विकसित नौकरी विवरण अप्रेंटिस

अक्सर नियोक्ताओं वहाँ एक तत्काल आवश्यकता है प्रदर्शन करने के लिए काम का एक विशिष्ट प्रकृति की आवश्यकता नहीं है कि उच्च योग्यता और विशेष प्रशिक्षण. की पेशकश करने के लिए सहयोग में इस मुद्दे पर कर्मचारी के साथ एक डिग्री नहीं समझ में आता है. जो इस बात से सहमत होगा करने के लिए अपने समय गंवाना है? क्योंकि काम नहीं है बहुत प्रतिष्ठित और कम भुगतान किया. यह इस काम बन गया है, बहुत से नाविक है ।

एक नाविक की जरूरत है सभी के द्वारा

सादगी के बावजूद, इस काम के लिए काफी मुश्किल है और अक्सर की आवश्यकता है महत्वपूर्ण भौतिक प्रयास है । यह आवश्यक है कि लगभग हर जगह है: कार्यालय, गोदाम, उत्पादन कमरे, साइट पर और सड़कों पर. सब के बाद, यह आवश्यक है करने के लिए किसी को दूर करने के लिए निर्माण स्थल से घर के कचरे, स्वच्छ उत्पादन के क्षेत्र, या बस ले लीजिए । यहाँ ऐसे प्रयोजनों के लिए, और व्यक्ति नहीं है, विशेष शिक्षा और तैयार कर रहे हैं प्रदर्शन करने के लिए नौकरियों की एक किस्म में नौकरी के लिए नेतृत्व. को नहीं देख सभी परिस्थितियों में, अपने काम में होने चाहिए कानून के ढांचे. यह इस उद्देश्य के लिए विकसित की एक विशेष "नौकरी का विवरण नाविक”, जो reglamentary उसकी मुश्किल काम है । नियोक्ता इस दस्तावेज़ उपलब्ध होना चाहिए । नौकरी का विवरण अप्रेंटिस विकसित कर रहे हैं उसी तरह के रूप में अन्य कर्मचारियों के लिए है । की तरह किसी भी अन्य मानक दस्तावेज़ के इस प्रकार, वे बना रहे हैं के लिए एक प्रस्तावना और चार मुख्य वर्गों है । शुरूआत में (प्रस्तावना) होना चाहिए कि तथ्य का उल्लेख है कि इस दस्तावेज़ को विकसित किया गया है के आधार पर नियमों और अन्य दस्तावेजों है कि reglamentary श्रम संबंधों देश में है । नौकरी का विवरण अप्रेंटिस शुरू होता है, आमतौर पर के साथ एक और ldquo;मौलिक प्रावधानों". यहाँ की बनाने की प्रक्रिया में एक काम है, प्रत्यक्ष अधीनता और काम करने की स्थिति है । इस अनुभाग में सूची के सभी माना जाता है कि क्या काम कर रहा है, के आधार पर जरूरतों और विशेषताओं का उत्पादन: सुरक्षा, नियमों की लोडिंग-अनलोडिंग के सामान, का उपयोग करने की क्षमता के उपकरण और उपकरण नौकरी के लिए आवश्यक है । नाविक की तरह, सभी टीम के अन्य सदस्यों के बारे में पता होना चाहिए के आदेश और निर्देश, कंपनी के प्रबंधन के नियमों के VTR, से, आग संरक्षण और औद्योगिक स्वच्छता है । अनुभाग में "कार्यात्मक जिम्मेदारियों" सूचीबद्ध सब कुछ करने की जरूरत है कि के द्वारा प्रदर्शन किया जा कर्मचारी के रूप में की जरूरत है. नौकरी का विवरण की एक नाविक, सभी दूसरों की तरह, वर्गों के होते हैं, जो बताते हैं कि अधिकारों और जिम्मेदारियों. दस्तावेज़ अनिवार्य है सिर से मंजूरी दे दी है । कर्मचारी पर हस्ताक्षर करना चाहिए पर यह पहला दिन है.

सहायक के लिए सभी

अप्रेंटिस अपने संगठन में – यह एक तरह से एक सभी ट्रेडों के जैक. वह आमतौर पर एक बहुत विस्तृत श्रृंखला की जिम्मेदारियों. लेकिन बात यहीं खत्म नहीं होता । नौकरी का विवरण नाविक का कहना है कि वह जाना चाहिए प्रदान करने के लिए आवश्यक सभी संभव सहायता प्रदान करने के लिए किसी भी कर्मचारी किसी भी क्षेत्र में. लो, उदाहरण के लिए, निर्माण. एक टीम के finishers काम पूरा कर लिया है । जो साफ होगा, शेष मलबे और आदेश को बहाल? बेशक, अप्रेंटिस. में मदद मिलेगी, जो चित्रकारों के लिए रंग लाने के लिए शीर्ष मंजिल? फिर वह, अप्रेंटिस. यह मदद मिलेगी चौकीदार सर्दियों में करने के लिए स्पष्ट की छत, बर्फ और गर्मियों में कोई समस्या नहीं है घास घास काटना. यदि आवश्यक हो तो भेज सकते हैं, परतों देने के लिए भंडारी. विकल्प की एक बहुत कुछ है । किसी भी उद्योग के लिए इस तरह के एक व्यक्ति को हमेशा काम मिल जाएगा.

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एक मॉडल के लिए सभी

के कर्तव्यों अप्रेंटिस पर सीधे निर्भर कंपनी जहां वह काम करता है. नौकरी विवरण नमूना आसानी से पाया जा सकता में विभिन्न कर्मियों हैंडबुक है । मुख्य वर्गों, आम तौर पर एक दूसरे के समान है । परिवर्तन केवल "कार्यात्मक जिम्मेदारियों". कैटरर, उदाहरण के लिए, करने के लिए बाध्य है प्रदर्शन और मामूली काम करता है के साथ जुड़े उत्पादों, बरतन और सफाई. अप्रेंटिस पर औद्योगिक उत्पादन, यदि आवश्यक हो, सहायक, सभी पेशेवरों. यह शेयर और ndash; एक ही लोडर के हैं, और की स्थापना में यह और ndash; generalist. यह मदद करता है बिजली मिस्त्री या काम करता है, के एक बढ़ई को बदलने के लिए, वाइपर या क्लीनर से साफ़ कर रही है कमरे में. इन सभी परिस्थितियों को स्पष्ट रूप से निर्देश में निर्दिष्ट है और बाध्यकारी है.