संघर्ष क्या है?

तारीख:

2018-06-17 20:00:20

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के बीच में कई परिभाषाओं से पता चलता है कि डिग्री बदलती में संघर्ष की अवधारणा के साथ, आप का चयन करना चाहिए केवल एक ही है.

कुछ लेखकों को परिभाषित के रूप में इस हालत की एक मिसाल व्यक्तिपरक या उद्देश्य विरोधाभासों कर रहे हैं, जो व्यक्त के द्वारा विरोधी पक्ष है.

के अनुसार अन्य आंकड़े, संघर्ष और ndash; यह सबसे संवेदनशील विधि के समाधान के लिए मूल्य संघर्ष है, जो का गठन कर रहे हैं बातचीत की प्रक्रिया में है । यह पर आधारित है विरोधाभास की । आमतौर पर यह है के साथ नकारात्मक भावनाओं.

हालांकि, इन परिभाषाओं अंत नहीं बताया की अवधारणा “विरोधाभास और rdquo; और “के महत्व के विरोधाभासों और rdquo;.

के अनुसार यू. V. Rozhdestvensky, विरोधाभास से संबंधित है मौखिक कार्रवाई की । वह पहचान में तीन चरणों के विकास के लिए संघर्ष के हितों की. पहली, उनकी राय में, कर रहे हैं में मतभेद राय, दूसरे – विरोधाभास चर्चा में है । तीसरे चरण-संघर्ष और ndash; यह एक प्रत्यक्ष लड़ाई में कार्रवाई.

विरोधाभास परिभाषित किया गया है के रूप में एक बातचीत (भाषण अधिनियम), में व्यक्त कर रहे हैं जो मतभेद की पार्टियों के लिए.

संघर्ष और ndash; किसी भी भाषण का प्रभाव पार्टियों, जो उद्देश्य से कर रहे हैं के कारण विभिन्न नुकसान करने के लिए विपरीत पक्ष है.

घटना का सार में वर्णित किया जाना चाहिए वैचारिक स्कीमा. यह द्वारा कवर किया जाना चाहिए के चार मुख्य लक्षण हैं । ये गतिशीलता, संरचना, प्रबंधन और कार्य करता है.

संरचना के संघर्ष वस्तु शामिल हैं (विवादास्पद विषय), संस्थाओं (समूहों, संगठनों, व्यक्तियों), स्थिति, पैमाने (पारस्परिक और वैश्विक), रणनीति और रणनीति के व्यवहार दलों के परिणामों.

किसी भी असली संघर्ष और ndash; यह एक नहीं बल्कि जटिल और गतिशील प्रक्रिया है । यह भी शामिल है निम्न चरणों:

<उल>
  • विषय की स्थिति (के गठन, उद्देश्य कारणों के लिए);
  • बातचीत (एक विकासशील स्थिति या घटना);
  • आंशिक या पूर्ण संकल्प.
  • प्रकृति पर निर्भर करता है, भेद की स्थिति:

    <उल>
  • के के उद्देश्य (के साथ जुड़े वास्तविक नुकसान और समस्याओं);
  • व्यक्तिपरक (कारण अलग-अलग आकलन के विभिन्न कार्यों और घटनाओं).
  • पर निर्भर करता है, विनाशकारी परिणाम का निर्धारण (अभिनय विध्वंस) और सकारात्मक (उपलब्ध कराने के लिए एक तर्कसंगत रूपांतरण) की स्थिति है.

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    दूसरे शब्दों में, हित के संघर्ष और ndash; एक की स्थिति शामिल है जो पार्टियों के हितों शामिल (योजनाओं, लक्ष्य, उद्देश्यों, आकांक्षाओं, आदि.), प्रतीत होता है विरोधाभासी या एक दूसरे के साथ असंगत है । ये शामिल हैं, उदाहरण के लिए, आपस में असहमति के बारे में योजनाओं के लिए आगामी छुट्टियों. इस स्थिति में एक विरोधाभास है. अगर वे कर रहे हैं असंगत स्थिति में एक वर्ग के संसाधन संघर्ष. इस वजह से अक्सर होने वाली पार्टियों की इच्छाओं को प्राप्त करने के लिए एक ही संसाधन या सबसे अच्छा हिस्सा है । विरोधियों को एक ही लक्ष्य का हिस्सा है, लेकिन, की वजह से सीमित या एकता के संसाधन है, उनके हितों को एक दूसरे के विरोध. इस तरह की समस्याओं अक्सर रोजमर्रा की जिंदगी में उठता है.

    सभी घटनाओं, घटना की सामाजिक प्रकृति, का समुदाय (राजनीतिक पार्टी, परिवार, और अन्य) हो सकता है के नजरिए से देखा संघर्ष. इस परस्पर विरोधी स्थिति के लिए नेतृत्व कर सकते हैं असहमति और संघर्ष, और एकता और एकजुटता के लोगों को. इस प्रकार, सामाजिक संघर्ष और ndash; इस अवधारणा में शामिल है, अपने आप में कुछ अस्पष्टता है । यह विरोधाभासी प्रकृति की स्थिति में व्यक्त रचनात्मक या विनाशकारी शुरुआत है, एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है के विकास में समाज.

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