¿Qué es la propiedad? La definición de los conceptos y su estructura
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¿Qué es la propiedad?
Holding – esta es la empresa que posee el control de los paquetes de acciones de todas las empresas afiliadas, unidas en una única estructura. La empresa controla todas las actividades de las organizaciones que entran en su composición. Muy a menudo este tipo de empresas son independientes entre sí y tienen diferentes áreas de actividad. Más de la mitad del siglo xix, fuertemente se desarrollan las formas de explotaciones, como el circular y el cruzado.
Circular holding es este sistema, cuando un subformulario de la empresa puede ser a la vez propietario de capital principal de la empresa, si adquirirá las acciones dictadas por el fundador. Debido a ello, la filial de la compañía puede, en cierta medida, controlar las actividades de la empresa matriz.
¿Qué es la propiedad cruzada? Es una forma de participación de capital, cuando la empresa matriz de una estructura puede ser propietario de un socio de los paquetes de acciones de filiales que operan en el holding de la estructura de las otras placas de empresas.
Estos dos tipos de explotaciones son más adecuados para tales estructuras comerciales, que se incluyen en la categoría de труднорегулируемых por parte de las autoridades estatales.
Los Fundadores de la propiedad pueden ser tanto personas físicas como personas jurídicas.
Propiedades de la organización
Para entender mejor qué es la propiedad, veamos sus características distintivas. A éstos se puede atribuir a la totalidad de las acciones de las empresas de los diferentes sectores y ámbitos de la economía, que se encuentran dispersos por muchas regiones. Si dibuja una pirámide, entonces se puede imaginar que en la cima de una o dos empresas, de las que van hacia abajo secundarios, terciario y otros relacionados de la empresa. Así se ve ступенчатость de una organización como la propiedad. La definición de la propiedad indica que su gestión normalmente de forma centralizada. Es casi siempre está en manos de la empresa madre.
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La Ruta de combinación
Las Empresas pueden combinarse en explotaciones de seis formas distintas:
El Primer método se denomina integración horizontal - la adhesión de las empresas que tienen una visión común de la actividad. Se hace esto para la conquista de nuevos segmentos de mercado, la ganancia de potencia de una sola empresa mediante las fortalezas de otro.
El Segundo va a través de la integración vertical – la organización se combinan en un solo ciclo tecnológico, principalmente para la reducción de su coste de producción.
La Tercera forma de – la creación de nuevas empresas y la posterior adhesión de la creación de la holding.
El Cuarto camino es la creación de una nueva administración de la empresa en dos promociones de diferentes organizaciones y su desarrollo ulterior, ya sin esas organizaciones.
La Quinta opción es esencialmente la misma que la anterior, sólo se combinan nacionales y transnacionales.
Y por último, pero no menos de chasis y convertido en una manera popular, es la división de las grandes empresas después de su reestructuración.
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