に支障の法的企業家及びその他の活動法第169の刑事コード

日:

2018-12-26 23:30:27

眺望:

492

格付け:

1のように 0嫌い

シェア:

Table of contents:

起業家の活動は、最も普通の市民です。 に加え、アクセス権の法律には限界があり、権利の保護に関する民間セクターです。 の規定は第169の刑事コードで記録、条約の犯罪の責任を負う。 での提供を妨げ、このような活動との厳しい制裁します。

第169の刑法

概要第169の刑事コード

法の最高法的効力の自由な経済活動、その結果、このルール–は憲法違反です。 この場合、採択された第169の刑していないことを確認することは違法規制の起業活動はできません。 しかし、正確に理解の意味の提供に、理解することが必要で何が起業すか?

SP–加価値のであることがしばしばです。 までのご注文につきましては現行の物理的実体の活動報告します。 しかし、限定されるものではなく個人の市民が使用される場合もあり、法人、団体ます。 現在、事業活動–"の実現に向け、積極的な利益を上げから生産-物品売買及びレンダリングサービスです。

169の刑事コードレビュー

この定義によれば、他の実施活動収入向上の可を満たす場合はすべての要件を法とします。 ただし、違反の起業家として、その全く異なる条の犯罪のコードです。

以上

計算及び支払い病気休暇

計算及び支払い病気休暇

病の支払による法令に従い、ロシア連邦、特定のTCとFZ No.255です。 また、一部の規定を準拠法の規定では市民のコードです。 従業員害の発生時に特定の疾患であると合保健施設において、医師に与えるそのアーティストとしての権利を行います。 この期間の支払額は、当初の事業主、そのFSS.総合情報2018年比前予定していない変更に病気です。 年功序列を増加させない、シートの障害はそのまま生かすことにした。 の規程その修了が格納されています。 有効式の算定の支払期間の要求がお贈りするため登録シートの有...

従業員の認証のための遵守の目的、手続きの結果

従業員の認証のための遵守の目的、手続きの結果

事業主認識の認証の社員として制式. 規制用組織は発行されます。 認証が必要なの従業員の団体が指定された法律の分野は法律で定過程の検証の知識と技能が社員の予算球(教師、医師). また、その結果得られた知見を証明する根拠のための契約の従業員. を行うには、評価プロセスまでを書きます。[rek1]をご確認知識の軍, 従業員の法執行機関や公務員に基づく行政文書の組織の認証の役員および保証役員の武装勢力のロシア連盟に認証の従業員の慣習体のロシア連邦約を行う認定の公務員ロシア連邦およびその他の規範を考慮の特...

登録車両:手続きのサンプルアプリケーション、証明書

登録車両:手続きのサンプルアプリケーション、証明書

作成した者購入のクルマに必要な登録は、交通警察. が必要で購入した中古自動車などにかかわらず、売主の自然人又は法. チェックの車両は、交通警察、定期的にルールの過程は異なる変化します。 そのため、カーオーナーのニーズの理解のような行為も行ける車両ができます。新規則を2018年にあたってでは、2017年末までに導入された多数の調整に関するお車の登録になります。 についての紹介の技術が生まれました。 そのため、登録車両の実施することが必要であるが会計上の変更[rek1]ば2018年には車が搭載されて...

現の犯罪にあたって

皆さんもご存知のとおり、犯罪–に必要なベースのための刑事責任ます。 ある要素の定義およびオプションの特徴。 最初のグループという目標です。 当初は、決定の組成を常に注意を払方法は明らかにされ、外部環境、そして時間その他の要素です。

その目的の犯罪条169の刑法は、職権濫用等の公的ます。 このことはこの特定の組成物は、単な市民でない起訴される可能性のある条この規制です。 虐待–行為を許さない人のための活動は違法による特殊な状況にする。

第169の刑法

の発現には同様の現象ですか? で異なる種類の制限を正当な権利利益の剥奪の起業家のニーズの独立性も防止のため合法的な活動のための益となりました。 同様の操作できる専用の特別な対象である。

設備

関係分野における起業活動から注目を集外国人の観光市場の拡大学法などの市民や行政にもそのサブセクターです。 しかし、刑事法の請求項の安全性の保護と支援を行っています。 彼は捉えに別個の章では、影響を与えないだけで経済的な関係を具体的には営業します。

の第169の刑事コードし、このオブジェクトの犯罪だけのコミュニケーションや交流に形成される。 一般的には、法律によると、オブジェクトの活動の広報代理人の方でも受領できます。 するときに、オブジェクトでも被害者によっては、どのように、いつ、どの程度の損傷を引き起こします。

加害者

第169の刑事コードで安全に帰属するカテゴリのみが対象の恐れのある行為。 そして、彼は常に共有します。 アメニティには、年齢基本的な要件です。 また、重要なことを理解する法人で有罪判決を受けることない限り、理事又は会計主任します。 いについては、現在の規則、規制の対象はそれほど遠くないからである。

169の刑法

人罪の犯罪に、この場合は常に、人はもちろん、合の一般要求事項、法令ます。 というのも、安心ください"と言っていたら特別企配信を行う第169の刑事コードのため、特定の例外的な範囲です。 などの規範法律の多くないのが、非常に効果的に実践します。

ワイン、その形状

を妨げる企業家活動、上述したように、固定第169の刑法です。 解説に注目してこの要素の主観的側面の行為は"やすさのルール、さわやかな風を感じそうなポップこの犯罪とその刑事責任が伴います。

その姿勢は、人を殺の危険な行為で発現の観点からの精神との認識を示した。 の検討第ワインには二つの形で直接または間接的に意図するだけでも構いません。 が二つ目のオプションでのみ可能である場合を悪化させ状況です。 その主なもの記憶はいるのを実現し、常に意識的にや希望悪影響します。

第169の刑法です。 加重事情と責任にあたって

加重事情は非常に明確に反映され、刑事法とします。 この規範は非常に大きます。 与えられ別々の条項の一部は、下表のように設定されている。 169の刑法にも適格なセントレアは、ビジネスジェットですが、意味はありません。 どのようなvariantの加重事情–重要な経営課題の一つとなりつつも、定額の半百万rublesます。 この点は、注意ここに記します。

文169の刑法

最後を悪化させ状況により、違法行為です。 である場合、決定をした裁判では入力と実行が必要であり、これは起こりませんまたはその条項に違反し、攻撃しないシンプルですが、定義することができま予選の結果を出すことができた。

また、第169はもちろん、制裁措置が範囲の罰金に禁固刑に処されました。 実際、最も厳しい刑罰は,年間が広がりうると考えられていますの剥奪の権利を行い、特定の活動やペナルティが科せられますので、 なので、少なくとも、請求訴訟などを反映してのこれらのルールです。


Article in other languages:

AR: https://tostpost.com/ar/the-law/12650-169.html

BE: https://tostpost.com/be/zakon/22656-perashkoda-zakonnay-pradprymal-n-ckay-c-nshay-dzeynasc-pa-artykule-169.html

DE: https://tostpost.com/de/das-gesetz/22663-das-hindern-der-gesetzlichen-gesch-fts-oder-sonstigen-t-tigkeit-nach-a.html

En: https://tostpost.com/the-law/19890-hindrance-to-legal-entrepreneurial-and-other-activities-under-section-.html

ES: https://tostpost.com/es/la-ley/22686-la-obstrucci-n-de-la-leg-tima-del-negocio-o-actividad-por-el-art-culo-.html

HI: https://tostpost.com/hi/the-law/12662-169.html

KK: https://tostpost.com/kk/za/22647-kederg-zhasau-za-dy-k-s-pkerl-k-nemese-zge-de-yzmett-baby-boyynsha-169.html

PL: https://tostpost.com/pl/prawo/22605-utrudnianie-legalnej-dzia-alno-ci-gospodarczej-lub-innej-dzia-alno-ci-.html

PT: https://tostpost.com/pt/a-lei/22609-obstru-o-legal-empreendedora-ou-outra-atividade-de-artigo-169-do-c-dig.html

TR: https://tostpost.com/tr/hukuk/22654-engelleyen-yasal-bir-i-veya-di-er-etkinlikler-madde-169-ceza-kanunu-nu.html

UK: https://tostpost.com/uk/zakon/22639-pereshkodzhannya-zakonn-y-p-dpri-mnic-k-y-abo-nsh-y-d-yal-nost-po-stat.html

ZH: https://tostpost.com/zh/the-law/13390-169.html






Alin Trodden - 記事の著者、編集者
"こんにちはっAlin踏. 私はテキストを書いたり、本を読んだり、印象を探したりしています。 そして、私はそれについてあなたに伝えることで悪くないです。 私はいつも面白いプロジェクトに参加することができて幸せです."

コメント (0)

この記事にはコメントすることですが、最初の!

追加コメント

関連ニュース

GKN---状態cadastre不動産

GKN---状態cadastre不動産

いず開発した状態に保ちの記録資産資源です。 例外ではありません。 在庫の結果を記録し、適切な在庫ます。 期間はラテンツです。 ほとんどの言語の言葉は意味があります。 在庫コリストに登録し、棚卸資産等の ではユニバーサル形式アカウントします。 最大級のレジストリは、ロシア連邦の国家cadastre不動産(GKNます。 次に、ろうと考えます。 公会計の不動産物よく知らの存在の不動産レジストリです。 GKN–体系的な収集-情報の不動産物に占める法令に...

第227税コード

第227税コード"の特徴の計算額になる可能性があることが一般的に物理者"

宇宙船がセットによる第11条の税法では、個人起業家は、身体の登録によると、立法に抽出するための利益から活動している。 このカテゴリーや弁護士、民間の練習をします。 NCうのは起業家の活動を法人に登録されていないIEの状況に適合しているか、業務委託の税法では、主に依存するようになるにつれてたという事実IPします。記事227,228NKロシア連邦特別の規定の税金の計算になる可能性があることが一般の人との関係で、特定の種類の利益です。 最初のこれらの基準を判断す...

受け入れの多様性とデザイン

受け入れの多様性とデザイン

この場合、民法またはその他の法律ではありませんの要件の標準化の受け入れ、どちらでもかまいません基本的な形ることを可能にする必要事項を記入し、それぞれの場面です。 の受け入れできごとの受け入れパーティーアイテムも海外では困難を定義する値です。 両当事者は、署名文書は、その後は密封しています。 ほとんどの場合、この論文を補足する契約や合意があることを確認するための契約条件を満たします。[rek1]特に、異なる分野の開発した特殊な形状のための証明書の受け入れ、商...

どうまとめてお支払い処理による労働コードについて教えてください。 支給の労働コード

どうまとめてお支払い処理による労働コードについて教えてください。 支給の労働コード

どうまとめてお支払い処理による労働コード、ロシア連邦か? このような疑問に答えるため、いるかを理解することが重要なのでそのような処理します。のようなルールの時計によると、労働法、社員一人ひとりがき期間の勤務時間中のた義務の履行の業務を行います。 に規範とされる40時間ます。 のためになる可能性があることが一般従業員です。 しかし、ある場面における労働者の宿泊はできます。 を生かしてみましょうnenormirovannym日(に定める働契約)、時間外労働を必...

第254の労働コードのコメント

第254の労働コードのコメント

今回の勉強では第254の労働コードです。 このことがその人特有の労働活動の妊娠女性です。 を示したものであ点に関わる女性と若い子ども(1.5年間)です。 毎事業主が従うべのルールです。 では、違反の労働コードは、特に妊娠中の女性はひどい犯罪である。 は少ないだろう信託会社が充女性は"興味深い位置にします。 の母親自身は考えを持ちに仕事が彼女の法的権利を尊重します。 では何ができるのです。 その特殊性を労働活動の予測法がロシアです。[rek1]規格最初にする...

の主な消火剤:一般要件

の主な消火剤:一般要件

各ビルと一致する必要がありますの火災消火します。 指火災安全性の組織は、項を説明する方法火災時どを防止するための措置を講じ、火が広がる。 者の要件に違反し、ユーザーの負担とします。一般規定主要な手段の消火–各種消火器、特殊消火栓、追加機材(砂、石綿布、地元の児童鼓笛隊による演奏ショベル、バケツ)、補助ツール(軸crowbarsます。 主催で行われていますすべての企業の責任でその存在を自己の責任で行うものとヘッドの組織です。 また、管理者は労働安...