Beceri geliştirme yapanlar: uzaktan ve diğer formları öğrenme

Herhangi bir faaliyet alanı için başarılı bir çalışma gerektirmektedir korumak belirli, yeterince yüksek yeterlilik düzeyi. Ve onaylamasını gerektirir değil sadece belgelenmiş, ama gerçek sonuçları pratik çalışma, her bir çalışan için.

İnşaat sektörü - bir istisna değildir.

Beceri Geliştirme mühendisleri arasında en önemli aşamaları belirli görevler bir şirket (örneğin, giriş onu CPO). Ayrıca, dikkate almak önemlidir etkileyen tüm faktörler inşaat kalitesi.

Geliştirilmiş kalite göstergeleri gerektirir bütün karmaşık düşünülmüş gibi olanakların tadını çıkarabilirler. Bunlardan biri de beceri geliştirme yapanlar. Kalite çalışmaları, bu alanda — kesinlikle осязаемая pratik büyüklüğü, önemli ölçüde etkileyen bir sonuç. Korumak için gerekli düzeyde sert profesyonel rekabet için gerekli düzenli bir çaba.

Varlığı belgelerinin beceri geliştirme yapanlar verir önemli bir avantaj için mücadele siparişleri. Seçerken, potansiyel bir müşteri için bir müteahhit sık sık bu varlığı gibi kimlik, yanı sıra çeşitli ödüller ve takdirnamelerden olarak belirleyici bir faktör.

Hallederiz kavramlar

Nedir - beceri geliştirme yapanlar? Altında bir ima ek eğitim sağlamak amacı ile belirli miktarda özel bilgi, artıracak, güvenlik ve kalite için yapılan çalışmalar. Günümüzde proses geliştirme inşaat oluyor sadece uygulayarak modern teknoloji ve yeni malzemeler. Önem gereksinimleri profesyonellik, çok yönlülük, yüksek beceri düzeyi her bir işçi.

Daha:

Sinir impuls, onu dönüştürme ve aktarım mekanizması

Sinir sistemi savunan bir tür koordinatörü vücudumuzda. O komutları iletir beyin мускулатуре, organlara, dokulara ve işler sinyalleri gidiyor onlara. Tür olarak veri taşıyıcı tarafından kullanılan bir sinir dürtü. Neyi temsil ettiğini? Hangi hızda ça...

Isıl işlem çelik

Isıl işlem çelik yapılabilir çeşitli yolları vardır. Uzmanlar ayırt aşağıdaki seçenekleri sunar: 1. Ateş. 2. Normalleştirme. 3. Sertleşme olduğunu. 4. Tatil. Isıl işlem çelik kızartma temsil ısıtma ürün sıcaklık 840 900 derece. Sırasında belirtilen s...

Ana tür duyumlar: sınıflandırma, özellikleri

Psikoloji – bu çalışmalar bilim farklı zihinsel süreçler, olaylar ve durum. Bu bilgilendirici zihinsel süreçleri içerir hissi, görünüm, algı, hayal gücü, konuşma, düşünme, ezberleme, dinleme, kaydetme, vb. bu makalede, biz daha duralım böyle bi...

çok uzun zaman önce bir inşaat meydana tanıtımı enstitüsü öz-düzenleme. Bir kabul işleri, çocuğudur etkilemek için güvenlik inşaat projeleri, önemli taleplerinden biri haline gelmiştir düzeyi yüksek çalışanların becerileri.

Ne oluşuyor? İlk olarak, temel mesleki eğitim. İkincisi, alınan daha fazla bilgi. Her çalışan, bağlı olarak kıdem, gerekli periyodik master, belirli bir beceri geliştirme programı yapanlar. Bu gerekliliği dile kent planlama kanunu. Ayrıca SRO inşaat almak, bu kriter için bir huzur mabedi seçiminde adayların kendi üyeleri.

Nerede eğitim?

Enstitüsü, tazeleme yapanlar, bugünlerde büyük bir seçim sunar programları. Eğitim kurumları sağlayan bu hizmetler, çok var. Bunların çoğu garanti değil sadece standart eğitim sağlayan resmi taleplerin SRO, ama gerçekten ciddi bir geliştirme programı ile profesyonel düzeyde.

Herhangi bir merkezi tazeleme inşaatçılar, genellikle uygulayan bir kaç çeşit farklı eğitim programları. Bunların bir kısmı hedef almak ve bir sonraki kitaplarındaki общетеоретических bilgi ve anlayış cihazı faaliyetleri inşaat sektöründe. Bölüm - mastering son derece uzmanlaşmış bir teknik soru.

Tamamladıktan sonra, eğitim programı geliştirme uzmanı-oluşturucu alır ceza muhakemesi - kimlik olan 5 yıllık geçerlilik süresi.

Olası sorunlar

Hemen Hemen herhangi bir işletme müdürü, ihtiyacı ile karşı karşıya tazeleme çalışanları, deneyimleri, belirli bir zorluk. İşte bazı temel özellikleri şunlardır:

- Profesyoneller, hangi kanal, eğitim, gerekli ateş ile bir nesne veya bir proje üzerinde çalışmak.

- Çalışanların sağlamak için gereken dönem öğrenim ücreti ödenen olağanüstü bir tatil.

- ihtiyaç duyulduğunda acil seçiminde kare için geçici bir yedek işçi, elden çalışma.

Ama günümüzde zaten tasarlanmış ve mevcut yöntemler sağlayan bu sorunları gidermek.

öğrenme Formu seçebilirsiniz

Tazeleme Kursları inşaat mühendisleri çoğunlukla çeşitli şekiller öğrenme ve geleneksel yüzleşmek tam daldırma öğrenme malzeme ve uzaktan amacıyla fırsat tam gerekliliklerini yerine getirmek SRO rahatsız edici değil, üretim sürecinin temel personel.

En değerli kareleri, kimin olmaması mümkün yapmak bir hastalıktır iş akışı (sözde profil çalışanlar) var fırsat eğitimi gibi derslerde kesintisiz üretim. Çalışma mevcuttur uzaktan kumanda modunda yöntemleri ve resmen onaylanan yasama.

Tamamlandığında, bu eğitim sürecinin son onun sahibi olur kimlik hakkında mesleki gelişim. Bu belge devlet tarafından verilmiş, ilgili tüm standartlar, kurmak SRO.

Nelerdir, bu kuralları?

Görev için herhangi bir düzenleyici bir kuruluş - güvenli, kendi tüketici. Çünkü onlar için geçerli sıkı gereksinimleri bilgi düzeyini inşaat uzmanları. Buna göre, ihtiyacı ile karşı karşıya kalan eğitim gören ve verilmesiayrılan kimlik alınmamalıdır olarak bu resmi bürokratik bir engel. Motivasyon düzenleyici otoriteler, bu durumda anlaşılabilir ve haklı.

Gereksinimleri farklı SRO olabilir oldukça güçlü farklılıklar, ancak tüm bunlar olmak zorunda değil, aşağıda öngörülen şehir planlama kanunu. Beceri geliştirme yapanlar - süreç sabit değil aşağı almak için bir sonraki "grev kırıcılar". Öğrenme sürecinde oluşur, gerçek bir büyüme, işgücü ve genel profesyonel düzeyde uzman inşaat sektöründe, artan rekabet avantajı şirket.

Yasa Ne diyor

Girişim, iddia kişi giriş SRO zorundadır kadroya sahip profesyoneller (sayısı en az üç) yüksek olan mesleki eğitim. En az beş çalışanı bu durumda, yükümlü sahip diploma ortalama mesleki eğitim. Özel gereksinimleri aday ve kıdem çalışma veri uzmanları, onlar kendi her düzenleyici bir kuruluş ve gereken açıklama.

Geçen dersler öğrenme inşaatçılar göstergesidir uzmanları-işçi organizasyonu, istenilen seviyede mesleki eğitim istenilen profil ve onaylar mevcut deneyim. Çoğu eğitim-öğretim merkezleri sunmak mümkün çeşitli seçenekler geçiş programı, eğitim de dahil olmak üzere acilen (bir gerekebilir, örneğin, gerekirse, derhal katılmak CPO), yanı sıra uzaktan, beceri geliştirme yapanlar.

Genellikle, bir öğrenme kaynağı olarak, uzun bir süre için. En popüler kısa süreli eğitim modülleri. Bunlardan biri, "beceri geliştirme yapanlar (72 saat)" içeren bir otel için "pull-up" seviye uzman gerekli.

Daha fazla değerini öğrenme?

Temel amacı, herhangi bir tür kursları - giriş rehberlik ve mühendislik kompozisyon işletmeler ile en son teknoloji ve gelişmelerle, doğan sektöründe, değişiklik izleme, yasal ve düzenleyici çerçeve.

Çoğu kılavuzları inşaat firmaları farkındayız önemi kaliteli eğitim uzmanları için refah bir iş. Göre bilinen birazdan, çerçeveler ve bugün devam çözmek.

Her şeyi düzenleyen self organizasyon geliştirmek gereksinimleri, başvuru kabul ya da her türlü çalışır. Tam olarak ne içeriyor? Her şeyden önce bu durumu eyaletinde, en az sayıda profesyoneller belirli bir yeterlilik. Sonra ekipman listesi özel tip, istediğiniz yürütme sırasında belirli bir çalışma.

Seçim Yapılabilir mi bir eğitim kurumu için?

Bazen SRO talepte geçen hakkında eğitim belirli bir mekanda. Unutulmamalıdır şartları yasasına aykırı. Varsa eğitim merkezi izinlerin гособразца o hakkı vermek için yeterlilik kimlik, sahip sınırsız tekne içinde RUSYA federasyonu. Herhangi bir kendi organizasyon kabul etmek zorunda böyle bir "kabuk".

Seçim özel yön eğitim bir dizi faktöre bağlıdır. Önemli biri - ne tür çalışmalar planlanıyor alma örgütü tolerans SRO, yol tarifi, hangi devlet işletme leri zaten belgelidir, temel eğitim çalışanları için hazırlanan eğitim, onların yazı vb Veri noktaları saptanır temsilcileri ile bir SRO için optimum seçimi ve fon tahsisi şirket.

Sınav programı öğrenme

Tamamlandığında, kursları uzmanları, inşaatçılar kira sınavı onaylayan yürütme bunları müfredat. Ne kadar karmaşık ve ne için gerekli onu koyarak?

Özel bir zorluk böyle bir sınav teşkil etmez. Sık sık o bir testtir, geçit sırasında hangi испытуемому teklif sorulara cevap sayısı onlarca. Asgari düzeyde doğru cevap sayısına yaklaşık 60%. O bile yeterince iyi geçtiği program ve mevcut пробелах bilgi için bir şans üstünü sınav hala mevcut. Zor olacak olanlar sadece yönetilen değil, anlamak için malzeme azından en aza indirmek.

Içeren testler?

Eşleştirme soruları ve test için değer değinmek ayrı. Bence, ne gereği öğrenme sınav için çok sayıda özel sayı oluşturan içerik, yapı standartları, tamamen pratik değildir.

Bugünlerde eldeki herhangi bir uzman, çeşitli el, Gost, hariç tutmak gerek kafamda türlü numaralar öğretmek kuralları ezbere. Ciddi eğitim merkezlerinde vurgu oluştururken, inceleme testleri yapılır gerektiren sorular anlama - doğru cevap seçilmiş belirli bir sayıda seçenek yapar ama düşünmek, hatırlamak, bütün изученную bilgi.

Daha fazla avantajları uzaktan eğitim?

Eğer bu belirli bir alan belki de uzaktan artanbeceri inşaatçılar, böyle bir çalışma biçimi, belki de en uygun olan. Bu durumda, tesis bünyesinde olabilir, bireysel, bu nedenle, şekillendirme tam donanımlı eğitim grupları için gerek yoktur.

Sözleşmesi bir eğitim yatıyor çalışır durumda, hemen sonra ödeme yapılır ve öğrenen gönderiyorlar her türlü materyali. Hemen onları aldıktan sonra o başlamadan öğrenme için ücretsiz ve kendiniz için uygun bir zaman kendi grafik.