एक के सबसे लोकप्रिय व्यवसायों में से एक में आधुनिक रोजगार के बाजार – एक वकील है. यह भी शामिल है एक विशाल रेंज के अलग-अलग तरह की गतिविधियों, वह अध्ययन करता है, सिखाता है और आयोजित अनुसंधान के क्षेत्र में कानून लागू होता है और व्यवहार में इस ज्ञान है । वकीलों काम कर सकते हैं के रूप में वकील, अभियोजन पक्ष, न्यायाधीशों, जांचकर्ताओं और सलाहकार.
प्रत्येक इन व्यवसायों के शामिल है कानूनों और नियमों । इस तथ्य के कारण है कि गतिविधियों के दायरे के इन पेशेवरों बहुत बड़ी है, वर्गीकृत कर्मचारियों को कर सकते हैं केवल अभिविन्यास के आधार पर उनकी गतिविधियों की है. और अधिक स्पष्ट और विस्तृत जानकारी के बारे में क्या कर्मचारी शामिल हैं नौकरी विवरण के एक वकील.
इस स्थिति में लिया जाता है, जो एक विशेषज्ञ से प्राप्त किया गया है उच्च कानूनी शिक्षा और काम किया है के लिए क्षेत्र में कम से कम तीन साल की कानूनी सलाहकार के रूप में. स्वीकार करने या उसे खारिज करने के काम से शायद ही सीईओ । अवलंबी है के तहत प्रत्यक्ष पर्यवेक्षण के मुख्य कार्यकारी अधिकारियों के कंपनी है । पर समय के कार्यकर्ता की अनुपस्थिति में उसके स्थान पर सौंपा है करने के लिए उच्चतम प्रबंधन व्यक्ति या उसका प्रत्यक्ष सहायक है । तथ्य यह है कि वह स्वीकार करता है सभी अधिकारों और जिम्मेदारियों के लिए जिम्मेदार होना चाहिए में नौकरी का विवरण की एक paralegal.
कर्मचारी के पद के लिए आवेदन अटार्नी निगम की होनी चाहिए, कुछ ज्ञान सहित सभी नियमों और मार्गदर्शन कर रहे हैं कि सामग्री के लिए सीधे attributable उत्पादन और व्यापार गतिविधियों की कंपनी है । वह पूरी तरह से समझने की प्रोफाइल के संगठन, में विशेषज्ञता की अपनी गतिविधियों और संरचना का उद्यम है । यह आवश्यक है के ज्ञान उद्यमी, सिविल, वाणिज्यिक, वित्त और अन्य उद्योगों पर निर्भर करता है, क्या कानून की आवश्यकता कंपनी है, जहां वह कार्यरत है.
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नौकरी का विवरण के वकील के उद्यम का तात्पर्य है कि वह जानता है कि एक आपराधिक, मध्यस्थता और सिविल प्रक्रिया कानून, कैसे कागजी कार्रवाई और कानूनी दस्तावेज और मानकों से इसकी संरचना, संरचना, अधिकारियों, administrating और नैतिकता के व्यापार संचार. इसके अलावा, यह क्षमता की आवश्यकता है व्यवस्थित करने के लिए कानूनी दस्तावेज और लेखा का उपयोग कर आधुनिक सूचना प्रौद्योगिकी ऐसा करने के लिए । यह भी माना जाता है कि अपने ज्ञान में शामिल अर्थव्यवस्था, श्रम, प्रबंधन और उत्पादन के संगठन, श्रम संरक्षण और इतने पर ।
नौकरी का विवरण के वकील का तात्पर्य है कि वह विकास में लगे हुए के संस्थापक दस्तावेजों, कानूनी संस्थाओं के पंजीकरण का मुद्दा, शेयर, मूल्यवान संगठन के लिए, परिवर्तनों को लागू करने के लिए दस्तावेजों, के रूप में अच्छी तरह के रूप में फोकल प्वाइंट के रखरखाव के लिए रजिस्टर.
कार्यकर्ता बनाता है एक के विकास से संबंधित प्रावधान के लिए अनुबंध की खरीद या स्वभाव की कंपनी की संपत्ति, नियंत्रण के साथ लेन-देन के शेयरों संगठन है । कर्मचारी प्रदान करना चाहिए कानून, कानूनी और प्रामाणिक दस्तावेजों की कंपनी है, और निगरानी के प्रबंधन और लेखा के ठिकानों के संरक्षण के लिए आवश्यक दस्तावेजों के बिना, जो फर्म के लिए सक्षम नहीं होगा उनकी गतिविधियों को ले जाने.
नौकरी का विवरण के एक वकील की संस्था का तात्पर्य है कि वह बाध्य किया जाता है प्रदान करने के लिए सभी कर्मचारियों, कभी कभी व्यक्तिगत रूप से, कानूनी कार्य करता है, जिसके बिना वे नहीं कर सकते अपने कार्य करते हैं । इसके अलावा, यह करने के लिए वैधता की जाँच के सभी दस्तावेज है, जो की आपूर्ति के लिए हस्ताक्षर गाइड, आकार को परिभाषित करने के संबंध में संधियों पर जाँच करने के लिए वैधता की प्रस्तावित परियोजनाओं से ठेकेदारों में लगे हुए है, मुद्दों को हल करने पर परियोजना की गतिविधियों, आयोजन करता है राज्य के पंजीकरण और नोटरी प्रमाण पत्र, यदि आवश्यक है. की जरूरत है इसे लागू करने के लिए विश्लेषण और सुधार के अनुबंध के काम में विशेष रूप से विभागों और कंपनी एक पूरे के रूप में.
नौकरी का विवरण के वकील का तात्पर्य है कि वह परख होती है, रजिस्टर और हल मुद्दों पर सभी का दावा है कि कर रहे हैं से प्राप्त प्रतिपक्षों की कोशिश कर रहा है को हल करने के लिए सभी दावों pretrial क्रम में, तैयारी में लगे हुए और संचरण के आवेदन और सामग्री के लिए अदालत, सभी रिकॉर्ड डेटा के बारे में इस का प्रतिनिधित्व करता है और कंपनी के हितों के राज्य संस्थाओं में.
के कर्तव्यों कर्मचारी की तैयारी के लिए जिम्मेदार सभी दस्तावेज सहित अनुप्रयोगों के लिए एक लाइसेंस की अनुमति के लिए जारी रखने के लिए अपनी गतिविधियों और विकास कार्य की अनुमति देता है, की रक्षा करने के लिए संपत्ति की फर्म है । वह करने के लिए बाध्य है सभी की जांच स्थानान्तरण, शिकार और दंड के साथ कर्मचारियों पर उनकी वैधता और वैधता.
नौकरी का विवरण की एक वकील का तात्पर्य है कि के दौरान राज्य की कानूनी जाँच करता है, वह करना चाहिए हितों का प्रतिनिधित्व करते हैं, कंपनी के अनुपालन की जाँच और फिक्सिंग की अंतर्दृष्टि के सिविल सेवकों, के रूप में अच्छी तरह के रूप में वैधता के कार्यान्वयन चेकलिस्ट.
कार्य करता हैकंपनी के एक प्रतिनिधि के लिए पर्यवेक्षी अधिकारियों, मुद्दों को हल करने के संबंध में वर्तमान कानून के उल्लंघन और उल्लंघन के मामले में व्यक्तियों द्वारा अधिकार में उनकी शक्तियों की रक्षा करता है, कर्मचारियों के अधिकारों. इसके अलावा, वह करेगा लेखन में और मौखिक रूप से मदद करने के लिए कंपनी के कर्मचारियों की तैयारी में कानूनी दस्तावेजों.
नौकरी का विवरण की एक वकील से पता चलता है कि वह सही करने के लिए अनुरोध किसी भी जानकारी और सामग्री के सभी संरचनात्मक इकाइयों की कंपनी है जो कर रहे हैं काम करने के लिए आवश्यक है । उन्होंने यह भी सही है का संचालन करने के लिए पत्राचार पर अपनी ओर से सभी के साथ नगर निगम और राज्य सेवाओं, और अदालतों से निपटने में कानूनी मामलों, के हितों का प्रतिनिधित्व कंपनी और कर्मचारियों को देने के लिए मार्गदर्शन के कार्यान्वयन पर नए अधिनियमों और विनियमों.
यदि कार्यकर्ता का पता लगाता है एक कानून के उल्लंघन में फर्म है, वह सूचित करना चाहिए अधिकारियों और देखते हैं कि अपराधियों को लाया करने के लिए खाते. कर्मचारी हकदार होगा करने के लिए तीसरे पक्ष को शामिल करने के लिए कानूनी सलाह प्राप्त करें और निकासी के लिए प्रस्तावों की और नियमों में सुधार करने के लिए काम के संगठन. कर्मचारी का अधिकार है करने के लिए बनाने के बारे में सुझाव सुधार, और भी उपयोग किया है करने के लिए सभी दस्तावेजों है कि संबंधित हैं का मूल्यांकन करने के लिए अपनी गतिविधियों. उन्होंने यह भी सही करने के लिए प्रावधान की आवश्यकता के तकनीकी और संगठनात्मक स्थिति के कार्यान्वयन के लिए आवश्यक अपनी गतिविधियों.
नौकरी का विवरण की एक वकील का तात्पर्य है कि वह है के लिए जिम्मेदार लापरवाह अपने कर्तव्यों के निष्पादन या उपेक्षा के इस दस्तावेज के प्रावधानों. इसके अलावा, यह कर सकते हैं के लिए जवाबदेह आयोजित किया प्रशासनिक, कानूनी और आपराधिक उल्लंघन के दौरान काम से अधिक के लिए अपनी शक्तियों का उपयोग कर या उन्हें व्यक्तिगत उद्देश्यों के लिए और प्रकटीकरण के लिए गोपनीय जानकारी के तीसरे पक्ष के लिए. उन्होंने यह भी के लिए जिम्मेदार है कि किसी भी कार्रवाई करने के लिए नेतृत्व की सज़ा की सामग्री क्षति.
अनुदेश एक वकील के लिए भिन्न हो सकते हैं आकार पर निर्भर करता है और कंपनी की जरूरत है, जहां वह एक काम हो जाता है. लेकिन सभी पैराग्राफ चाहिए स्पष्ट रूप से अनुरूप करने के लिए मानदंडों और मानकों के वर्तमान कानून का देश है । कारण पैमाने पर करने के लिए अवसरों के वकीलों के काम शुरू करने से पहले, आपको चाहिए स्पष्ट रूप से स्पष्ट क्या यह उम्मीद से कर्मचारी हैंडबुक और किस तरह की कानूनी सहायता यह इच्छाओं को चार्ज करने के लिए.
ज़ाहिर है, के आधार पर शुल्क की राशि पर निर्भर करेगा कर्मचारी के वेतन. इसके अलावा, यह महत्वपूर्ण है करने के लिए पेशेवर होना है, क्योंकि घटिया काम कर सकते हैं लाने के लिए महान नुकसान के लिए कंपनी.
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Alin Trodden - लेख के लेखक, संपादक
"हाय, मैं कर रहा हूँ Alin दलित. मैं ग्रंथ लिखता हूं, किताबें पढ़ता हूं, और छापों की तलाश करता हूं । और मैं आपको इसके बारे में बताने में बुरा नहीं हूं । मैं दिलचस्प परियोजनाओं में भाग लेने के लिए हमेशा खुश हूं."
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