रोजगार: कैसे जवाब देने के लिए साक्षात्कार के सवालों का सही ढंग से

<पी>बेशक, हर कोई देख रहा है के लिए एकदम सही काम मैच होगा कि उनके विचारों के बारे में एक सभ्य मजदूरी, जहां के लिए किया जाएगा वफादार करने के लिए एक नेता और एक दोस्ताना टीम है । इस का सपना है, जो भी एक व्यक्ति नहीं है, महान योग्यता और अनुभव के एक विशेष क्षेत्र में गतिविधि. और उचित रूप में पर्याप्त आत्मविश्वास और आवश्यक कौशल और क्षमताओं दिखाई देगा.

शायद इसलिए है, लेकिन यह बहुत महत्वपूर्ण है को पूरा करने के लिए एक संभावित नियोक्ता के साथ, और कुछ पता है कि कैसे का जवाब करने के लिए साक्षात्कार के सवालों का सही ढंग से. मुख्य बिंदुओं में से एक है जब नौकरी के लिए आवेदन करने के – प्रतिक्रिया करने की क्षमता के लिए मुश्किल सवाल है.

वहाँ रहे हैं कई तकनीकों प्रदान कर सकते हैं कि प्रभावी सहायता में "कैसे करने के लिए साक्षात्कार के सवालों का जवाब", कि है, पकड़ के बिना, एक पकड़ के बिना.

पहली विधि में शामिल है, जहां स्थिति के लिए एक संभावित सवाल के काम पर रखने प्रबंधक है कि आप काम के अनुभव आप को सूचित किया है कि एक निश्चित कौशल स्तर है । कहते हैं इस जानकारी के रूप में जल्दी संभव के रूप में, नहीं की कोशिश कर रहा करने के लिए ठोकर, और कोशिश के बाद लगभग तुरंत इस स्पष्टीकरण क्यों की आप ने इस रिक्ति. इस प्रकार मुख्य तर्क होना चाहिए आत्म-विश्वास आप की जरूरत है कहने के लिए एक शब्द के बारे में तथ्य यह है कि प्रस्तावित पोस्ट के लिए किया जाएगा आप कंधे पर है ।

जब निर्णय लेने पर कैसे जवाब देने के लिए साक्षात्कार के सवालों का सही ढंग से, आप का उपयोग कर सकते हैं एक और तरीका है । यह शामिल है, अभिव्यक्ति के अनुपालन में बातचीत की मजदूरी । पहल ले लो और सूचित मानव संसाधन अधिकारी है कि परिवीक्षा की अवधि के लिए, तैयार कर रहे हैं काम करने के लिए कम पैसे के लिए की तुलना द्वारा प्रस्तावित प्रबंधन. जोड़ने के लिए, तथापि, कि के परिणामों के परीक्षण अवधि के लिए इस मुद्दे पर भविष्य में आप हमेशा वापस जा सकते हैं.

यदि उपरोक्त सिफारिशों के बारे में कैसे जवाब देने के लिए साक्षात्कार के सवालों का, तुम नहीं थे करने के लिए, अपनी पसंद के हिसाब से, आप का उपयोग कर सकते हैं एक और सिद्ध पद्धति है । को सूचित काम पर रखने प्रबंधक है कि आप कर रहे हैं करने के लिए पहली बार काम के साथ एक विशेषज्ञ, और उनके डिप्टी, स्पष्ट रूप से निर्धारित समय के भीतर जो आप पर कब्जा होगा, इस तरह की स्थिति में है.

कई नियोक्ताओं की तरह है कि तरह की पहल पर आवेदकों की ओर से है कि वे करने में सक्षम हो जाएगा यह सुनिश्चित करें कि इस आदमी वास्तव में इसके लायक कार्यकर्ता, और की अवधि के दौरान परिवीक्षा के लिए सक्षम हो जाएगा में लॉग इन करें और कुछ कौशल के अधिग्रहण.

यदि आप और पढ़ने के बाद उपरोक्त सुझावों नहीं जानते कि कैसे जवाब करने के लिए साक्षात्कार सवाल इतना है कि अपनी उम्मीदवारी को मंजूरी दी थी पर एक विशेष स्थिति में, चिंता मत करो । सामान्य दिशानिर्देश हैं इस विषय पर. आश्वस्त रहें, दहशत नहीं है और नहीं है, provocations के लिए समर्पण, खुला और ईमानदार हो. याद है कि सवालों के जवाब साक्षात्कार में कहा नहीं किया जाना चाहिए बहुत गूढ़ है । अधिनियम के रूप में संभव के रूप में प्राकृतिक है । यदि आप एक चाल सवाल पूछा, शांत रहने और बेफिक्र है.