सकल वेतन कितना है?

जब काम की तलाश में सबसे ज्यादा नौकरी चाहने वालों के साथ सामना कर रहे हैं विज्ञापनों है कि संकेत मिलता है वेतन सकल. यह क्या है और क्या है इसकी राशि को समझते हैं, नहीं सभी हैं । इस अवधारणा के साथ वहाँ है एक वेतन net. वे कैसे अलग है?

क्या है सकल वेतन है?

सोवियत संघ के समय में राज्य में आयोजित पेरोल टैक्स, जो हर किसी को प्राप्त हुआ है । वेतन के हाथों में प्राप्त इस महीने के अंत में, कहा जाता है “”, के रूप में उल्लेख किया है, रोजगार अनुबंध में - «गंदा» । में के बाद सोवियत रूस में वहाँ रहे हैं कई नए और अपरिचित विदेशी शब्दों सहित, शुद्ध और सकल वेतन. यह अभी भी उलझन में कई उम्मीदवारों के लिए.

सभी मजदूरी कर रहे हैं के अधीन आय कर, जो, जैसा कि आप जानते हैं, 13% है. अगर एक कर्मचारी संगठन प्राप्त करता है एक वेतन के 50 हजार rubles पर हाथ कर के बाद वह एक प्राप्त होगा 43.5. इस मामले में, 50 हजार – इस वेतन सकल है और एक 43.5-शुद्ध है । यह पता चला है कि सकल वेतन से आयकर की कटौती, कि “गंदा”.

डिवाइस पर एक विशेष संगठन में सवाल मजदूरी के तीव्र है, विशेष रूप से रूस में. कुछ संभावित नियोक्ता या भर्ती एजेंसियों के विज्ञापनों में संकेत मिलता है सकल वेतन में उम्मीद है कि आवेदक के साथ अपरिचित शब्दावली के लिए लेखांकन । यह पता चला है कि वे नहीं कर रहे हैं धोखा उम्मीदवारों के लिए रिक्त पदों में है, और सिर्फ बड़ी चतुराई से अपनी अज्ञानता का फायदा उठाने, और फिर गलतफहमी देखते हैं.

के बीच के अंतर को "सकल" और "शुद्ध" भुगतान करते हैं?

हमारे देश में श्रमिकों के बहुमत का भुगतान कर रहे हैं नहीं करने के लिए बैंक कार्ड, और लिफाफे है । इन मात्रा में आम तौर पर नहीं कर रहे हैं बना कर की कटौती और बीमा कटौती. जबकि विज्ञापन में, नियोक्ता लिखते हैं कि राशि कर्मचारी को प्राप्त होगा.

अधिक:

लाभांश और उनके भुगतान

शेयरधारकों (सहभागियों के संयुक्त स्टॉक कंपनियों) का अवसर है को प्राप्त करने की आय के अनुरूप उनके द्वारा किए गए समाज के लिए निवेश के अनुपात में वृद्धि में प्रतिभूतियों के मूल्य में कर रहे हैं कि अपने स्वामित्व है, और के रूप में शेयरों पर लाभांश अपने क...

कारोबार: यह क्या है?

कारोबार से एक है बुनियादी और सबसे महत्वपूर्ण संकेतकों में से एक की अर्थव्यवस्था में व्यापारिक गतिविधियों. कैसे व्याख्या की यह अवधारणा है? यह माना जाता है कि कारोबार के – इस कार्रवाई पर आधारित है, जो विशिष्ट वस्तुओं के विनिमय के लिए मुद्रा. इस प...

सदस्यता "बिग मास्को": ऑपरेशन के क्षेत्र, नक्शे और यात्रा की लागत

कई में रहने वाले लोगों के पास उपनगरों के लिए पसंद करते हैं काम की तलाश में राजधानी में. वे कर रहे हैं का डर नहीं की जरूरत है खर्च करने के लिए हर दिन सड़क पर कई घंटे के लिए, क्योंकि वेतन के स्तर पर मास्को में कर रहे हैं बहुत अधिक है. इस रेलवे के प्रबं...

निर्णायक भूमिका के अंतर्गत आता है मनोवैज्ञानिक पहलू है । सकल वेतन – यह एक चाल नौकरी चाहने वालों के लिए है । हम में से प्रत्येक चाहता है प्राप्त करने के लिए हाथ पर 87 हजार, उदाहरण के लिए, और 100 है । इसलिए, आप और अधिक ध्यान देना चाहिए करने के लिए विज्ञापन से पता चलता है जो शुद्ध वेतन, क्योंकि यह अधिक हो जाएगा.

नेट कार्यकर्ता के लिए आता है एक बैंक कार्ड है । यह एक सफेद वेतन है । इसलिए, जब काम की तलाश में, यदि आप देखते हैं एक बहुत ही आकर्षक राशि, यह पता लगाने से क्या मतलब है नियोक्ता.

और कैसे की गणना करने के लिए शुद्ध यदि आप जानते हैं Grosz?

की गणना करने के लिए “सफेद” वेतन, आप की जरूरत है एक बिट करने के लिए की साधारण गणना । सकल वेतन – यह राशि को छोड़कर आयकर (गड्ढे). फिर “सफेद” वेतन = सकल शून्य से 13% की. उदाहरण के लिए, सकल है 30,000 डॉलर है, तो शुद्ध है 26100, और गड्ढे – 3900. शुद्ध वेतन और ndash; मासिक आय के कर्मचारी.

हमेशा शुद्ध = सकल - 13% है?

हमेशा नहीं के बीच अंतर शुद्ध और सकल – 13%. नियोक्ता बनाता है एक कर कटौती पर व्यक्तिगत आय कर. अन्य करों के कर्मचारी भुगतान करता है अपने दम पर, वह यह है कि संगठन में कोई रास्ता नहीं इस प्रक्रिया में शामिल है ।

नहीं तो बहुत पहले, गड्ढे गया था के लिए काम कर रहे सभी लोगों को एक ही है । लेकिन हाल ही में, एक कानून पारित किया गया था कि कुछ श्रेणियों के लोगों के विशेषाधिकार के भुगतान पर यह कर. उदाहरण के लिए, माता पिता को बच्चों के 18 वर्ष से कम है, और वयस्क आश्रितों में दाखिला मान्यता प्राप्त स्कूलों भुगतान मिलता है, काफी कम है । इसलिए, गणना की सकल और शुद्ध मजदूरी नहीं कर रहे हैं सभी एक ही.

सकल वेतन – इस राशि से प्राप्त कर्मचारी संगठन, कर की कटौती के बिना प्राकृतिक व्यक्तियों की आय पर. आम तौर पर लोगों को पसंद करते हैं, जो नियोक्ताओं का भुगतान लिफाफे में वेतन, क्योंकि यह बहुत अधिक औपचारिक और आयकर के अधीन नहीं है । लेकिन अभी भी यह बेहतर है कि सभी मजदूरी रहे थे “सफेद” के बाद से, यह करने के लिए सीधे आनुपातिक भविष्य पेंशन के आकार. आवेदकों की तलाश में जब काम के लिए की जरूरत करने के लिए ध्यान का भुगतान करने के लिए वेतन की राशि में निर्दिष्ट विज्ञापन जारी करने के लिए गलतफहमी से बचने के लिए.