क्या सवाल पूछने के लिए साक्षात्कार में नियोक्ता? के रहस्यों को सफल रोजगार
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वहाँ एक धारणा है कि साक्षात्कार और ndash; की बैठक नियोक्ता और आवेदक, जहां बाद में सवाल पूछते भविष्य कर्मचारी और निश्चित निष्कर्ष. कि निश्चित रूप से सच है, हालांकि, इच्छाओं रोजगार प्राप्त करने के लिए यह भी पूछना चाहिए और क्या हितों । कैसे नहीं पूछने के लिए? सवाल क्या चाहता है सुनने के लिए नियोक्ता? मैं जानने के लिए किया था उस से? सवालों के नियोक्ता साक्षात्कार में एक बहुत महत्वपूर्ण भूमिका निभाते रोजगार में. बेहतर उन्हें तैयार करने के लिए अग्रिम में!
आप करने के लिए पहली जरूरत के बारे में पूछना अपने सरकारी जिम्मेदारियों और अधिकारों. सबसे अधिक संभावना है, नियोक्ता के बारे में बताना होगा उन्हें सभी रंगों में, लेकिन करने के लिए स्पष्ट सवाल पूछने चोट नहीं करता है । तो आप एक भविष्य नियोक्ता में रुचि रखते हैं कि प्रस्तावित काम करेंगे, अपने कर्तव्यों का पालन कुशलतापूर्वक. अच्छी तरह से, अगर की योजना इन्युएन्दो नहीं होगा.
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Alin Trodden - लेख के लेखक, संपादक
"हाय, मैं कर रहा हूँ Alin दलित. मैं ग्रंथ लिखता हूं, किताबें पढ़ता हूं, और छापों की तलाश करता हूं । और मैं आपको इसके बारे में बताने में बुरा नहीं हूं । मैं दिलचस्प परियोजनाओं में भाग लेने के लिए हमेशा खुश हूं."
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