प्रशिक्षण के बिल्डरों: दूर से और प्रशिक्षण के अन्य रूपों

किसी भी क्षेत्र में गतिविधियों के लिए एक सफल ऑपरेशन की आवश्यकता होती है निरंतर बनाए रखने की एक निश्चित अपेक्षाकृत उच्च स्तर की योग्यता है । और यह पुष्टि की आवश्यकता है न केवल प्रलेखित है, लेकिन यह भी वास्तविक परिणामों के साथ व्यावहारिक काम के प्रत्येक कर्मचारी.

निर्माण उद्योग कोई अपवाद नहीं है

प्रशिक्षण सिविल इंजीनियरों के बीच में है सबसे महत्वपूर्ण चरणों में कुछ समस्याओं का समाधान की कंपनी (उदाहरण के लिए, में अपने प्रवेश एसआरओ). इसके अलावा, यह महत्वपूर्ण है पर विचार करने के लिए सभी कारकों को प्रभावित करने के लिए निर्माण की गुणवत्ता.

गुणवत्ता में सुधार की आवश्यकता की एक पूरी श्रृंखला विचारशील कार्यकलापों. और उनमें से एक है प्रशिक्षण के बिल्डरों. काम की गुणवत्ता के इस क्षेत्र में और mdash; पूरी तरह से ठोस, व्यावहारिक मूल्य के साथ पर महत्वपूर्ण प्रभाव अंतिम परिणाम है । इसे बनाए रखने के लिए उचित स्तर पर की स्थिति में कड़ा पेशेवर प्रतियोगिता निरंतर आवश्यकता लक्षित प्रयास.

उपस्थिति के दस्तावेजों को प्रमाणित योग्यता के बिल्डरों, आप एक बड़ा लाभ में से लड़ने के लिए आदेश है । जब चुनने एक संभावित ग्राहक ठेकेदार यह अक्सर उपस्थिति के इस तरह के पहचान, के रूप में अच्छी तरह के रूप में विभिन्न पुरस्कार और डिप्लोमा की सेवा कर सकते हैं के रूप में निर्णायक कारक है ।

अवधारणाओं को समझने

क्या है के प्रशिक्षण के बिल्डरों? इसका मतलब यह अतिरिक्त प्रशिक्षण के लिए उन्हें प्रदान करने के लिए एक निश्चित राशि का विशेष ज्ञान में सुधार होगा कि सुरक्षा और गुणवत्ता के काम करते हैं. आजकल के विकास, निर्माण की प्रक्रिया में न केवल तब होता है की शुरूआत के माध्यम से आधुनिक प्रौद्योगिकी और नई सामग्री है । महान महत्व संलग्न करने के लिए मानकों की व्यावसायिकता, बहुमुखी प्रतिभा और उच्च कौशल के स्तर के प्रत्येक कर्मचारी.

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में नहीं तो बहुत पहले निर्माण की शुरूआत संस्थान के आत्म-नियमन है । में प्रवेश करने के लिए काम करता है जो प्रभावित हो सकता है सुरक्षा के निर्माण स्थलों, के लिए एक प्रमुख आवश्यकता थी एक उच्च स्तर के कर्मचारियों की योग्यता है.

यह क्या जोड़? सबसे पहले, बुनियादी व्यावसायिक शिक्षा है । दूसरे, से प्राप्त किया और आगे अतिरिक्त ज्ञान है । प्रत्येक कर्मचारी पर निर्भर करता है, वरिष्ठता, आप की जरूरत है विकसित करने के लिए विशिष्ट कार्यक्रमों में सुधार की योग्यता के बिल्डरों. की जरूरत है इस के लिए बाहर की वर्तनी में टाउन प्लानिंग कोड । और निर्माण एसआरओ को अपनाने इस कसौटी में से एक के लिए मुख्य उम्मीदवारों के चयन में अपने सदस्यों के लिए.

जहां जाने के लिए के लिए प्रशिक्षण?

इंस्टिट्यूट के उन्नत प्रशिक्षण के बिल्डरों हमारे दिनों में एक विशाल चयन प्रदान करता इस तरह के कार्यक्रमों की है । शैक्षिक संस्थानों में ऐसी सेवाएं प्रदान करने, वहाँ काफी एक बहुत कुछ है. उनमें से ज्यादातर न केवल की पेशकश मानक प्रशिक्षण सुनिश्चित करने, औपचारिक आवश्यकताओं के अनुपालन के SRO, लेकिन वास्तव में गंभीर कार्यक्रम में सुधार करने के लिए पेशेवर स्तर पर.

किसी भी केंद्र उत्कृष्टता के बिल्डरों आम तौर पर लागू करता है के कई प्रकार के अलग-अलग प्रशिक्षण कार्यक्रम. उनमें से कुछ पर ध्यान केंद्रित तैयारी और बाद के समेकन के सैद्धांतिक ज्ञान और समझ की गतिविधियों के निर्माण उद्योग. विकास के अति विशिष्ट तकनीकी मुद्दों.

पूरा करने के बाद, प्रशिक्षण कार्यक्रम, विशेषज्ञ बिल्डर सीपीसी - प्रमाण पत्र के साथ 5 वर्ष की वैधता अवधि.

संभावित समस्याओं

लगभग किसी भी कंपनी के निदेशक, के साथ सामना करने के लिए की जरूरत कौशल में सुधार के लिए अपने कर्मचारियों के लिए कुछ कठिनाइयों का अनुभव हो सकता है । प्रिंसिपल उन के बीच में कर रहे हैं:

विशेषज्ञों के प्रशिक्षण के लिए भेजा जाता से हटा दिया जाना चाहिए सुविधा या परियोजना.

- कर्मचारियों को दिए जाने की जरूरत अध्ययन अवधि के दौरान भुगतान असाधारण छोड़ दें.

- एक तत्काल आवश्यकता है के लिए कर्मियों के चयन के लिए अस्थायी प्रतिस्थापन श्रमिकों को निपटाया अध्ययन करने के लिए ।

लेकिन इन दिनों पहले से ही विकसित किया गया है और वहाँ तकनीक है कि अनुमति देने के लिए इन समस्याओं का समाधान ।

शिक्षा के रूप में, आप चुन सकते हैं

पाठ्यक्रम में सुधार की योग्यता के सिविल इंजीनियर्स के बहुमत की पेशकश प्रशिक्षण के विभिन्न रूपों - पारंपरिक पूर्ण-समय के साथ पूर्ण विसर्जन में अध्ययन के तहत सामग्री, और दूरी को सक्षम करने, पूर्ण कार्यान्वयन के लिए आवश्यकताओं के SRO, नहीं ध्यान भंग से उत्पादन की प्रक्रिया के मुख्य कार्मिक.

सबसे मूल्यवान कर्मचारियों जिसका अभाव बना सकते हैं एक विकार काम करने की प्रक्रिया में (तथाकथित प्रासंगिक कर्मचारियों) का अवसर है, का अध्ययन करने के लिए इस तरह के पाठ्यक्रम के बिना किसी रुकावट के. अध्ययन में संभव हो रहे हैं दूरदराज के मोड के अनुसार करने के लिए तरीकों को मंजूरी दे दी कानून द्वारा.

के अंत में, प्रशिक्षण की प्रक्रिया यह अतीत हो जाता है, मालिक के प्रमाण पत्र के सुधार पर पेशेवर कौशल. यह एक दस्तावेज़ के राज्य के नमूने, के लिए इसी सभी मानदंडों की स्थापना है कि SROs.

इन नियम क्या हैं?

कार्य के किसी भी स्व-नियामक संगठन है करने के लिए अपने उपभोक्ताओं की रक्षा. यह है क्योंकि वे कड़ा करने के लिए आवश्यकताओं के स्तर के पेशेवर ज्ञान का निर्माण. इस आधार पर, के साथ सामना करने की आवश्यकता प्रशिक्षण को पूरा करने और जारी करने केसांविधिक लाइसेंस, यह नहीं लिया जाना चाहिए के रूप में औपचारिक नौकरशाही बाधा है । प्रेरणा के नियामक अधिकारियों को इस मामले में स्पष्ट है और उचित है.

आवश्यकताओं के अलग अलग SRO हो सकता है एक बहुत मजबूत मतभेद है, लेकिन है कि सभी के लिए वे कर रहे हैं करने के लिए आवश्यक हो सकता है की तुलना में कम नहीं के टाउन प्लानिंग कोड । प्रशिक्षण के बिल्डरों के रूप में एक सतत प्रक्रिया है, यह नहीं हो रही के बारे में अगले "scabs". सीखने की प्रक्रिया में वास्तविक वृद्धि श्रम की गुणवत्ता और समग्र पेशेवर स्तर के विशेषज्ञों के निर्माण उद्योग बढ़ जाती है कि प्रतिस्पर्धी कंपनी का लाभ है ।

कानून क्या कहते हैं,

कंपनी की सदस्यता के लिए आवेदन में SRO है करने के लिए बाध्य है एक कर्मचारी के विशेषज्ञों (कम से कम तीन), के साथ उच्च व्यावसायिक शिक्षा है । कम से कम पांच कर्मचारियों को आप अभी भी कर रहे हैं करने के लिए आवश्यक है कि एक अधिकारी माध्यमिक व्यावसायिक शिक्षा के डिप्लोमा. विशिष्ट आवश्यकताओं आगे डाल रहे हैं अनुभव करने के लिए इन विशेषज्ञों के लिए, वे खुद के लिए प्रत्येक स्व-नियामक संगठन है और स्पष्टीकरण की आवश्यकता है.

प्रशिक्षण के पूरा होने के बिल्डरों की उपस्थिति इंगित करता है विशेषज्ञों-संगठन के कर्मचारियों के अपेक्षित स्तर व्यावसायिक शिक्षा वांछित प्रोफ़ाइल और अनुभव की पुष्टि करता है. बहुमत के शैक्षिक केन्द्रों में सक्षम हैं करने के लिए विभिन्न विकल्पों की पेशकश की, इस कार्यक्रम के निष्पादन प्रशिक्षण सहित तत्काल (जो आवश्यक हो सकता है, उदाहरण के लिए जब आप की जरूरत करने के लिए जल्दी से दर्ज करें SRO), और भी दूरदराज के प्रशिक्षण के बिल्डरों.

एक नियम के रूप में, प्रशिक्षण के लिए तैयार नहीं है लंबे समय तक. सबसे लोकप्रिय अल्पकालिक प्रशिक्षण मॉड्यूल । उनमें से एक - "कौशल में सुधार करने के बिल्डरों (72 घंटे)" भी शामिल है, जो आवश्यक सब कुछ करने के लिए "खींच" विशेषज्ञ स्तर करने के लिए आवश्यक है.

का मूल्य क्या है?

मुख्य लक्ष्य के इन पाठ्यक्रमों में से किसी परिचित कराने के लिए है प्रबंधन और इंजीनियरिंग उद्यम के कर्मचारियों के साथ नवीनतम तकनीकों और घटनाक्रम में शुरू की गई उद्योग, ट्रैकिंग परिवर्तन में कानूनी और विनियामक ढांचे.

के अधिकांश प्रबंधकों के निर्माण कंपनियों के बारे में जानते हैं गुणवत्ता प्रशिक्षण के महत्व व्यापार समृद्धि के लिए. अनुसार करने के लिए प्रसिद्ध मुहावरा है, कार्यकर्ताओं को जारी रखने का फैसला करने के लिए सब कुछ है.

सभी आत्म नियामक संगठनों में विकसित कर रहे हैं आवश्यकताओं के लिए प्रवेश के लिए आवेदकों के विभिन्न प्रकार के काम करते हैं. वे क्या होते हैं? पहला और सबसे महत्वपूर्ण तथ्य यह है कि न्यूनतम संख्या के कौशल. तो सूची के उपकरण का एक विशेष प्रकार की जरूरत है कि के निष्पादन के दौरान एक विशेष काम है.

मैं एक स्कूल का चयन?

कभी कभी SRO बनाने की मांग पर प्रशिक्षण में एक निश्चित सुविधा है । यह याद किया जाना चाहिए कि इन शर्तों के कानून के विपरीत हैं. अगर प्रशिक्षण केंद्र परमिट gosobraztsa वह हर अधिकार है जारी करने के लिए योग्यता प्रमाण पत्र के साथ असीमित परिसंचरण के भीतर रूसी संघ के राज्य क्षेत्र. किसी भी स्व-नियामक संगठन है स्वीकार करने के लिए बाध्य ऐसे प्रमाणपत्र.

का चयन विशिष्ट क्षेत्रों के अध्ययन पर निर्भर करता है कारकों की एक संख्या है । उनमें से सबसे महत्वपूर्ण पर जो काम करता है के प्रकार निर्धारित है प्राप्त करने के लिए संगठन के SRO परमिट, क्षेत्र में जो कंपनी फ्रेम कर रहे हैं पहले से ही प्रमाणित है, बुनियादी शिक्षा के कर्मचारियों की तैयारी, प्रशिक्षण, उनकी स्थिति, आदि. डेटा अंक समन्वय कर रहे हैं के प्रतिनिधियों के साथ एसआरओ के लिए इष्टतम चुनाव और धन के आवंटन के लिए कंपनी.

परीक्षा के प्रशिक्षण कार्यक्रम

पूरा करने पर पाठ्यक्रम विशेषज्ञों, बिल्डरों परीक्षा उत्तीर्ण करने की पुष्टि की पूर्ति के लिए पाठ्यक्रम. यह कैसे जटिल और वास्तव में क्या आप चाहते हैं बदलने के लिए है?

विशेष रूप से कठिन परीक्षा है. यह एक परीक्षण है, जो के पाठ्यक्रम में इस विषय है करने के लिए कहा सवालों के जवाब देने में कुछ दर्जन. न्यूनतम, सही उत्तरों की संख्या के बारे में 60% है । कि है, यहां तक कि जब आप नहीं कर रहे हैं, अच्छी तरह से पूरा कार्यक्रम और मौजूदा ज्ञान में अंतराल, मौका परीक्षा के लिए अभी भी मौजूद है. यह मुश्किल हो जाएगा करने के लिए केवल उन में विफल रहा है जो सामग्री को समझने के लिए कम से कम है.

परीक्षण कर रहे हैं?

Peculiarities के चयन के सवालों के परीक्षण के लिए यह जरूरी है कि बात करने के लिए अलग-अलग है । ऐसा लगता है कि आवश्यकता के लिए सीखने की परीक्षा में बड़ी संख्या विशिष्ट संख्या को बनाने वाली सामग्री के निर्माण के मानकों की पूरी तरह से अव्यावहारिक है.

में हमारे दिन के हाथ के नीचे किसी भी विशेषज्ञ की एक विशाल विविधता में संदर्भ पुस्तकें और मानकों की आवश्यकता को नष्ट करने, मन में रखने के लिए आवश्यक संख्या और सीखने के नियमों के द्वारा हृदय की है. में गंभीर सीखने के केंद्र, जोर की तैयारी में परीक्षा पर है की आवश्यकता है कि मुद्दों को समझने के लिए जब एक सही जवाब से चयन किया जाता है विकल्पों में से एक नंबर का कारण बनता है कि डीलर करने के लिए लगता है कि सभी को याद है, अध्ययन के बारे में जानकारी ।

के फायदे क्या हैं सीखने की दूरी है?

यदि इस विशिष्ट क्षेत्र में दूरस्थ वृद्धिकुशल बिल्डरों, इस प्रारूप शायद सबसे सुविधाजनक है । इस मामले में, कक्षाओं में अलग-अलग हो सकता है, इस प्रकार बनाने के एक पूरी तरह से staffed का अध्ययन समूहों के लिए आवश्यक नहीं है.

प्रशिक्षण के लिए एक अनुबंध काम क्रम में है, के बाद तुरंत है कि भुगतान किया जाता है, और छात्र प्राप्त सभी आवश्यक प्रशिक्षण सामग्री. तुरंत प्राप्त करने पर उन्हें वह प्रशिक्षण शुरू कर सकते हैं अपने खाली और सुविधाजनक समय पर अपने स्वयं के कार्यक्रम है.