Oldukça sık analiz için herhangi bir dizi hoparlörler kullanılan bu istatistiksel olarak göstergeler, büyüme oranı, yüzdesi ve ona uygun bir büyüme hızı. Bu durumda, ilk genellikle tamam, ama ikinci sık neden olan farklı sorular ile ilgili olarak yorumlanması, elde edilen değerler ve istediğiniz hesaplama formülü. Zamanı anlamak için, daha farklı bu değerler ve onların lüzum-e doğru tanımlamak.
Büyüme
Bu rakam kitle hesaplamak için öğrenmek, ne kadar faiz ise bir değeri, bir dizi başka. Rolü son en sık kullanılan önceki büyüklüğü, herhangi bir temel, yani ta duruyor başında, araştırma bir dizi. Eğer bir sonuç çıkarsa %100 daha fazla, bu demektir ki artış incelenen göstergenin, ve tersi. Hesaplamak için büyüme hızı çok basit: yeterli bulma oranı değeri raporlama dönemi değeri, bir önceki veya bir temel süre.
Büyüme
önceki aksine bu oran bulmak için izin verir değil, ne zaman ve ne kadar değişti çalışma büyüklüğü. Pozitif bir değer hesaplama sonuçları anlamına gelir gözlenen büyüme, negatif – düşüş çalışılan değerleri, bir önceki ya da bankası bir dönemdir. Hesaplamak için nasıl bir büyüme? İlk buluyorlar tutum testi gösterge базисному veya bir önceki, ve daha sonra elde edilen sonuç çıkarma, birim, bundan sonra, genellikle, ile çarpımı toplam 100 almak için onun yüzdesi. Bu yöntem en sık kullanılan, ancak bazen bunun yerine gerçek değerleri analiz gösterge bilindiği gibi değeri mutlak bir kazanç. Nasıl hesaplamak için büyüme oranı bu durumda? Burada kullanmanız gereken alternatif bir formül. İkinci seçenek hesaplama bulma oluşur yüzde, mutlak büyüme, hizmet düzeyi ile karşılaştırıldığında, hangi o ve hesaplanmıştır.
Uygulama
Varsayalım, bize tanındı, 2010 yılında anonim şirket «Aydınlık Yolu» aldı kar 120 000 tl, 2011 yılında – 110 400 tl, 2012 büyüklüğü, gelir arttı ile karşılaştırıldığında, 2011 yılı için 25 000 tl bakalım nasıl hesaplamak için büyüme oranı ve büyüme oranı, mevcut verilere göre, ve ne bu sonucuna varabiliriz.
1. Hesaplama göstergeleri 2011 yılı için.
Büyüme oranı = 110 400 / 120 000 = 0,92 veya 92%.
Sonuç: 2011 yılında şirketin karı bir önceki yıla göre azalarak 92%.
Büyüme Hızı = 110 400 / 120 000 – 1 = -0,08, ya da -8%.
Bu demektir ki, 2011 yılında gelir AO «Aydınlık Yolu» 2010 ile karşılaştırıldığında düşüş %8.
2. Hesaplama göstergeleri 2012 yılı için.
Büyüme Hızı = (120 000 + 25 000) / 120 000 ≈ 1,2083 veya 120,83%.
Bunun anlamı, kar, firmamız 2012 yılında bir önceki yıla göre, 2011 yıl oldu 120,83%.
Büyüme Hızı = 25 000 / 120 000 – 1 ≈ 0,2083 veya 20,83%.
Sonuç: finansal sonuçları analiz bir işletmenin 2012 yılında sona erdi, daha uygun rakam 2011 yılında %20,83%.
Sonuç
Sonra, biz dizildi, nasıl hesaplamak için büyüme oranı ve büyüme oranı olduğunu belirtelim dayalı sadece tek bir rakam vermek mümkün değildir kesinlikle doğru bir değerlendirme исследуемому fenomen. Örneğin, olabilir, ne büyüklüğü, mutlak büyüme, kar artar, ve kurumsal gelişim yavaşlar. Bu nedenle herhangi bir belirti dinamikleri analiz etmek gerekir birlikte, yani kapsamlı bir şekilde.
Article in other languages:
AR: https://tostpost.com/ar/business/22647-how-to-calculate-the-growth-rate-and-the-growth-rate.html
BE: https://tostpost.com/be/b-znes/40097-ab-tym-yak-razl-chyc-temp-pryrostu-temp-rostu.html
En: https://tostpost.com/business/33917-how-to-calculate-the-growth-rate-and-the-growth-rate.html
HI: https://tostpost.com/hi/business/24275-how-to-calculate-the-growth-rate-and-the-growth-rate.html
JA: https://tostpost.com/ja/business/22233-how-to-calculate-the-growth-rate-and-the-growth-rate.html
KK: https://tostpost.com/kk/biznes/40490-ony-alay-su-ar-yny-men-su-ar-yny.html
PL: https://tostpost.com/pl/biznes/42336-o-tym-jak-obliczy-tempo-i-tempo-wzrostu.html
ZH: https://tostpost.com/zh/business/29833-how-to-calculate-the-growth-rate-and-the-growth-rate.html
Alin Trodden - makalenin yazarı, editör
"Merhaba, ben Alin Trodden. Metin, kitap okumak, yazmak ve Gösterimler için bak. Ve sana söylüyorum.kötü değilim. İlginç projelere katılmaktan her zaman mutluluk duyarım."
İlgili Haberler
görev tanımları işçi – belgeleri düzenler, faaliyetlerini belirli bir yazı, tarif, belirli görev, yetki, sorumluluk ve çalışma koşulları. Bu makalede hakkında tartışacağız sorumlulukları aşçı.Öncelikle, bu bir uzman olarak a...
Hastalık lahana ve onlarla mücadele. İpuçları
hemen Hemen her bahçede görülebilir lezzetli çıtır lahana lahana. Ancak bekleyin hasat toplamak, sağlıklı, büyük sebzeler için yönetir sadece birkaç. Neden mi? Bu nedeni öncelikle ne lahana, başka hiçbir bitki etkilenir çeşitli ha...
Lezzetli biber: hastalık, kültür, ve onlarla nasıl başa
biber üründür popüler ve son derece popüler. İçerdiği karoten, mineral tuzlar, proteinler, glikoz, vitaminler yükler. Kullandığınız sebze marine, tuzlama, pişirme, salata ve sıcak yemek. Ancak, bilmek önemli olan insanlara, выращи...
Ne zaman çilek koparmak bıyık için iyi bir hasat toplamak?
Rağmen, mevcut çeşitli tür ve çeşitleri çilek yetiştirilen bu meyve, genellikle, aynı şekilde (eğer saymak endüstriyel ölçek). Çoğu durumda, çalılar, meyve, mayıs ve haziran sonu (hava şartlarına bağlı olarak ve iklim kuşağı). Doğ...
Kim böyle bir mühendis olarak?
bir Mühendis olarak bir kilit isimlerinden yerinde. Genellikle, bu ona bağlıdır ürünleri firma başarı zevk ya zaten ilk alıcılar memnun kalacak mal ve şirket satın itibardan. Doğal olarak, böyle bir sorumlu bir pozisyon işgal edem...
Ana, yeni bir meslek, ya da Kim böyle bir дистрибьютер?
Aktif bir iş geliştirme ülkemizde son on yılda oldu nedeni en yeni yabancı kavram ve terimler. Örneğin, bugün birçok kişi biliyor, kim дистрибьютер. Bu kavram geldi, bizim dil ile Batı, ve tercüme ingilizce anlamı «dağıtımcı...
Yorumlar (0)
Bu makalede Yorum yok, ilk olmak!