Konflikt – was ist das?

Datum:

2018-06-17 23:20:09

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Unter den zahlreichen Definitionen, die in unterschiedlichem Maße das Konzept der Konflikt, markieren Sie nur ein paar.

Einige Autoren definieren diesen Status als äußerung von subjektiven oder objektiven Widersprüche, die sich Antagonismus der Parteien.

Nach der Meinung von anderen Figuren, Konflikt – dies ist die scharfe Methode für die Widersprüche, die sich in den Prozess der Interaktion. In seiner Basis ist der Widerspruch der Parteien. In der Regel begleitet er den negativen Emotionen.

Aber in diesen Definitionen nicht bis zum Ende offenbart die Begriffe „man“ und „die Bedeutung von Widersprüchen».

Nach Ansicht von Y. V. Rozhdestvensky, der Widerspruch bezieht sich auf die Sprech-Handlung. Er identifiziert drei Phasen in der Entwicklung des Kampfes für die Interessen. Zur ersten, seiner Meinung nach, sind die Unterschiede in den Meinungen, zum zweiten – Widersprüche in den Prozess der Diskussionen. Die Dritte Stufe " Konflikt – es ist ein direkter Kampf in Aktion.

Der Widerspruch ist definiert als Dialog (sprachliche Wirkung), bei dem werden die Unterschiede der Parteien.

Konflikte – es ist keine sprachlichen Auswirkungen der Parteien, die sich auf die Zufügung von unterschiedlichen Schaden der Gegenseite.

Das Wesen dieses Phänomens muss festgesetzt werden in einem begrifflichen Schema. Dabei müssen abgedeckt werden die vier wichtigsten Eigenschaften. Dazu gehören Dynamik, Struktur, Steuerung und Funktionen.

Die Struktur des Konflikts enthält das Objekt (das umstrittene Thema), Subjekte (Gruppen, Organisationen, Individuen), die Bedingungen, Maßstab (zwischenmenschlich, Global), Taktik und Strategie des Verhaltens der Parteien, Ergebnisse.

Jeder echte Konflikt – es ist ein komplexer dynamischer Prozess. Es enthält folgende Phasen:

  • Fachliche Situation (Bildung objektiver Gründe);
  • Interaktion (die sich entwickelnde Situation oder Vorfall);
  • Teilweise oder vollständige Auflösung.

Je nach Charakter, Situation unterscheiden:

  • Objektive (verbunden mit den tatsächlichen Fehlern und Problemen);
  • Subjektive (aufgrund unterschiedlicher Einschätzungen dieser oder jener Handlungen und Ereignisse).

In Abhängigkeit von den Folgen sondern destruktiv (zerstörerisch wirkenden) und Konstruktive (die rationale Transformationen) Situation.

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Unter einer bestimmten Klassifizierung der vorhandenen widersprüchlichen Situationen, die ziemlich verbreitet sind Interessenkonflikte. Dazu gehören Situationen, in denen geht es um Fragen der Verteilung, oder die sich auf dem hintergrund der Rivalität um den Besitz.

Mit Anderen Worten, Interessenkonflikt – dies ist eine Situation, in der die beteiligten die Interessen der beteiligten (Pläne, Ziele, Motive, Bestrebungen und andere), sich die sich widersprechen oder unvereinbar miteinander. Dazu gehören beispielsweise Meinungsverschiedenheiten der Eheleute über die Pläne für den kommenden Urlaub. Diese Situation gehört zu Inkonsistenzen. Wenn Sie die Unvereinbarkeit einer Situation gehen in die Kategorie von Ressourcen-Konflikten. Dies ist aufgrund der Häufig auftretenden die Parteien wünschen, bekommen dieselbe Ressource oder die meisten günstigen Teile. Bei diesem Gegner Streben nach einem Ziel, aber aufgrund der Beschränktheit oder Einzigartigkeit einer Ressource, deren Interessen einander widersprechen. Solche Probleme oft genug entstehen im täglichen Leben.

Alle Ereignisse, Phänomene sozialer Natur, Gemeinschaft (politische Partei, Familie und andere) sollten Sie mit der Position des Konflikts. Dabei ist das Ergebnis einer widersprüchlichen Situation führen kann, wie zur Unstimmigkeit und Kampf, und so zusammenhalt und Solidarität der Menschen. So, den sozialen Konflikt – dieser Begriff enthält in sich eine Dualität. Diese Natur widersprüchlichen Situation, ausgedrückt in einem konstruktiven oder destruktiven Anfang, spielt eine entscheidende Rolle in der Entwicklung der Gesellschaft.

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