziemlich breiten Spektrum der Richtungen der Tätigkeit.

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Die Analyse der Proportionen können Sie bestimmen die Hauptrichtungen, an denen Sie am effektivsten, sich zu zeigen. Solche zwei Richtungen.

Erstens, das Pareto-Prinzip motiviert auf die Suche nach der 20% der Ursachen, und geben die 80% des Erfolgs.

Zweitens, der 80/20-Regel motiviert die Suche nach Ursachen, warum ein großer Teil der verbrachten Zeit bringt kein Ergebnis.

Doch in der Praxis verwenden dieses Prinzip sollte ziemlich vorsichtig, da muss man selektiv bei der Wahl des Objekts der Forschung. Andernfalls ist die geradlinige Missbrauch Prinzip kann zu falschen Schlussfolgerungen führen. Die rationelle Anwendung des Grundsatzes sieht seine Aufnahme in eine analytische System, das es umfassend zu beurteilen, die notwendigen Objekte und Phänomene. Wenn Sie also beispielsweise an einer Stelle, wo Ihre Löhne festgelegt Leitung alle mal, oder auf irgendwelche längeren Zeitraum, dann sind Sie gerade und bilden jene 80%, die geben nur 20% der Wirksamkeit. Der Grund dafür liegt in der Tatsache, dass, egal wie Sie gearbeitet haben, Ihre Leistung wird nicht gefördert werden das Wachstum der Löhne.

Anwenden das Pareto-Prinzip ist sehr nützlich im modernen Management. Die Begründung dieser Schlussfolgerung besteht darin, dass nur 20 Prozent Ihrer Arbeitszeit verwenden wir auf sinnvolle, die restlichen 80% verausgabt sich auf die Aktivität, die keinen nutzen bringt weder die Unternehmen noch die Arbeitnehmer selbst. Wobei, in vielen Fällen ist die „Zeit nutzlos» gelegt, in verschiedenen Zubereitungsverfahren (Bürokratie, falsche klerikalen Logistik, Verletzung der Beziehungen mit Partnern, usw.). Die Bedeutung und Verwendung des Prinzips der Ausgabe, die sich natürlicherweise ergibt sich aus der Anwendung dieser Variante besteht darin, dass es notwendig ist, die Konzentration des gesamten Potenzials des Unternehmens genau auf jene 20%, und bildet 80% der Ergebnisse.

80/20 Prinzip erfolgreich eingesetzt werden kann und in der Wirtschaft, dass es notwendig ist, sehr kritisch zu erforschen, seine Struktur, Partnerschaften und, falls erforderlich, entwickeln neue strategische Modell der Entwicklung. Ungefähr so können Sie nähern sich der Anwendung der Regeln im Marketing, im Bereich der Dienstleistungen, der Investitionstätigkeit.

Beachten Sie, dass bei der Untersuchung aller Aktivitäten, die die Symptome dieser Proportionen kann man fast überall, bis in die familiären und häuslichen Verhältnisse. Also das wichtigste bei der Entscheidung, Sie zu verwenden oder nicht Pareto-Regel entscheiden, dass für Sie eine Priorität und das wichtigste.