आवेदन फार्म जब एक नौकरी के लिए आवेदन करने का तरीका है के बारे में जानने के सभी कर्मचारी

तारीख:

2019-02-26 06:50:27

दर्शनों की संख्या:

732

रेटिंग:

1की तरह 0नापसंद

साझा करें:

Table of contents:

यह ज्ञात है कि उपस्थिति की सुसंगत और कड़ी मेहनत से काम कर टीम है, जो रोजगार के उच्च स्तर के विशेषज्ञों, और करने के लिए महत्वपूर्ण है कंपनी की सफलता है । जब चयन बनाने के लिए नए कर्मचारियों को आवेदन फार्म जब एक नौकरी के लिए आवेदन पहली छाप बनाता है के बारे में कर्मचारी और अनुमति देता है आप करने के लिए एक राय बनाने के बारे में उनकी abilities.

के कंधों पर मानव संसाधन कर्मचारियों के लिए जिम्मेदार पदों पर भर्ती के लिए कंपनी में काम के कुशल और ईमानदार कार्यकर्ताओं. लेकिन एक बार प्रश्नावली जब एक नौकरी के लिए आवेदन नहीं दे करता है पूर्ण और उद्देश्य  के बारे में राय क्षमताओं के एक नए कर्मचारी है । हमारे देश में, आप आसानी से खरीद सकते हैं एक शिक्षा के डिप्लोमा और एक प्राथमिकता के नेतृत्व की पहचान करने के लिए इस तरह के कर्मचारियों या नौकरी के आवेदकों के प्रारंभिक चरणों में हो रही करने के लिए एक निश्चित शक्ति और अधिकार, वे प्रतिबद्ध नहीं है गंभीर त्रुटियों.

<स्क्रिप्ट प्रकार="पाठ/जावास्क्रिप्ट"> वार blockSettings2 = {blockId:"R-A-70350-2",renderTo:"yandex_rtb_R-एक-70350-2",async:!0}; यदि(दस्तावेज़.कुकी.indexOf("abmatch=") >= 0) blockSettings2.statId = 70350; !function(a,b,c,d,e){a[c]=a[c]||[],a[c].push(function(){Ya.Context.AdvManager.render(blockSettings2)}),e=b.getElementsByTagName("script")[0],d=b.createElement("script"),d.type="text/javascript",d.src="//an.yandex.ru/system/context.js",d.async=!0,e.parentNode.insertBefore(d,e)}(this,this.document,"yandexContextAsyncCallbacks");

अभिव्यक्ति की लापरवाही और लापरवाह रवैया के सिर के दौरान रोजगार के एक नए कर्मचारी जब आप साक्षात्कार और आवेदन फार्म रोजगार के लिए नेतृत्व कर सकते हैं के लिए अप्रत्याशित परिणाम. उपयोग के लिए संपत्ति, लापरवाह कर्मचारियों के कारण कर सकते हैं महत्वपूर्ण सामग्री के नुकसान के लिए कंपनी.

का प्राथमिक उद्देश्य किसी भी भर्ती एजेंसी या मानव संसाधन विभाग के उद्यम की पहचान है क्षमता और पेशेवर क्षमताओं के उम्मीदवार, और nbsp; और है कि प्रश्नावली जब लागू करने के लिए एक काम दे सकते हैं के बारे में प्रारंभिक जानकारी आवेदक.

नहीं लंबे समय से पहले, के दौरान एक काम पर रखने, नए कर्मचारियों के  का चयन किया गया था के अनुसार के लिए प्रदान की जाती सारांश है, लेकिन हाल के वर्षों में, के मामलों में दाखिल अकल्पनीय के बारे में जानकारी । इस तरह की एक प्रक्रिया में मान्य है बड़े उद्यमों है, जो उनकी खुद की सुरक्षा जिम्मेदारियों और nbsp;जो भी शामिल है की जाँच डेटा प्रदान की है.    समर्पण का सारांश, कुछ लोगों की कोशिश करने के लिए खुद को लागू केवल सकारात्मक पक्ष पर, जबकि मास्किंग अपनी कमियां है । लेकिन अगर आवेदन फार्म पूरा हो गया है जब एक नौकरी के लिए आवेदन, यह आप की अनुमति देता है पाने के लिए एक और अधिक पूर्ण और विश्वसनीय डेटा के उम्मीदवार के बारे में.

<स्क्रिप्ट प्रकार="पाठ/जावास्क्रिप्ट"> वार blockSettings3 = {blockId:"R-A-70350-3",renderTo:"yandex_rtb_R-एक-70350-3",async:!0}; यदि(दस्तावेज़.कुकी.indexOf("abmatch=") >= 0){ blockSettings3 = {blockId:"R-A-70350-3",renderTo:"yandex_rtb_R-एक-70350-3",statId:70350,async:!0};} !function(a,b,c,d,e){a[c]=a[c]||[],a[c].push(function(){Ya.Context.AdvManager.render(blockSettings3)}),e=b.getElementsByTagName("script")[0],d=b.createElement("script"),d.type="text/javascript",d.src="//an.yandex.ru/system/context.js",d.async=!0,e.parentNode.insertBefore(d,e)}(this,this.document,"yandexContextAsyncCallbacks");

कैसे करने के लिए एक प्रश्नावली भरने जब एक नौकरी के लिए आवेदन.

जबकि प्रश्नावली भरने के बाहर का उत्पादन करने के लिए वांछित परिणाम है, तो आप चाहिए निम्न नियमों का पालन:

- के लिए पूछने के लिए दो प्रतियां के रूप में, तो आप का अवसर होगा मसौदा तैयार करने के लिए प्रश्नावली और अधिक करने के लिए सही ढंग से सभी सवालों के जवाब;

-  को शुरू करने से पहले आवेदन को पढ़ने के लिए कृपया सभी प्रश्नावली में शामिल सवालों;

- एक प्रतिलिपि बनाने के पहले से ही भरा प्रश्नावली में, यह है के रूप में आप की जरूरत है एक कंपनी के लिए अक्सर सवाल दोहराया.

- नहीं पूर्व दर्ज सटीक शीर्षक की अपनी विशेषता के रूप में, यह थोड़ा अलग हो सकता है आवश्यकता से इस फर्म में;

 - विशेषता, तारीख और हस्ताक्षर कर रहे हैं रखा ही पल में दाखिल करने की प्रश्नावली में एक विशेष कंपनी है;

- यह बेहतर होगा अगर प्रश्नावली प्रस्तुत किया जा मुद्रित रूप में से बचने के लिए किसी भी विसंगतियों के संबंध में अस्पष्टता की लिखावट;

-  प्रश्नावली नहीं रहना चाहिए किसी भी खाली स्थान है.

- अगर एक सवाल पर लागू नहीं होता आप के लिए, आप अभी भी नीचे डाल दिया जवाब, इस तरह के रूप में ‘उपलब्ध नहीं", तो नियोक्ता समझ जाएगा कि आप ध्यान से सवाल पढ़ा है, और याद नहीं कर सकता है उनमें से एक है;

- हमेशा अपने फिर से शुरू और अतिरिक्त जानकारी के रूप में, कुछ कंपनियों की पेशकश कर सकते हैं आप प्रश्नावली में भरें मौके पर;

- सबसे अच्छा समय प्रश्नावली पूरा करने के लिए घर पर, एक शांत वातावरण में, ध्यान से सवाल पूछा है और, तदनुसार, बहुत खुले तौर पर और समझदारी से उन्हें करने के लिए प्रतिक्रिया;

- जब भेजने प्रश्नावली मेल के द्वारा, एक लिफाफे में डाल दिया, अपने CV और सक्षम, अच्छी तरह से बनाई कवर पत्र. तो आप में सक्षम हो जाएगा ध्यान आकर्षित करने के लिए नियोक्ता की दिशा में अपने व्यक्ति.


Article in other languages:

AR: https://tostpost.com/ar/career/18173-application-form-when-applying-for-a-job-is-the-way-to-learn-about-the.html

BE: https://tostpost.com/be/kar-era/29550-anketa-pry-pryeme-na-pracu---sposab-davedacca-ab-praca-n-ku-se.html

DE: https://tostpost.com/de/karriere/29580-fragebogen-bei-der-einstellung---weg-zu-lernen-ber-alle-mitarbeiter.html

ES: https://tostpost.com/es/la-carrera/29609-el-cuestionario-de-admisi-n-al-empleo---manera-de-aprender-sobre-el-tr.html

JA: https://tostpost.com/ja/career/18554-application-form-when-applying-for-a-job-is-the-way-to-learn-about-the.html

KK: https://tostpost.com/kk/mansap/29513-saualnama-zh-mys-a-abyldau-kez-nde-t-s-l-b-luge-bolatyn-yzmetker-tural.html

PL: https://tostpost.com/pl/kariera/29401-ankieta-przy-ubieganiu-si-o-prac---spos-b-dowiedzie-si-o-pracowniku-ws.html

PT: https://tostpost.com/pt/carreira/29428-o-question-rio-quando-do-emprego-de---maneira-de-aprender-sobre-o-trab.html

UK: https://tostpost.com/uk/kar-ra/29492-anketa-pri-priyom-na-robotu-spos-b-vznati-pro-prac-vnika-vse.html






Alin Trodden - लेख के लेखक, संपादक
"हाय, मैं कर रहा हूँ Alin दलित. मैं ग्रंथ लिखता हूं, किताबें पढ़ता हूं, और छापों की तलाश करता हूं । और मैं आपको इसके बारे में बताने में बुरा नहीं हूं । मैं दिलचस्प परियोजनाओं में भाग लेने के लिए हमेशा खुश हूं."

टिप्पणी (0)

इस अनुच्छेद है कोई टिप्पणी नहीं, सबसे पहले हो!

टिप्पणी जोड़ें

संबंधित समाचार

नमूना फिर से शुरू, एक डॉक्टर की - तैयारी के नियमों का उल्लेख नहीं है,

नमूना फिर से शुरू, एक डॉक्टर की - तैयारी के नियमों का उल्लेख नहीं है,

डॉक्टर – एक के सबसे लोकप्रिय व्यवसायों में से एक है । मुख्य उद्देश्य के – प्राथमिक चिकित्सा प्रदान करने, स्वास्थ्य को बनाए रखने के रोगी, निदान की स्थापना करने के लिए और पर्याप्त उपचार नियुक्त है । विशेषज्ञों चिकित्सा क...

कैसे करने के लिए जल्दी से काम खोजने के लिए और क्या आप की जरूरत है क्रम में करने के लिए नहीं गलत विकल्प बनाने के लिए?

कैसे करने के लिए जल्दी से काम खोजने के लिए और क्या आप की जरूरत है क्रम में करने के लिए नहीं गलत विकल्प बनाने के लिए?

प्राप्त करने के बाद शिक्षा के एक जवान आदमी या औरत को अक्सर समस्या के साथ सामना रोजगार के किसी भी शहर में सीआईएस. नहीं हमेशा एक डिप्लोमा की गारंटी कर सकते हैं एक तेजी से डिवाइस के काम करने के लिए. वहाँ एक प्रसिद्ध कहावत है: “...

सचिव के कार्यालय के जिला न्यायालय: शुल्क

सचिव के कार्यालय के जिला न्यायालय: शुल्क

के सचिव के कार्यालय में नहीं है सबसे अधिक भुगतान, लेकिन काफी एक प्रतिष्ठित स्थिति के कार्यालय में जिला अदालत. में शामिल होने के लिए उम्मीदवार होना चाहिए उच्च कानूनी शिक्षा और बुनियादी कौशल के कार्यालय प्रबंधन. अनुभव इस पद के लिए व...

काम: पेरिस में सुविधाओं, आवश्यकताओं और प्रतिक्रिया

काम: पेरिस में सुविधाओं, आवश्यकताओं और प्रतिक्रिया

के बारे में जीवन और काम में फ्रांस की राजधानी के सपने, हमारे compatriots के कई. इस राष्ट्र रोगी है और प्रति दोस्ताना रवैया विदेशी नागरिकों. प्रावधान के सामाजिक-आर्थिक और कानूनी गारंटी देता है, सभ्य मजदूरी - यह सब योगदान देता है मे...

नौकरी का विवरण: एक वकील विशेषताओं, कर्तव्यों और आवश्यकताओं

नौकरी का विवरण: एक वकील विशेषताओं, कर्तव्यों और आवश्यकताओं

एक के सबसे लोकप्रिय व्यवसायों में से एक में आधुनिक रोजगार के बाजार – एक वकील है. यह भी शामिल है एक विशाल रेंज के अलग-अलग तरह की गतिविधियों, वह अध्ययन करता है, सिखाता है और आयोजित अनुसंधान के क्षेत्र में कानून लागू होता है और...

प्रोग्रामर - क्या है कि पेशे? सीखना कैसे एक प्रोग्रामर बनने के लिए

प्रोग्रामर - क्या है कि पेशे? सीखना कैसे एक प्रोग्रामर बनने के लिए

हर पेशे में अपने स्वयं के बारीकियों और विशेषताओं है । हम क्या कह सकते हैं के बारे में इस विशेषता एक प्रोग्रामर के रूप में? यह काफी एक मुश्किल पेशा है, के द्वारा होती है जो गोपनीयता और रहस्य है । और आप पर विस्तृत चाहिए इस विशेषता.ऐ...