Die Arbeitsproduktivität

Bei jeder Produktion eines der wichtigsten Ziele, die das Management der Gesellschaft verfolgt, ist der Erhalt des Ergebnisses. Die Frage ist nur, wie viel Energie und Ressourcen müssen im Laufe der Arbeit für die Erreichung der wichtigsten Ziele. Für die Bestimmung der Effizienz der Arbeit des Unternehmens eingeführt wurde der Begriff „Produktivität», ist ein Indikator für die Fruchtbarkeit des Personals. Die Arbeit, die kann ein Mensch pro Zeiteinheit bedingt als „Generation“.

Für jedes Unternehmen ist es sehr wichtig, ein gutes Ergebnis zu bekommen und dabei so wenig wie möglich zu verbringen Ressourcen auf die Produktion (dazu gehören die Stromkosten, Miete usw.). Definieren Produktivität kann durch die Formel: N = O/H, wo Über – ist ein Indikator für die Menge der Arbeit pro Zeiteinheit, und H – die Anzahl der Arbeiter.

Die Wichtigste Aufgabe in jedem Unternehmen, das sich mit der Herstellung der waren oder Erbringung von Dienstleistungen, ist die Erhöhung der Produktivität. Dabei gibt es eine Reihe von Maßnahmen, die getroffen einzuhalten, die für die Reduzierung der Kosten, die für den Workflow. So, während der Entwicklung die Produktivität des Unternehmens kann variieren.

In der Regel klassifizieren einige Gruppen von Faktoren, die Einfluss auf die Veränderung, nämlich das Wachstum der Kennziffern der Produktion. In Erster Linie ist es die ekonomiko-geographische Faktor umfasst die Verfügbarkeit der Ressourcen von Arbeitskräften, Wasser, Strom, Baumaterialien, sowie die Entfernung bis zu Kommunikations -, Gelände usw. Nicht weniger wichtig ist der Wert für die Beschleunigung NTP, erleichtert die Einführung neuer Generationen von der modernen Technologie und die Verwendung fortschrittlicher Technologien und automatisierte Systeme. Auch kann man davon ausgehen, dass die Produktivität hängt von den Faktoren strukturelle Verschiebungen, unter denen impliziert ändern der Anteil zugekaufter Komponenten und Halbfabrikaten, sowie die Strukturen der Produktion und des spezifischen Gewichts der einzelnen Arten von Produkten.

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Die Riesige Bedeutung ist noch bis zu den sozialen (menschlichen) Moment, doch gerade die Pflege von sozialen Gütern zugrunde liegt, der Erhöhung der Arbeitsproduktivität. Dazu gehören: die Sorge über die körperliche Gesundheit des Menschen, der Ebene der geistigen Entwicklung, Professionalität, etc.

Faktoren des Wachstums der Arbeitsproduktivität sind ein wichtiger Bestandteil des gesamten Arbeitsprozesses, denn gerade Sie wirken sich auf das Tempo der Entwicklung eines jeden Unternehmens und dementsprechend tragen zu einer Erhöhung des Gewinns.

Erwähnenswert ist Auch das organisatorische Moment, der bestimmt das Niveau der Produktion und des Managements der Arbeit. Dazu gehören die Verbesserung der Betriebsorganisation, Verbesserung der personellen, materiellen und technischen Ausbildung.

Apropos Performance, es ist unmöglich zu ignorieren die Intensität der Arbeit. Dieses Konzept ist ein Spiegelbild der Kennzahl Anzahl der Mitarbeiter aufgewendet geistige und körperliche Energie für eine gewisse Arbeitszeit.

Es ist Sehr wichtig, die optimale für dieses Workflow-Intensität, denn die übermäßige Aktivität kann dazu führen, dass unvermeidliche Verlust an Leistung. In der Regel liegt dies in der menschlichen Müdigkeit, auftreten von Berufskrankheiten, Verletzungen und so weiter.

Es ist erwähnenswert, dass hervorgehoben wurden die wichtigsten Indikatoren, die bestimmen die Intensität der Arbeit. In Erster Linie ist es die Belastung der Arbeitstätigkeit der Menschen. Es ermöglicht Ihnen zu bestimmen Spannungen Workflow und entsprechend der Machbarkeit Kosten. Gleichzeitig wird das Tempo übernommen wird, was bedeutet, dass die Frequenz der Handlung bezüglich der Zeiteinheit. Unter Berücksichtigung dieser Faktoren im Unternehmen, in der Regel gibt es bestimmte Normen, ausgehend von den Indikatoren die, wird den Produktionsplan arbeiten.