वकील की शक्ति प्राप्त करने के लिए मजदूरी: कानूनी पहलुओं

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2018-09-18 15:50:15

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वकील की शक्ति प्राप्त करने के लिए मजदूरी नकद में संगठन की आवश्यकता हो सकती है, जहां स्थितियों में व्यक्ति नहीं हो सकता आत्म का उल्लेख करने के लिए नियोक्ता और पैसा मिलता है वे अर्जित की है । के कुछ बारीकियों का मसौदा तैयार करने के इस महत्वपूर्ण दस्तावेज़ लेख में वर्णित हैं.

सामान्य जानकारी

वकील की शक्ति प्राप्त करने के लिए मजदूरी प्रकट होता है किया जा करने के लिए अधिनियम के लिए प्रदान करता है जो मौजूदा कानून है । सिविल कोड को परिभाषित करता है कि हर कार्यकर्ता का अधिकार है को प्राप्त करने के लिए इस दस्तावेज़ की नियुक्ति के रूप में अपने वकील के किसी भी सक्षम नागरिक हो. प्लस पर विचार मसौदा तैयार करने के लिए एक वकील की शक्ति है कि के विपरीत एक ही प्रतिभूतियों दे रही है, सही करने के लिए किसी भी अन्य कार्यों प्रदर्शन, यह आवश्यक नहीं है के लिए नोटरी प्रमाणित है । इसके अलावा, यह नहीं है कुछ विशेष रूप से इस कार्य. वकील की शक्ति प्राप्त करने के लिए मजदूरी बनाया जा सकता है मनमाने ढंग से, लेकिन केवल लिखित रूप में. बेशक, जब संकलन, आप निर्दिष्ट करना चाहिए कुछ आवश्यक जानकारी और विवरण के साथ । <आइएमजी alt="वकील की शक्ति प्राप्त करने के लिए मजदूरी" ऊंचाई="277" src="/images/2018-Mar/19/76a7c87800ae70cdbac9549b53cec0c0/1.jpg" चौड़ाई="600" />

सामग्री

दस्तावेज़ विश्लेषण शून्य है अगर यह नहीं करता है की तारीख का संकेत अपने कमीशन. दूसरे शब्दों में, वकील की शक्ति को निर्दिष्ट करना चाहिए की संख्या द्वारा अपने हस्ताक्षर करने की प्रिंसिपल है । यदि ऐसा नहीं किया जाता है, दस्तावेज़ के लिए नहीं होगा किसी भी कानूनी बल, यह मान्य नहीं होगा तीसरे पक्ष के लिए. एक अन्य आवश्यक विशेषता का एक संकेत है वकील व्यक्ति है । आम तौर पर आप की जरूरत है निर्दिष्ट करने के लिए, उपनाम, नाम और बाप का नाम होगा, जो आगे के हितों के कर्मचारी, और, ज़ाहिर है, प्रमुख है. यह भी आवश्यक है करने के लिए निर्दिष्ट पते और पासपोर्ट की जानकारी के लिए और अधिक सटीक पहचान है । वकील की शक्ति प्राप्त करने के लिए मजदूरी, इसके अलावा में करने के लिए आवश्यक है के बारे में जानकारी शामिल करने की संभावना पर प्रतिस्थापन, यानी अधिकार के हस्तांतरण के प्राचार्य द्वारा एक तीसरी पार्टी के लिए. सबसे महत्वपूर्ण बिंदु के दस्तावेज़ के विवरण के क्रम में है । यह होना चाहिए स्पष्ट रूप से व्यक्त नहीं करेगा की किसी भी संभावना है अस्पष्ट निर्णय । <आइएमजी alt="वकील की शक्ति प्राप्त करने के लिए में मजदूरी के नकद डेस्क संगठन" ऊंचाई="399" src="/images/2018-Mar/19/76a7c87800ae70cdbac9549b53cec0c0/2.jpg" चौड़ाई="600" />

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जो आश्वासन दिया

के रूप में उल्लेख किया गया था, वकील की शक्ति प्राप्त करने के लिए मजदूरी प्रमाणित किया जा सकता है पर नोटरी कार्यालय है, लेकिन नहीं हो सकता है, इस तरह की पुष्टि. किसी भी मामले में, इस दस्तावेज़ द्वारा प्रमाणित किया जाना चाहिए कुछ कुछ व्यक्तियों में निर्दिष्ट के रूप में नागरिक संहिता के नियमों. के बीच में इस तरह के व्यक्तियों को यह ध्यान दिया जाना चाहिए नियोक्ता कार्यरत हैं जो एक नागरिक, प्रशासन की शैक्षिक संस्था है, जहां वह प्रशिक्षित; प्रबंधन के स्थिर चिकित्सा संस्था में जो लाभार्थी इलाज किया जा रहा है.

अन्य विवरण

वकील की शक्ति की शक्ति है कि यह निर्धारित है, तो आप की जरूरत है लेने के लिए कार्रवाई कुछ समय में. छोड़ अवधि की अनुमति नहीं है, नियोक्ता के लिए नकदी जारी करने के लिए वकील. की तैयारी में इस दस्तावेज़ में, यह आवश्यक है गंभीरता से लेने के लिए नामित प्रक्रिया है । तो, आप के लिए निर्धारित करना चाहिए क्या समय की अवधि में मिल जाएगा वेतन. उदाहरण के लिए, यदि आप चाहते हैं करने के लिए पैसे पाने के लिए इस अवधि में खर्च हो सकता है, और वकील की शक्ति है, आप लिखना चाहिए “मेरे वेतन के लिए मई 2016”. दूसरे हाथ पर, यदि एक व्यक्ति की जरूरत है करने के लिए अपने वेतन के लिए उसे लगातार, यह भी संभव है, नहीं है के रूप में कानून द्वारा प्रतिबंधित है. फिर पाठ में लिखा जा सकता है निम्नलिखित तरीके में: “… मेरे वेतन हर महीने”.<आइएमजी alt="वकील की शक्ति प्राप्त करने के लिए मजदूरी प्रमाणित किया जा सकता है" ऊंचाई="500" src="/images/2018-Mar/19/76a7c87800ae70cdbac9549b53cec0c0/3.jpg" चौड़ाई="468" />

योग करने के लिए. वकील की शक्ति है माना जाता है कि एक दस्तावेज़ कर सकते हैं काफी कर्मचारी मदद प्राप्त करने के लिए आवश्यक पैसा है, जब वहाँ है कोई शारीरिक संभावना के लिए यह अपने खुद के बनाने. नियोक्ता के लिए आवश्यक है का पालन करेंगे के प्रिंसिपल, कि है, को देने के लिए वेतन द्वारा निर्दिष्ट कर्मचारी इकाई है.


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AR: https://tostpost.com/ar/the-law/6115-the-power-of-attorney-to-receive-wages-the-legal-aspects.html

BE: https://tostpost.com/be/zakon/10895-daveranasc-na-atrymanne-zarabotnay-platy-pravavyya-momanty.html

DE: https://tostpost.com/de/das-gesetz/10899-vollmacht-zum-empfang-von-lohn-rechtliche-momente.html

En: https://tostpost.com/the-law/17434-the-power-of-attorney-to-receive-wages-the-legal-aspects.html

ES: https://tostpost.com/es/la-ley/10903-poder-recibir-salario-legal-momentos.html

JA: https://tostpost.com/ja/the-law/6117-the-power-of-attorney-to-receive-wages-the-legal-aspects.html

KK: https://tostpost.com/kk/za/10897-doverennost-na-poluchenie-zarabotnoy-platy-y-ty-s-tter.html

PL: https://tostpost.com/pl/prawo/10892-pe-nomocnictwo-do-odbioru-wynagrodzenia-prawne-chwile.html

PT: https://tostpost.com/pt/a-lei/10888-procura-o-para-receber-sal-rio-legal-momentos.html

TR: https://tostpost.com/tr/hukuk/10901-vekaletname-almak-maa-yasal-anlar.html

UK: https://tostpost.com/uk/zakon/10895-dov-ren-st-na-oderzhannya-zarob-tno-plati-pravov-momenti.html

ZH: https://tostpost.com/zh/the-law/6675-the-power-of-attorney-to-receive-wages-the-legal-aspects.html






Alin Trodden - लेख के लेखक, संपादक
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