आज, एक नौकरी खोजने के लिए इतना मुश्किल नहीं है, तुम बस जरूरत करने के लिए यह करना चाहते हैं. लेकिन इच्छित स्थान के लिए हमेशा काफी मुश्किल है । आप क्या जरूरत है? करने के लिए सही ढंग से एक फिर से शुरू बनाने, जहाँ आप की आवश्यकता होगी प्रदान करने के लिए व्यापार और व्यक्तिगत गुण है, के रूप में अच्छी तरह के रूप में सफलतापूर्वक साक्षात्कार के पास है.
भर्ती
एक व्यक्ति चाहता है, जो एक नौकरी पाने के लिए, पता होना चाहिए कि, इसके अलावा में करने के लिए एक फिर से शुरू वह होने की संभावना हो जाएगा के लिए साक्षात्कार की स्थिति में वह चाहता है पर कब्जा करने के लिए. यह भी महत्वपूर्ण है करने के लिए कैसे पता करने के लिए सही ढंग से सवालों के जवाब है, क्योंकि अच्छी तरह से दूर से जवाब है, तो आप का उपयोग करना चाहिए अपने व्यक्तिगत गुण. उदाहरण के लिए, यदि एक छोटे से शिक्षा की कमी है, हम कह सकते हैं कि लोगों को कर रहे हैं आसानी से नए कौशल में प्रशिक्षित किया, तो काम जटिल हो सकता है, हम कह सकते हैं है कि आदमी को लेने के लिए नहीं है दृढ़ता और हठ में किसी भी लक्ष्य को प्राप्त, आदि । यह भी उल्लेख किया जाना सारांश में.
चरित्र के बारे में
तो, क्या कर रहे हैं व्यक्तिगत गुण है कि काम में मदद? पहली बात यह है कि देखा है नियोक्ता द्वारा संकेत दिया है कि क्या व्यक्ति को एक पेशेवर है । तो, खेलने के हाथों में उच्च व्यावसायिकता और व्यापार के ज्ञान, सटीकता में काम करते हैं और समय की पाबंदी है । महान गुणवत्ता की पहल, क्षमता सही निर्णय करने के लिए कठिन परिस्थितियों में, करने के लिए समस्याओं के साथ सौदा. हालांकि, इस गुणवत्ता के साथ यह करने के लिए बेहतर है, क्योंकि सावधान रहना होगा नहीं हर प्रबंधक करने के लिए की तरह है, टीम में एक संभावित प्रतिद्वंद्वी पर निर्देशक की कुर्सी. एक अच्छे कार्यकर्ता भी होना चाहिए प्राप्त करने में सक्षम के साथ टीम में है । तो आप भी इस तरह के व्यक्तिगत गुण है कि काम में मदद की तरह, मित्रता, उच्च स्तर की सुशीलता, क्षमता और इच्छा के लिए अपने दोस्त की मदद. यह नियोक्ता बताना है कि लोगों को आसानी से कर सकते हैं एक टीम में काम कर सकते हैं और हो सकता है एक सामूहिक खिलाड़ी है । क्या कर रहे हैं व्यक्तिगत गुण है कि काम में मदद? कुछ व्यवसायों के लिए की जरूरत है धैर्य और शिष्टता. यह हो सकता है में विशेष रूप से उपयोगी काम के साथ लोगों के एक खास वर्ग: बच्चों, बुजुर्गों, हो सकता है अक्षम । तो यह भी हो सकता है में उल्लेख किया है, अपने को फिर से शुरू. उपयोगी व्यक्तिगत गुण हैं, स्वच्छता और साफ-सफाई । यह होने की तरह है अपने स्वयं के कार्यस्थल में एक गड़बड़ है?
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के माध्यम से देख रहे है कि व्यक्तिगत गुणों के काम में मदद, आप ध्यान देना चाहिए उन लोगों के लिए चोट कर सकते हैं कि एक संभावित कर्मचारी है, अगर यह हो सकता है सारांश में उल्लेख है । सचेत करने के लिए नियोक्ता कर सकते हैं भी उच्च योग्यता के कार्यकर्ताओं, क्योंकि एक सामान्य व्यक्ति के लिए पात्र नहीं होगा एक स्थिति बहुत नीचे अपने बौद्धिक स्तर. यह भी के लिए बुरा काम कर रहे हैं इस तरह के गुणों के रूप में आलस्य, बेचैनी, उच्च आत्म सम्मान है । पहल की कमी और अनिर्णय-बहुत अच्छा नहीं गुणवत्ता के लिए सारांश है । तो इससे पहले कि आप निर्दिष्ट व्यक्तिगत गुणों में फिर से शुरू उदाहरण के लिए, एक सफल व्यक्ति के लिए बेहतर है सावधानी से अध्ययन. यह सिफारिश की है खोजने के लिए एक अच्छा नमूना फिर से शुरू देखने के लिए क्या अपने व्यक्तिगत प्रदर्शन के लिए आवश्यक है वांछित स्थिति, और उन्हें निर्दिष्ट. लेकिन नहीं blatantly झूठ है, क्योंकि झूठ का पता चल जाएगा और यह होगा के हाथों में खेलते हैं कर्मचारी.
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Alin Trodden - लेख के लेखक, संपादक
"हाय, मैं कर रहा हूँ Alin दलित. मैं ग्रंथ लिखता हूं, किताबें पढ़ता हूं, और छापों की तलाश करता हूं । और मैं आपको इसके बारे में बताने में बुरा नहीं हूं । मैं दिलचस्प परियोजनाओं में भाग लेने के लिए हमेशा खुश हूं."
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