Jak uzyskać przewagę nad kandydatami na stanowisko specjalisty w przetargach?

Wśród kluczowych parametrów kandydatów na stanowisko specjalisty z punktu widzenia pracodawcy zazwyczaj podkreślają:

• Posiadanie doświadczenia w pracy na danym stanowisku,
• Posiadanie teoretycznej szkolenia (kształcenia) w tej specjalności.

Jednak większość osób poszukujących pracy lub nie mają wymaganego doświadczenia w pracy na danym stanowisku, albo mają zawyżone wynagrodzenia oczekiwania. I wtedy pracodawcy zwracają szczególną uwagę na tych, którzy posiadają przynajmniej teoretyczną sprawność, ponieważ brak doświadczenia praktycznego - taki efemeryczny niedobór, jak i nadmiar młodość pracownika: szybko przechodzi z czasem.

Wielu naszych rodaków naiwnie wierzą, że dla pracodawcy wartość mają tylko dyplomy o szkolnictwie wyższym w odpowiedniej specjalności. Jednak to nie jest tak, inaczej wszyscy by pracowali w zawodzie, nabytej w szkole. W Rosji niewielka część posiadaczy szkolnictwa wyższego podjęły zatrudnienie zgodnie ze swoim dyplomem. Posiadanie dyplomu ukończenia studiów mówi tylko o tym, że kandydat zmarnuję 4-6 lat общетеоретическим przedmiotów. Przy tym specjalne szkolenie przeszedł w ilości 72, 144 lub 250 godzin lekcyjnych, a to w ogóle nie odbył. Czyli mógł po latach studiów w uczelni przyswoić sobie elementarne pojęcia socjologii, politologii, nauczyć się mówić po francusku na świeckie tematy, ale przy tym nie mieć wiedzy na temat podstaw kontraktowej systemu i próbować szczęścia ubiegać się kontrahentem dyrektorem zarządzającym dużą госорганизацию.

Co zrobić, jeśli zakończyli aktualnie 5-6 lat na prawnika czy ekonomisty, a nagle zaproponował, aby wziąć udział w rekrutacji na stanowisko specjalisty ds. realizacji zamówień? Próbować ma nadzieję na wariata? Jeszcze uczyć się 4 lata, uzyskując drugie wyższe wykształcenie?

Stosunkowo szybko, a najlepiej z wyprzedzeniem, aby uzyskać przewagę nad kandydatami na stanowisko specjalisty, nie mając ani doświadczenia w pracy na danym stanowisku, ani dyplomu ukończenia studiów w wymaganej specjalności, można  przeszedł odpowiedni kurs podnoszenia kwalifikacji lub przekwalifikowania zawodowego. Szczególnie istotne szybkość uzyskania wymaganej specjalności (kwalifikacji) specjalista w przetargach dziś, kiedy jest wielki popyt na takich specjalistów («ofert» to normalne, просторечное, nie naukowe i nie legalnego nazwa procedury zakupów, wśród których są konkursy, aukcje, zapytania ofertowego i zdań). I ten popyt ze strony pracodawców będzie rosnąć w najbliższych latach szybciej niż podaż na rynku pracy. Podczas gdy twoi konkurenci próbują przeszkoleni do specjalisty w przetargach, uzyskując drugie wyższe wykształcenie, można już dziś zapisać się na Kursy podyplomowe dla 44-FZ lub 223-FZ, a jeszcze lepiej - Szkolenia zawodowego w 44-FZ. To wystarczy, aby mieć już jedną wykształcenie wyższe lub nawet średnio-edukacja specjalna.

Zgodnie z obowiązującym prawem, czas trwania kursu doskonalenia zawodowego wynosi średnio 24 dni, a szkolenia zawodowego - nie mniej niż 40 dni. W pierwszym przypadku otrzymasz dowód zawodowego, w drugim przypadku - dyplom zawodowej przekwalifikowanie. Koszt takiego szkolenia w zależności od ilości godzin lekcyjnych, na przykład w Międzyregionalnej akademii podnoszenia kwalifikacji, wynosi od 5900 do 14900 zł. Dodaj do nich koszty wysyłki - i to wszystkie koszty nabycia zalet nad konkurencją w ów walce o słońce». Po zakończeniu szkolenia otrzymasz pełnowartościowy dokument potwierdzający twoją nową specjalność (kwalifikacje).