計算方法の成長率や成長率

日:

2020-06-10 09:30:15

眺望:

576

格付け:

1のように 0嫌い

シェア:

Table of contents:

よく、分析の他の多数のスピーカーを使用統計などの成長率に対応する成長率になります。 最初に、通常、最も多い原因は異なる課題の解釈に得られた値の計算式です。 この時間にはどう違うのはどこからどうしようか正確に特定している。-計算方法の成長率

の成長

このインデックスの計算を見つけ出すためには、どの割合が一つの値の範囲からです。 の役割は後者が頻繁に使用する前の値は基本的に入れることは、その開始時に分析シリーズです。 場合には結果が100%より大きい、この増加は、研究指数、その逆も当てはまります。 計算の成長率は非常に簡単で十分である比率値の報告期間中の前の価値-基本時間間隔で出ています。

<インclass="adsbygoogle"style="表示:インライン-ブロック;幅:336px高さ:280pxンデン-クライアント=ィ2357891147905917ンデスロット="8136605782">

成長率比率成長率

とは異なり、この指標を把握しますなど、変化の研究。 正価値の算定結果は、観測の成長率は、マイナス–減少率の値は、前参考ます。 計算方法の成長率? 初見の比率を検討しインジケータベース前に、その結果から減算ユニットを通じ結果により100を得ましたがどうすればよいですか。 このメソッドを使用して、一番多く、しかし、折からの代わりに実際の値を指標分析で知られる値を、絶対。 計算方法の成長率はかるでしょうか? ここでの使用が必要である代替式です。 第二変形計算の比率の絶対成長の水準と比較するにも満足のいくホテルでした。

<インclass="adsbygoogle"style="表示:インライン-ブロック;幅:336px高さ:280pxンデン-クライアント=ィ2357891147905917ンデスロット="2090072187">

実践

という2010年には株式会社で輝くパス"の利益120 000rubles., 2011年–110 400rubles、2012年には利益を2011年比25 000rublesうに計算方法の成長率や成長率に基づくデータは、何かこれを締結していただきます。

1. 指標計算のための2011年のこと。

成長率=110 400 / 120 000 =0,92 92%.

結:2011年の当社の利益前年比92%.

成長率=110 400 / 120 000 –1=-0,08、-8%.

これは、2011年の収益は、JSC«光の”2010年度比8%の減少でした。

2. の算定の指標は2012年までに

の成長率= (120 000 + 25 000) / 120 000 & ≈ ; 1,2083 や120,83%.

このあたりの利益に当社の2012年度との比較前年度2011年月期120,83%.

成長率=25 000 / 120 000 –1&≈;0,2083から20.83%.

結論:金融の結果、その分析のための企業は2012年以上に対応する図では、2011年20.83%.計算実行の成長率

そして、それぞれの計算方法の成長率や成長率、注意のことのみに表示できない独特の正しい推定を行った.その結果現象です。 例えば、もしかすると大人しくしていた値の絶対成長の利益の増加は、企業の発展が減速している そのため、標識の動態は分析されるべきであり、その総合的に判断するた


Article in other languages:

AR: https://tostpost.com/ar/business/22647-how-to-calculate-the-growth-rate-and-the-growth-rate.html

BE: https://tostpost.com/be/b-znes/40097-ab-tym-yak-razl-chyc-temp-pryrostu-temp-rostu.html

DE: https://tostpost.com/de/business/39618-dar-ber-wie-berechnen-sie-die-wachstumsrate-und-die-wachstumsrate.html

En: https://tostpost.com/business/33917-how-to-calculate-the-growth-rate-and-the-growth-rate.html

ES: https://tostpost.com/es/centro-de/39368-c-mo-calcular-la-tasa-de-crecimiento-y-la-tasa-de-crecimiento.html

HI: https://tostpost.com/hi/business/24275-how-to-calculate-the-growth-rate-and-the-growth-rate.html

KK: https://tostpost.com/kk/biznes/40490-ony-alay-su-ar-yny-men-su-ar-yny.html

PL: https://tostpost.com/pl/biznes/42336-o-tym-jak-obliczy-tempo-i-tempo-wzrostu.html

PT: https://tostpost.com/pt/neg-cios/41957-sobre-a-forma-de-calcular-a-taxa-de-crescimento-e-a-taxa-de-cresciment.html

TR: https://tostpost.com/tr/business/37026-nas-l-hesaplamak-i-in-b-y-me-oran-ve-b-y-me-oran.html

UK: https://tostpost.com/uk/b-znes/40956-pro-te-yak-rozrahuvati-temp-prirostu-ta-temp-zrostannya.html

ZH: https://tostpost.com/zh/business/29833-how-to-calculate-the-growth-rate-and-the-growth-rate.html






Alin Trodden - 記事の著者、編集者
"こんにちはっAlin踏. 私はテキストを書いたり、本を読んだり、印象を探したりしています。 そして、私はそれについてあなたに伝えることで悪くないです。 私はいつも面白いプロジェクトに参加することができて幸せです."

コメント (0)

この記事にはコメントすることですが、最初の!

追加コメント

関連ニュース

アルバイトの主な仕事内容は料理人の

アルバイトの主な仕事内容は料理人の

業務内容のすべての従業員–の書類をあて、その活動の一定の位置に記載の特定の義務、権利、責任と働きやすい職場環境を作ります。 本稿では日本における業務のの無料でお試しいただけます。まず、専任の部長、レストランまたはシェフが、その結果、下位の雇用者です。 を始めとして働く他の機関を満たしている必要がありますの要求事項についての二次特別(専門職)教育、放電(以上)の作業経験が自慢です。 申請者のニーズを知り、現在の中国の立法を行い、彼の上司については...

疾患のキャベツとその制御. Tips

疾患のキャベツとその制御. Tips

ほぼすべてひつじベッドでおいしいサクサクヘッドのキャベツ。 しかし、農作物の収穫を神様に収集の健康、大きな野菜、数に限り成功します。 なぜですか? これは主に、この新芽のようなその他の工場では、さまざまな疾患はしばしば攻撃による生活しています。 でも病気のキャベツおよびその制御のための多くの所有者は非常に熱い注目を集めているのです。で最も一般的な病気のキャベツは、いわゆる白色腐朽. での典型的な野菜のローム質土壌タイプです。 よく白色腐朽に影響するのでは下...

美味しい場合にはすぐに病、文化とその対処の仕方について

美味しい場合にはすぐに病、文化とその対処の仕方について

ペッパーは製品の人気が非常に求めています。 では、カロテン、ミネラル塩、タンパク質、糖、たっぷりのビタミンがとれます。 利用marinating野菜、漬物、サラダ、温かいお料理. しかし、重要なことを知る人の成長パ? の疾患に苦し、種々の必要があるのかを理解するためのどのように対処します。 の収量と品質の製品です。山椒:病菌類blackleg. 苦しみ、この場合は、ブルガリアパ? 疾患の苗木におおむね似通ったものに、も例外ではありません。 ルートカラーの結...

だいいちごを選別するために彼の口ひげ上げるのに良い作物?

だいいちごを選別するために彼の口ひげ上げるのに良い作物?

ものの、既存種の多様性および品種のいちごっこのベリーは、原則として同じように数えない産業の規模). ほとんどの場合、ブッシュをフルーツから手により、天気と気象。 しかし、イチゴの品種を収穫できるようになるまで初霜が、この場合は例外です。現在では種類の植物を再現します。 これらの品種のいちごを与えない、口ひげは、このようにする必要はありません。 で唯一の資産運用と公私年金制度の問題も存在します。もうひとつのバージョン(ないのは当然の常識よりは問いませんだいい...

者である。

者である。

品質技術の要ることができます。 わかされたものではないでしょうする当社製品の成功または既に最初のバイヤーについて満足していない製品は、当社は、取得の悪い評判です。 当然、このような位置の責任になることはできない人は特別な教育における経験です。シンプルな品質技術者の専門教育です。 この場合には、機能要件や非機能要件の作業を体験いただければ、その場合は、プロの技術教育業界での業務経験の少なくとも3年とする。 技術者は1-2カテゴリが必要となり背の高い教育や就労...