कर्तव्यों के मुनीम मजदूरी पर. लेखाकार वेतन: शुल्क और शक्तियों संक्षेप में

आर्थिक क्षेत्र में वहाँ रहे हैं कई वर्तमान रिक्तियों. हालांकि, सबसे लोकप्रिय आज है "लेखाकार वेतन". सभी में, क्योंकि हर कंपनी, संगठन या फर्म के साथ वेतन मुद्दा है । तदनुसार, इस क्षेत्र में पेशेवर हमेशा मांग में होगा.

का पद लेखाकार-पेरोल अधिकारी

लेखाकार के कर्तव्यों मजदूरी काफी व्यापक है । इन में शामिल हैं, मजदूरी की गणना, गणना के अग्रिम भुगतान, धन के आवंटन के द्वारा विज्ञप्ति जारी की, बर्खास्तगी जारी करने के विभिन्न मुआवजा. इसके अलावा, विशेषज्ञ सक्षम होना चाहिए करने के लिए जारी प्रासंगिक दस्तावेज, रिपोर्ट संकलन करने के अलावा, प्रदान करने में मदद करने के लिए कंपनी के कर्मचारियों को उनके अनुरोध पर. इसके अलावा यह की जरूरत है पर विचार करने के लिए नवाचारों में पेश विधान है । लेखांकन में एक किस्म कर रहे हैं की बारीकियों से संबंधित करने के लिए हर घंटे, सप्ताहांत, या छुट्टियों. तो वह ले लेना चाहिए सब कुछ खाते में करने के लिए और समय पर करते हैं.

आवश्यकताओं

एकाउंटेंट, एक पेरोल पर ले जाएगा स्थिति की उपस्थिति में ही उच्च शिक्षा. पारंपरिक पाठ्यक्रमों के लिए पर्याप्त नहीं है. इसके अलावा, काम के अनुभव में इसी तरह की स्थिति नहीं होना चाहिए कम से कम तीन साल. महत्वपूर्ण बात यह है कि कंप्यूटर कौशल, मानक और विशेष सॉफ्टवेयर और कार्यालय उपकरण.

लेखाकार के कर्तव्यों के लिए पेरोल के लिए सारांश आप निर्दिष्ट करें । वे रजिस्टर करना चाहिए के रूप में एक अलग मद है । यह महत्वपूर्ण है करने के लिए समर्पित एक छोटे से अधिक समय के लिए सूची में एक फिर से शुरू अपनी गरिमा है । नेतृत्व करने के लिए प्रतिबद्ध है एक सकारात्मक निर्णय लेने के चयन में एक विशेषज्ञ है. यह सारांश में बाहर मंत्र मौजूदा प्रतिभा, कौशल, कौशल है । यह महत्वपूर्ण है निर्दिष्ट करने के लिए कि आप आवश्यक ज्ञान के टैक्स कानूनों, GAAP और अन्य नियमों.

अधिक:

सही नमूना फिर से शुरू कजाखस्तान में काम करने के लिए

जब प्राप्त करने के बारे में पहले जानकारी आवेदक के नियोक्ता के सीखता है सारांश । न केवल हर उद्योग है, लेकिन प्रत्येक देश की अपनी peculiarities है, और इस दस्तावेज़ के नियमों. के लिए तैयारी साक्षात्कार, समीक्षा नमूना रेज़्यूमे में कजाखस्तान. काम करने के...

के कार्मिक प्रबंधन के तरीकों को बढ़ाता है कि प्रेरणा के लिए और अधिक उत्पादक काम

 कई संगठनों में, प्रबंधकों लंबे समय से महसूस की आवश्यकता का आयोजन कॉर्पोरेट प्रोत्साहन नीति है कि होगा न केवल मदद करने के लिए दक्षता में सुधार, उत्पादकता, लेकिन यह भी कर्मचारियों को प्रोत्साहित करने के लिए निर्माण शुरू अपने करियर संगठन के भीतर. ...

स्मारिका के रूप में मछली पकड़ने के लिए एक सफल व्यवसाय के

सुंदरता की भावना में व्यक्त किया जाता है में रचनात्मकता और बनाने के अपने हाथों से सुंदर चीजों की जरूरत है, को बदलने के लिए रोजमर्रा की चीजों के बनाने, सिर्फ कार्यात्मक नहीं वस्तुओं, लेकिन वास्तविक कला का काम करता है.आइटम के हस्तशिल्प एक आधुनिक घर में...

सामान्य प्रावधानों

लेखाकार के साथ काम पेरोल, जिम्मेदार ठहराया जाना चाहिए करने के लिए पेशेवर श्रेणी । इसलिए, निर्णय पर स्वीकृति या बर्खास्तगी के कर्मचारी स्वीकार किए जाते हैं एक कंपनी के निदेशक के आधार पर आदेश. प्राप्त करने के लिए एक स्थिति में, आप की जरूरत है होना करने के लिए एक विशेषज्ञ के साथ उच्च व्यावसायिक शिक्षा है । इसके अलावा, अनुभव वित्तीय संरचना में होना चाहिए तीन साल या उससे अधिक. के लेखाकार के कर्तव्यों पेरोल शामिल करने के लिए सीधे रिपोर्टिंग मुख्य लेखाकार.

विशेषज्ञ पेरोल पर काम करना चाहिए: के आधार

लेखाकार-पेरोल अधिकारी को पता होना चाहिए:

जो कर्तव्यों प्रदर्शन के एक लेखाकार वेतन पर उनकी अनुपस्थिति में?

पर उस समय, जब लेखाकार-पेरोल अधिकारी छुट्टी में, अपने कर्तव्यों प्रदर्शन कर रहे हैं का सामना. उपस्थिति की उच्च शिक्षा और समझ के सिद्धांत के संचालन के लिए आवश्यक है । इस तरह के विशेषज्ञ नियुक्त किया जाएगा केवल निदेशक के आदेश से. एक परिणाम के रूप में, वह जिम्मेदार है, यह होना चाहिए एक ही आवश्यकताओं को पूरा के रूप में लेखाकार वेतन.

का कार्य एक लेखाकार, एक पेरोल

इन में शामिल हैं उपार्जन के भुगतान के लिए श्रम और भुगतान करने के लिए श्रमिकों. यह महत्वपूर्ण है करने के लिए प्रदर्शन मूल्यांकन और सत्यापन के कर्मचारियों के काम के घंटे. इसके अलावा, आप की जरूरत है काम करने के लिए दस्तावेजों के साथ संलग्न करने के लिए, के हस्तांतरण में योगदान और करों. यह भी महत्वपूर्ण है करने के लिए ठीक से लेखांकन का उपयोग करने के बारे में जानकारी ।

कर्तव्यों और जिम्मेदारियों

लेखाकार के कर्तव्यों पेरोल पर शामिल करने के लिए एक श्रृंखला के विशिष्ट कार्यों. पर इस महीने के अंत में आप की जरूरत है की जांच करने के लिए टेबल (दस्तावेज़ खाते में लेता है, काम के घंटे). यह आवश्यक है क्रम में एक आकलन करने के लिए और तैयार करने के लिए प्रोद्भवन.

एकाउंटेंट प्राप्त कर रहा है और सत्यापन के बीमार छोड़, लगे हुए है, के क्षेत्रों में पेरोल, योगदान करने के लिए अतिरिक्त बजटीय धन, - व्यक्तिगत आय कर की है । वह उपार्जित अवकाश वेतन, लाभ, और पैदा करता हैअंतिम गणना में कर्मचारियों की बर्खास्तगी. उत्पादन में विशेषज्ञ और सामंजस्य के साथ विनियामक प्राधिकरण (एफआईयू, एफएसएस, IFNS), में भाग लेता है, आडिट, आवश्यक जानकारी प्रदान करता है । यह रजिस्टरों प्रासंगिक लेन-देन, आपरेशन, और किया जाता है करने के लिए इच्छित खाते में विशेष कार्यक्रम ।

में छोटे संगठनों के लेखाकार के कर्तव्यों मजदूरी न केवल गणना, लेकिन यह भी के हस्तांतरण करों और योगदान, कर्मचारी लाभ. बड़े संगठनों में, भुगतान कर रहे हैं द्वारा किए गए अलग-अलग विशेषज्ञों. यह भी छोटी कंपनियों में, एक एकाउंटेंट जा सकता है के साथ सौंपा कर्तव्यों के कार्मिक अधिकारी.

इसके अलावा, यह महत्वपूर्ण है करने के लिए सुधार में भाग लेने के प्रकार और लेखा के तरीके, उपयोग करने के लिए आधुनिक तकनीक और सूचना प्रौद्योगिकी का उपयोग कर, नए स्रोतों और प्राप्त ज्ञान पर प्रशिक्षण पाठ्यक्रम है । यह भी होना चाहिए सहायता के लिए आर्थिक विश्लेषण में उद्यम की गतिविधियों के आधार पर, रिकॉर्ड लेखांकन के क्रम में की पहचान करने के लिए उपलब्ध कंपनी के भंडार और कार्यप्रवाह में सुधार एक पूरे के रूप में. ऊपर के सभी कब्जा कर्तव्यों के मुनीम मजदूरी पर. में कंपनी के बजट हमेशा क्रम में की जरूरत है । यह आवश्यक है करने के लिए अतिरिक्त सुरक्षा की निगरानी के लिए लेखांकन दस्तावेज तैयार करते हैं, उन्हें उचित क्रम में संग्रह के लिए. तो आप की जरूरत है ठीक से करने के लिए उन्हें लेने के लिए दुकान में आवश्यकताओं के अनुसार. वे भी होना चाहिए को बढ़ावा देने की शुरूआत की उन्नत कंप्यूटर उपकरणों को बनाए रखने और लेखा अभिलेखों, संशोधन करने के लिए संदर्भ और विनियामक जानकारी के लिए ।

विशेषाधिकार

एकाउंटेंट के लिए पेरोल कुछ अधिकार है । वह की आवश्यकता हो सकती प्रबंधन कंपनी से संबंधित स्थिति के निष्पादन के लिए अपने कार्यों. एकाउंटेंट यह महत्वपूर्ण है पता करने के लिए मौजूदा परियोजनाओं के बारे में, समाधान, आवश्यकताओं, के लिए सीधे संबंधित करने के लिए अपनी गतिविधियों. आप भी कर सकते हैं में सुधार के लिए सुझाव है कि काम की जिम्मेदारी मुनीम मजदूरी पर. विशेषज्ञ यह भी सही करने के लिए दस्तावेजों का अनुरोध या जानकारी से इकाइयों के अनुरोध पर कंपनी. इसके अलावा, एक विशेषज्ञ में सुधार करना होगा और अपने कौशल को बनाए रखने के लिए, जानने के लिए अतिरिक्त सबक के लिए देखो अद्यतन पर मंचों, वेबसाइटों. यह महत्वपूर्ण है को पूरा करने के लिए नए नियामक दस्तावेजों या बहां संशोधन में भाग लेने के लिए विभिन्न सम्मेलनों, बैठकों, घटनाओं, के लिए योगदान के सुधार के कौशल, ज्ञान लेखाकार-पेरोल अधिकारी.

जिम्मेदारी

पेरोल एकाउंटेंट एक विशेषज्ञ है. एक पेशेवर की एक बड़ी संख्या है, दस्तावेजों पटरियों और अद्यतन पर विचार विशेष लेखा कार्यक्रम है । तो, किसी भी कर्मचारी की तरह, वह कुछ जिम्मेदारी भालू.

के लिए जिम्मेदार उचित प्रदर्शन के कार्यों के एकाउंटेंट पर पेरोल (जिम्मेदारियों थे संक्षेप ऊपर). यदि भर्ती कराया अपराध गतिविधियों के पाठ्यक्रम में, विशेषज्ञ कर सकते हैं उत्तरदायी आयोजित किया जाएगा के तहत प्रशासनिक, आपराधिक और दीवानी कानून है । इसके अलावा, वह के लिए जिम्मेदार है, सामग्री मूल्यों को बनाए रखने, व्यापार रहस्य, प्रवर्तन के अनुशासन और रखरखाव के क्रम में सामान्य रूप में.

प्रदर्शन मूल्यांकन

कर्तव्यों की एक लेखाकार पर एक वेतन, अधिकार और जिम्मेदारियों में निर्धारित की नौकरी का विवरण है । इसके अलावा, यह महत्वपूर्ण है समझने के लिए कि नौकरी के लिए एक लेखाकार की मजदूरी का मूल्यांकन किया जा सकता है केवल द्वारा मुख्य लेखाकार और संगठन के निदेशक है । वे नियंत्रण के रूप में ऐसी बातें अनुपालन विशेषज्ञ स्थापित मानकों, समय पर रिपोर्ट प्रस्तुत करने, भुगतान की गणना और उनके परिणामों, उचित लेखांकन और अनुपालन के साथ दस्तावेज़ प्रबंधन. अब तुम्हें पता है क्या एक लेखाकार वेतन पर दायित्वों, वे कर रहे हैं संक्षेप में संकेत दिया लेख.